• Buradasın

    Dijital bürokrasi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dijital bürokrasi, bilgi ve iletişim teknolojilerindeki ilerlemeler sonucu kamu sektöründe dijital dönüşümün bir sonucu olarak kurumların hizmet sunumlarında etkinlik ve verimliliği artırmak, hizmet maliyetlerini azaltmak amacıyla elektronik ortamda sunduğu hizmetler olarak tanımlanır 1.
    Dijital bürokrasinin bazı özellikleri:
    • E-devlet hizmetleri: Kamu hizmetlerinin dijitalleştirilmesi, vatandaşların hizmetlere daha kolay ve hızlı erişimini sağlar 2.
    • Yapay zeka ve blok zinciri kullanımı: Dijital bürokrasi, bu teknolojileri kullanarak belge yönetimi, vergi işlemleri ve ihale takibi gibi alanlarda işlemleri hızlandırır ve güvenliği artırır 35.
    • Zaman ve maliyet tasarrufu: Kırtasiyeciliğin azalması ve evrak işlerinin dijitalleştirilmesi sayesinde önemli ölçüde tasarruf sağlanır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dergipark.org.tr
        1
      2. typelish.com
        2
      3. twitter.com
        3
      4. academia.edu
        4
      5. icoanaliz.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bürokrasi nedir ve örnekleri?

    Bürokrasi, bir toplumda tabandan yukarıya çıktıkça daralan bir yapı içinde örgütlenmiş olan; kişisel olmayan genel kurallar ve işleyiş ilkelerine göre çalışan sistem ve kurallar grubudur. Bürokrasi örnekleri: devlet; silahlı kuvvetler; hastaneler; bakanlıklar; okullar; büyük şirketler.
    5 kaynak

    Bürokrasi ve bürokratik mekanizma arasındaki fark nedir?

    Bürokrasi ve bürokratik mekanizma arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Bürokrasi, bir toplumda hiyerarşik bir yapı içinde örgütlenmiş, genel kurallar ve prensiplere göre çalışan sistem ve kurallar grubudur. Bürokratik mekanizma, bürokrasinin işleyişini sağlayan, belirli kurallar, prosedürler ve hiyerarşik yapı ile karakterize edilen yönetim biçimidir. Dolayısıyla, bürokrasi daha geniş bir kavram olup, bürokratik mekanizma bu yapının işleyiş biçimini ifade eder.
    5 kaynak

    Bürokrasi çeşitleri nelerdir?

    Bürokrasi çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Patrimonyal bürokrasi. Modern (rasyonel) bürokrasi. Ayrıca, bürokrasinin yatay ve dikey olarak da çeşitleri bulunmaktadır. Yatay bürokrasi. Dikey bürokrasi.
    5 kaynak

    Bürokratik yönetim anlayışı nedir?

    Bürokratik yönetim anlayışı, Max Weber tarafından geliştirilen ve hiyerarşik bir yapıda organize edilmiş, rasyonel-yasal karar alma kurallarına göre yönetilen bir organizasyon modelini ifade eder. Bürokratik yönetim anlayışının temel özellikleri: Hiyerarşi: Her seviyenin üst seviyeye cevap verdiği bir yapı. İşbölümü ve uzmanlaşma: Görevlerin belirli alanlara ayrılarak uzmanlaşma sağlanması. Kurallar ve prosedürler: Her işlemin nasıl yapılacağını belirleyen yazılı kurallar ve prosedürler. Nesnellik ve tarafsızlık: Görevlerin yerine getirilmesinde kişisel etkilerden arındırılmış bir yapı. Yazılı belge ve kayıtlar: Kararların ve işlemlerin yazılı olarak kaydedilmesi. Bürokratik yönetim anlayışı, hem kamu sektöründe (örneğin, devlet kurumları) hem de özel sektörde (örneğin, büyük şirketler) yaygındır.
    5 kaynak

    Hiyerarşı ve bürokrasi arasındaki fark nedir?

    Hiyerarşi ve bürokrasi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Hiyerarşi: - Tanım: Hiyerarşi, bir organizasyon veya sistemde üstlerin astlar üzerindeki otorite ve denetim ilişkisidir. - Özellikler: Hiyerarşik yapılarda, her kademenin belirli görev ve sorumlulukları vardır; üst kademe hedefleri belirler ve alt kademeyi denetler. 2. Bürokrasi: - Tanım: Bürokrasi, genel kurallar ve prensiplere göre çalışan, kişisel olmayan bir sistem ve kurallar grubudur. - Özellikler: Bürokratik sistemlerde, görevler işlevlere dayanır, işbölümü ve uzmanlaşma vardır, yazılı kurallar ve prosedürler bulunur. Özetle, hiyerarşi, otorite ve denetim ilişkilerini ifade ederken; bürokrasi, bu ilişkilerin sistematik ve kurallı bir şekilde uygulandığı bir yapıdır.
    5 kaynak

    Bürokratik otorite ne demek?

    Bürokratik otorite, yazılı kurallar ve prosedürlere göre işleyen, hiyerarşik bir yapı içinde örgütlenmiş olan ve genellikle devlet kurumlarında bulunan iktidar anlamına gelir. Bu kavram, Alman sosyolog Max Weber tarafından bilimsel literatüre kazandırılmıştır ve Weber'e göre bürokratik otoritenin temel özellikleri şunlardır: İşbölümü ve uzmanlaşma: Görevler belirli alanlara ayrılarak işbölümü sağlanır. Kurallar ve düzenlemeler: Her işlem ve görevin nasıl yapılacağını belirleyen yazılı kurallar bulunur. Görev ve sorumlulukların belirlenmesi: Çalışanların ne tür görev ve sorumluluklara sahip olduğu açıkça belirlenir.
    5 kaynak

    Bürokrasinin en büyük sorunu nedir?

    Bürokrasinin en büyük sorunu olarak şunlar gösterilebilir: Merkeziyetçilik. Örgütsel büyüme. Gizlilik ve dışa kapalılık. Aşırı kuralcılık. Yozlaşma. Yetki çatışmaları.
    5 kaynak