• Buradasın

    Bürokrasinin en büyük sorunu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bürokrasinin en büyük sorunları arasında şunlar öne çıkmaktadır:
    1. Gizlilik ve Dışa Kapalılık: Bürokrasinin yapı ve işleyişinin gizlilik esasına göre örgütlenmesi, yolsuzlukların saklanmasına ortam hazırlamaktadır 13.
    2. Merkeziyetçilik: Kararların merkezden verilmesi, hantallaşmaya ve kırtasiyeciliğin artmasına yol açmaktadır 24.
    3. Örgütlenme Bozuklukları: Norm kadroların saptanmamış olması ve örgüt yapısındaki belirsizlikler, yetki çatışmalarına ve sorumlunun belirlenememesine neden olmaktadır 14.
    4. Personelin Devingenliği: Hızlı personel devri, yönetimde istikrarsızlığa ve liyakat ilkesinin uygulanmasına engel olmaktadır 14.
    5. Kuralcılık ve Sorumluluktan Kaçma: Aşırı kurallar ve takdir hakkının verilmemesi, işlerin yavaşlamasına ve yetkilerin kötüye kullanılmasına zemin hazırlamaktadır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 9lib.net
        1
      2. musiad.org.tr
        2
      3. academia.edu
        3
      4. researchgate.net
        4
      5. iienstitu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bürokrasi ve bürokratik mekanizma arasındaki fark nedir?

    Bürokrasi ve bürokratik mekanizma arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Bürokrasi, toplumda hiyerarşik bir yapı içinde örgütlenen, genel kurallar ve prensiplere göre çalışan bir sistemdir. Bürokratik mekanizma ise, bürokrasinin işleyişini sağlayan, belirli görevler ve sorumlulukların işbölümü ile dağıtıldığı, yazılı kurallar ve prosedürlerin uygulandığı mekanizmadır.
    5 kaynak

    Hiyerarşı ve bürokrasi arasındaki fark nedir?

    Hiyerarşi ve bürokrasi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Hiyerarşi: Bir toplulukta veya kuruluşta yer alan kişilerin alt-üst ilişkileri, görev ve yetkilerine göre sınıflandırılmasını ifade eder. 2. Bürokrasi: Karmaşık ve çok katmanlı sistemlere ve süreçlere sahip bir yönetim mekanizmasıdır. Özetle, hiyerarşi bir yapının oluşumunu, bürokrasi ise bu yapının işleyişini ve organizasyonunu ifade eder.
    5 kaynak

    Bürokrasi çeşitleri nelerdir?

    Bürokrasi çeşitleri iki ana başlık altında toplanabilir: yatay bürokrasi ve dikey bürokrasi. 1. Yatay Bürokrasi: Bu yapıda, insanlar arasındaki sınıf farkı minimize edilmeye çalışılır ve yönetim ile çalışan birbirine yaklaştırılır. 2. Dikey Bürokrasi: Kesin çizgilerle belirlenmiş makam sıralamasına dayanır. Ayrıca, Max Weber'in sınıflandırmasına göre bürokrasiler patrimonyal ve modern (rasyonel) olarak da ayrılabilir. - Patrimonyal Bürokrasi: Yöneticinin çevresinde toplanmış, ayrıcalıklara sahip kişilerden oluşur. - Modern Bürokrasi: Mevkilerin ve görevlerin işlevlerine dayalıdır, bürokratlar sadece bu makamları doldurur.
    5 kaynak

    Weber'e göre arkaik ve modern bürokrasi arasındaki fark nedir?

    Weber'e göre arkaik ve modern bürokrasi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kurumsal Yapı ve Otorite: Arkaik bürokraside, yöneticiler ve görevliler arasındaki ilişki daha bireysel ve kişisel temellidir, otoritenin kaynağı genellikle gelenek ve göreneklerdir. 2. İşleyiş ve Süreçler: Arkaik bürokraside idari süreçler daha kapsamlı ve zaman alıcı olabilir, bürokratlar görevlerini yerine getirirken daha çok kendi tecrübe ve takdirlerine göre hareket ederler. 3. Kurallar ve Normlar: Modern bürokrasi, daha bilimsel ve evrensel prensipler çerçevesinde yönetimini sürdürürken, arkaik bürokraside kurallar ve düzenlemeler daha esnek olabilir.
    5 kaynak

    Dijitalleşme ve bürokrasi arasındaki ilişki nedir?

    Dijitalleşme ve bürokrasi arasındaki ilişki, dijital teknolojilerin kullanımının bürokrasinin yapısını ve işleyişini dönüştürmesiyle ortaya çıkar. Dijitalleşme, kamu yönetiminde bürokrasiyi şu şekillerde etkiler: - Verimlilik ve etkinlik artışı: Dijitalleşme, bürokratik işlemlerin daha hızlı ve verimli bir şekilde yapılmasını sağlar. - Maliyet tasarrufu: Kağıt kullanımı, kargo masrafları ve personel istihdamı gibi alanlarda tasarruf sağlar. - Hizmetlerin erişilebilirliği: Kamu hizmetlerinin elektronik ortamda sunulması, vatandaşların hizmetlere daha kolay ve hızlı ulaşmasını sağlar. - Şeffaflık ve hesap verebilirlik: Dijitalleşme, kamu yönetiminin daha şeffaf ve hesap verebilir olmasını sağlar. Ancak, bürokrasinin dijitalleşmeye karşı direnci ve eski alışkanlıklardan vazgeçme zorluğu gibi faktörler, bu dönüşümün tam anlamıyla gerçekleşmesini engelleyebilir.
    5 kaynak

    Bürokrasi nedir kısaca?

    Bürokrasi, bir toplumda tabandan yukarıya çıktıkça daralan bir yapı içinde örgütlenmiş olan, genel kurallar ve işleyiş ilkelerine göre çalışan sistem ve kurallar grubudur.
    5 kaynak

    Max Weber bürokrasi ve otorite kitabı ne anlatıyor?

    Max Weber'in "Bürokrasi ve Otorite" adlı kitabı, bürokrasi ve otorite kavramlarını ele almaktadır. Bürokrasi bağlamında Weber, bürokrasinin şu yapısal ve işlemsel özelliklerine dikkat çeker: - Yasalarla düzenlenmiş yetki alanı. - Görev hiyerarşisi ve otoritenin kademelenmesi. - Yönetimin yazılı belgelere dayanması. - Yetki ve görevlerde uzmanlaşma. - Kurallara bağlılık ve biçimsellik. Otorite konusunda ise Weber, üç temel otorite türünü tanımlar: - Yasal-rasyonel otorite. - Geleneksel otorite. - Karizmatik otorite.
    5 kaynak