• Buradasın

    Bürokratik otorite ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bürokratik otorite, yazılı kurallar ve prosedürlere göre işleyen, hiyerarşik bir yapı içinde örgütlenmiş olan ve genellikle devlet kurumlarında bulunan iktidar anlamına gelir 14.
    Bu kavram, Alman sosyolog Max Weber tarafından bilimsel literatüre kazandırılmıştır ve Weber'e göre bürokratik otoritenin temel özellikleri şunlardır:
    • İşbölümü ve uzmanlaşma: Görevler belirli alanlara ayrılarak işbölümü sağlanır 13.
    • Kurallar ve düzenlemeler: Her işlem ve görevin nasıl yapılacağını belirleyen yazılı kurallar bulunur 13.
    • Görev ve sorumlulukların belirlenmesi: Çalışanların ne tür görev ve sorumluluklara sahip olduğu açıkça belirlenir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iienstitu.com
        1
      2. academia.edu
        2
      3. tiptauzmanlik.com
        3
      4. tr.wikipedia.org
        4
      5. aof.sorular.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bürokrasi nedir ve örnekleri?

    Bürokrasi, bir toplumda tabandan yukarıya çıktıkça daralan bir yapı içinde örgütlenmiş olan; kişisel olmayan genel kurallar ve işleyiş ilkelerine göre çalışan sistem ve kurallar grubudur. Bürokrasi örnekleri: devlet; silahlı kuvvetler; hastaneler; bakanlıklar; okullar; büyük şirketler.
    5 kaynak

    Bürokratik tutum ne demek?

    Bürokratik tutum, kural kitabının yanılmazlığına inanan ve bu inanç ve tutuma dayanan bir memurun davranış veya tutumu anlamına gelir. Bürokratik tutumun bazı özellikleri şunlardır: Kurallara sıkı sıkıya bağlılık. Çalışanların özgürlüklerinin kısıtlanması. Görevlerin zamanında ve etkin bir şekilde yerine getirilmesi. Standartların sürekli kontrolü. Yüksek öz disiplin. Bürokratik tutum, genellikle yüksek seviye yöneticilerin kullandığı bir yönetim yaklaşımı olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Max Weber bürokrasi ve otorite kitabı ne anlatıyor?

    Max Weber'in "Bürokrasi ve Otorite" adlı kitabı, bürokrasi ve otorite kavramlarını ele almaktadır. Bürokrasi bağlamında Weber, bürokrasinin şu yapısal ve işlemsel özelliklerine dikkat çeker: - Yasalarla düzenlenmiş yetki alanı. - Görev hiyerarşisi ve otoritenin kademelenmesi. - Yönetimin yazılı belgelere dayanması. - Yetki ve görevlerde uzmanlaşma. - Kurallara bağlılık ve biçimsellik. Otorite konusunda ise Weber, üç temel otorite türünü tanımlar: - Yasal-rasyonel otorite. - Geleneksel otorite. - Karizmatik otorite.
    5 kaynak

    Bürokrat ne iş yapar?

    Bürokratlar, bürokrasinin bir üyesi olarak çeşitli görevler üstlenirler: Politika Uygulaması: Merkezi devlet kurumları için belirlenmiş politikaların günlük uygulanmasını sağlarlar. Denetim ve Yönetim: Kurumun bütçesi, kaynaklarla ilgili raporlar, bağlı birimler ve yapı işlerini yönetirler. Hukuki Süreçler: Kurumla ilgili hukuki süreçleri takip ederler. Temsil: Devleti ve kurumu yurt içinde ve dışında temsil ederler. Planlama ve Koordinasyon: Kurumun mekânıyla ilgili planlamalar yapar, basın ve halkla ilişkiler işlerini yönetirler. Bürokratlar, seçimle değil, atama yoluyla göreve gelirler ve genellikle devlet memuru olarak çalışırlar.
    5 kaynak

    Demokratik ve otoriter yönetim arasındaki fark nedir?

    Demokratik ve otoriter yönetim arasındaki temel farklar şunlardır: Demokratik Yönetim: - Hukukun Üstünlüğü: Bireysel hakların korunmasını garanti eder. - Toplumsal Eşitlik: Sosyal politikalar yoluyla ekonomik eşitsizlikleri azaltmayı hedefler. - Siyasal Katılım: Halkın seçimler yoluyla yönetime katılımını sağlar. - İnsan Hakları: İfade özgürlüğü, basın özgürlüğü ve toplanma özgürlüğü gibi temel hak ve özgürlüklere saygı duyar. Otoriter Yönetim: - Merkezi Güç: İktidar, hesap verebilirlik olmaksızın tek bir kişi veya küçük bir seçkin grupta yoğunlaşmıştır. - Sınırlı Siyasi Özgürlük: Temel hak ve özgürlükler kısıtlanmıştır veya tamamen yoktur. - Kontrol Edilen Seçimler: Seçimler yapılsa bile genellikle özgür ve adil değildir. - Bağımsız Yargının Olmaması: Yargı, hükümdarın veya iktidardaki seçkinlerin emirlerine göre hareket eder.
    5 kaynak

    Kimler bürokrat sayılır?

    Bürokrat sayılan kişiler: Atama yoluyla gelen yüksek dereceli devlet idarecileri. Bazı unvanlara sahip kişiler: Büyükelçi; Konsolos; Ataşe; Müsteşar; Vali; Kaymakam; KİT yöneticileri; Daire başkanları; İl sağlık müdürü; İl emniyet müdürü; İl millî eğitim müdürü. Bakanlar, seçimle geldikleri için bürokrat sayılmazlar.
    5 kaynak

    Bürokrasinin en büyük sorunu nedir?

    Bürokrasinin en büyük sorunu olarak şunlar gösterilebilir: Merkeziyetçilik. Örgütsel büyüme. Gizlilik ve dışa kapalılık. Aşırı kuralcılık. Yozlaşma. Yetki çatışmaları.
    5 kaynak