• Buradasın

    Dashboard ve KPI aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dashboard ve KPI kavramları farklı anlamlara sahiptir, ancak birbirleriyle ilişkilidirler.
    KPI (Key Performance Indicators), bir organizasyonun en önemli performans metrikleridir ve genel iş hedeflerine ulaşmak için kullanılır 12. Dashboard ise bu KPI'ların görsel olarak sunulduğu, verilerin analiz edildiği ve izlendiği bir araçtır 13.
    Dolayısıyla, dashboard, KPI'ların bir araya getirildiği ve görüntülendiği bir platform olarak düşünülebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sisense.com
        1
      2. streak.com
        2
      3. klipfolio.com
        3
      4. databox.com
        4
      5. liftos.io
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    APM ve KPI nedir?

    APM (Application Performance Management) ve KPI (Key Performance Indicator) kavramları farklı alanlarda kullanılır: 1. APM: Yazılım uygulamalarında sistem bileşenlerinin (uygulama, veritabanı, ağ, sunucu vb.) performansını izlemeyi ve yönetmeyi ifade eder. APM, iki ana kategoriye ayrılır: - Monitoring: Sistem bileşenlerinin izlenmesi ve veri toplanması. - Management: Toplanan verilerin analiz edilmesi, performans süreçlerinin oluşturulması ve sorunların kök nedeninin belirlenmesi. 2. KPI: Bir şirketin veya projenin başarısını ölçmek için belirlenen ölçülebilir göstergelerdir.
    5 kaynak

    Dashboard ve KPI nedir?

    Dashboard ve KPI kavramları, iş dünyasında veri analizi ve karar alma süreçlerini kolaylaştırmak için kullanılan önemli araçlardır. Dashboard, anahtar performans göstergelerini (KPI) görsel bir şekilde takip etmek için kullanılan bir gösterge panelidir. KPI ise, bir organizasyonun veya projenin başarısını ölçmek için belirlenen kritik performans göstergeleridir. Özetle, dashboard verilerin sunulduğu platform, KPI ise bu platformda izlenen performans ölçüleridir.
    5 kaynak

    Dashboard'da hangi veriler olmalı?

    Dashboard'da olması gereken veriler şunlardır: 1. Kritik Performans Göstergeleri (KPI'lar): İşletmenin hedeflerine ulaşmak için en önemli metrikler. 2. Grafikler ve Tablolar: Verilerin görselleştirilmesi için çizgi, çubuk, pasta gibi grafikler ve tablolar. 3. Gerçek Zamanlı Veri: Güncel ve anlık verileri gösteren bilgiler. 4. Filtreleme Özellikleri: Kullanıcıların veri setlerini kolayca filtreleyebilmesine olanak tanıyan fonksiyonlar. 5. Eğitim Materyali: Yeni çalışanların işe uyum sağlamaları için eğitim amaçlı veriler. 6. Alarm Seviyeleri: İnsan gözünün fark edemediği durumlarda alarm seviyelerini gösteren veriler. Bu veriler, dashboard'un kullanıcı dostu, anlaşılır ve karar alma süreçlerini destekleyen bir yapıda olmasını sağlar.
    5 kaynak

    Dashboard ne işe yarar?

    Dashboard (gösterge paneli), çeşitli veri kaynaklarından elde edilen bilgilerin görselleştirilerek tek bir ekranda sunulması işlevini görür. Dashboard'un başlıca faydaları: - Hızlı ve etkili karar alma: Gerçek zamanlı veri sunarak hızlı ve doğru kararlar alınmasını sağlar. - Görsel analiz: Karmaşık veri setlerinin görselleştirilmesi, verilerin daha kolay anlaşılmasını ve trendlerin tespit edilmesini sağlar. - Özelleştirilmiş raporlar: Kullanıcıların ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir raporlar oluşturma imkanı sunar. - Veri entegrasyonu: Birden fazla veri kaynağını entegre ederek daha kapsamlı bir bakış açısı sağlar. - Gerçek zamanlı güncellemeler: Veri kaynaklarındaki değişiklikleri anında yansıtır.
    5 kaynak

    Dashboard tasarımı nasıl olmalı?

    Etkili bir dashboard tasarımı aşağıdaki unsurları içermelidir: 1. Sadelik: Veriler basit bir şekilde sunulmalı, karmaşık görseller veya gereksiz bilgiler kullanıcıların dikkatini dağıtmamalıdır. 2. Odaklılık: Dashboard'un amacı belirlenmeli ve sadece bu amaca uygun bilgiler gösterilmelidir. 3. Anlaşılır Görsellik: Renkler, grafik türleri ve yazı tipi seçimleriyle kullanıcı deneyimi iyileştirilmelidir. 4. Kapsayıcılık: Dashboard, hem kısa hem de detaylı versiyonlar sunarak farklı kullanıcı ihtiyaçlarını karşılamalıdır. 5. Uyarlanabilirlik: Dashboard, farklı cihazlar ve kullanıcılar için erişilebilir olmalıdır. Ek öneriler: - Veri görselleştirme: Verileri grafiklere ve görsellere dönüştürerek karmaşıklığı azaltmak önemlidir. - Kullanıcı personaları: Farklı kullanıcı profillerini dikkate alarak tasarım yapmak, verimliliği artırır. - Test ve geri bildirim: Dashboard'un kullanışlılığı ve işlevselliği kullanıcı testleri ile değerlendirilmeli ve geri bildirimlere göre iyileştirilmelidir.
    5 kaynak

    Dashboard analizi nasıl yapılır?

    Dashboard analizi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hedeflerin ve gereksinimlerin belirlenmesi: Dashboard'un amacı ve kullanıcıların ihtiyaçları netleştirilmelidir. 2. İlgili metriklerin seçilmesi: Anahtar performans göstergeleri (KPI'lar) ve takip edilecek diğer önemli veriler belirlenmelidir. 3. Veri toplama ve doğrulama: Verilerin doğru ve eksiksiz olduğundan emin olunmalıdır. 4. Görselleştirme: Verileri anlaşılır hale getirmek için uygun grafikler ve tablolar kullanılmalıdır. 5. Kullanıcı testi: Dashboard'un kullanılabilirliği ve kullanıcı deneyimi test edilmelidir. 6. Sürekli izleme ve güncelleme: Dashboard, yeni verilere ve değişen ihtiyaçlara göre düzenli olarak güncellenmelidir. Önerilen araçlar: Google Analytics, Shopify Analytics, Microsoft Power BI gibi çeşitli BI araçları kullanılabilir.
    5 kaynak

    Dashboard çeşitleri nelerdir?

    Dashboard çeşitleri dört ana kategoriye ayrılır: 1. Operasyonel Dashboardlar: Günlük operasyonları izlemek ve yönetmek için kullanılır. 2. Analitik Dashboardlar: Geçmiş verileri analiz ederek trendleri, kalıpları ve ilişkileri ortaya çıkarır. 3. Stratejik Dashboardlar: Üst düzey yönetim için şirketin genel performansını ve uzun vadeli hedeflerini izlemek amacıyla kullanılır. 4. Taktik Dashboardlar: Stratejik planlama ile operasyonel faaliyetler arasındaki boşluğu doldurur.
    5 kaynak