• Buradasın

    Antrenör ve spor elemanları takip ve değerlendirme şubesi ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Antrenör ve Spor Elemanları Takip ve Değerlendirme Şubesi'nin bazı görevleri:
    • Bakanlık bünyesinde görevli antrenör ve spor elemanlarına yönelik hizmet içi eğitimler düzenlemek, danışmanlık ve rehberlik yapmak 12.
    • Antrenörlerin ve diğer spor elemanlarının çalışma programlarının uygunluğunu ve denetimini il müdürlükleri bünyesindeki Sportif Değerlendirme ve Takip Birimi ile koordineli yürütmek 12.
    • Antrenman takip sistemi ile ilgili işleri yapmak 12.
    • Antrenör ve spor elemanlarının yetiştirilmesi ve gelişimleri için üniversite, STK ve diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği protokolleri hazırlamak 12.
    • Spor Eğitimi ve Bilim Kurulu'nun sekretaryasını yürütmek 12.
    • Spor Şurası'nın sekretaryasını yürütmek 12.
    • Daire Başkanlığı internet sitesi, e-Devlet ve KAYSİS ile ilgili iş ve işlemleri yapmak 12.
    • Şubenin görev, yetki ve sorumluluk alanına giren konularda görüş bildirmek, soru önergeleri ve bilgi edinme başvurularına cevap vermek 12.
    • Şubeye bağlı personelin görev dağılımını yapmak, personelin görevini mevzuat hükümlerine uygun olarak yapıp yapmadıklarını kontrol etmek, personelin özlük haklarını ve mesaiye zamanında geliş gidişlerini takip etmek 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gysakademi.com
        1
      2. sporegitim.gsb.gov.tr
        2
      3. sporegitim.gsb.gov.tr
        3
      4. rolecatcher.com
        4
      5. eniyimeslekler.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Gençlik ve Spor Bakanlığı antrenörlük eğitimi yönetmeliği nedir?

    Gençlik ve Spor Bakanlığı Antrenörlük Eğitimi Yönetmeliği, ilgili spor dalına performans veya rekreatif amaçlı katılan bireylerin eğitiminde görev alacak antrenörlerin eğitimi ve görev alanları ile ilgili usul ve esasları belirler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Antrenör Eğitim Programı: Temel eğitim ve uygulama eğitimi olarak düzenlenir. Kademe Sistemi: Antrenörlük beş kademeye ayrılır: yardımcı antrenör, temel antrenör, kıdemli antrenör, başantrenör ve teknik direktör. Eğitim Başvurusu: İlgili federasyonun teklifi ve Bakanlık onayı ile belirlenen internet sitesinde duyurulur. Eğiticilerin Niteliği: Uygulama eğitiminde görev alacak eğiticilerin aynı spor dalında en az bir üst kademe antrenörlük belgesine sahip olması gerekir. Sınav ve Belge Verilmesi: Uygulama eğitimini tamamlayan ve sınavda başarılı olanlar, ilgili kademede antrenörlük belgesi almaya hak kazanır.
    5 kaynak

    Sporcu takip ve değerlendirme birimi ne iş yapar?

    Sporcu Takip ve Değerlendirme Birimi aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Hizmet İçi Eğitimler: Antrenör ve spor elemanlarına yönelik seminer, panel ve benzeri eğitimler düzenler. 2. Çalışma Programlarının Denetimi: Antrenörlerin ve diğer spor elemanlarının çalışma programlarının uygunluğunu denetler. 3. Antrenman Takip Sistemi: Antrenman takip sistemi ile ilgili işleri yürütür. 4. Performans Değerlendirmesi: Sporcuların mevcut performans durumlarını saptamak, onları güdülemek ve üst eğitim basamaklarına geçişlerini sağlamak için değerlendirmeler yapar. 5. Veri Toplama ve Analiz: Sporcuların verileri toplar, analiz eder ve bu verileri kullanarak bireyselleştirilmiş antrenman programları oluşturur. 6. Sakatlık Riski Belirleme: Sporcuların sakatlık risklerini belirler ve buna göre antrenman planlamalarını yapar.
    5 kaynak

    Spor kulüpleri hangi departmanlarda çalışır?

    Spor kulüplerinde çeşitli departmanlar bulunmaktadır. İşte bazı örnekler: Spor Kulübü Departmanları: Genel Sekreterlik. Saymanlık. Doktor ve Sağlık Personeli. Tesis Yöneticisi ve Malzeme Görevlisi. Spor Direktörlüğü. Genel Kaptanlık. Kaptanlık. Teknik Yönetici ve Öğreticilik. Gençlik Koordinatörlüğü. Ayrıca, spor kulüplerinde CEO, Futbol Direktörlüğü ve Scout gibi pozisyonlar da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Fitness'ta antrenör ne iş yapar?

    Fitness antrenörünün bazı görevleri: Spor salonuna gelen müşterileri karşılamak ve onlara spor aletlerini nasıl kullanacaklarını öğretmek. Müşterilerin fiziksel özelliklerine uygun egzersiz programları hazırlamak. Egzersizlerin süresini ve yoğunluğunu belirlemek. Müşterilerin vücut ölçüm değerlerini takip etmek. Sakatlıkları önlemek için müşterileri bilgilendirmek ve gerekli durumlarda ilk müdahaleyi yapmak. Müşterilere beslenme programları önermek. Aletlerin bakımından ve temizliğinden sorumlu olmak. Fitness antrenörleri, özel spor salonlarında, otellerde, kamp aktivitelerinde veya çeşitli festivallerde çalışabilir.
    5 kaynak

    Antrenör gözlem formu nedir?

    Antrenör gözlem formu, sporcuların veya takımların antrenman ve müsabakalardaki performanslarını değerlendirmek için kullanılan bir dokümandır. Gözlem formları şu türlere ayrılır: Serbest gözlem: Subjektif bir gözlem olup, gözlemcinin bilgi birikimine dayanır ve pratiktir. Yazılı gözlem: Önceden hazırlanmış çizelgeler ve formlar üzerinde yapılan, objektif bir gözlem türüdür. Teknik araçlarla yapılan gözlem: Video gibi araçlar kullanılarak sporcuların teknik ve taktik davranışlarının analiz edilmesidir. Gözlem formları, antrenmanların en iyi şekilde planlanması, sporcuların bireysel gelişimlerinin izlenmesi ve rakip takımların güçlü ve zayıf yönlerinin belirlenmesi gibi amaçlarla kullanılır.
    5 kaynak

    GSB antrenörlük ve eğitim görevlisi aynı mı?

    GSB antrenörlük ve eğitim görevlisi aynı değildir. Antrenör, Gençlik ve Spor Bakanlığı ve ilgili spor federasyonlarından alınan antrenörlük belgesine sahip kişiyi ifade eder. Eğitim görevlisi ise, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde gençlere yönelik eğitim ve gelişim programlarının planlanması, yürütülmesi ve değerlendirilmesinde görev alan kişidir. Antrenör ve eğitim görevlisi pozisyonları için başvuru şartları farklıdır.
    5 kaynak

    Antrenman programı değerlendirme nasıl yapılır?

    Antrenman programı değerlendirmesi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Performans Analizi: Sporcuların antrenman ve müsabakalardaki performansı, koşu hızları, kalp atış hızı, katedilen mesafe, sıçrama yüksekliği gibi nicel verilerle değerlendirilir. Laboratuvar ve Alan Testleri: Maksimum oksijen tüketimi (VO2max), dikey sıçrama yüksekliği, sprint testleri gibi testlerle fiziksel kapasite ölçülür. Hedeflerin Netleştirilmesi: Antrenman programı, kişinin hedeflerine (güç, dayanıklılık, hipertrofi, yağ kaybı) göre şekillendirilir. Periyodizasyon: Antrenman yoğunluğu ve hacmi kademeli olarak değiştirilerek vücudun aşırı antrenmandan kaçınması sağlanır. Progressive Overload (Aşamalı Yükleme): Kaslara zamanla daha fazla yük bindirilerek gelişim teşvik edilir. Dinlenme ve Toparlanma: Yeterli dinlenme, kasların onarılması ve gelişmesi için önemlidir. Antrenman programı değerlendirmesi için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak