• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği ek-1 ve ek-2 nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği bağlamında Ek-1 ve Ek-2 şu anlamlara gelir:
    1. Ek-1: Bu, temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi konularını içeren belgedir 1. Bu eğitim, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri riskleri tanımaları ve bu risklere karşı nasıl önlemler alacaklarını öğrenmeleri açısından önemlidir 1.
    2. Ek-2: Bu, işyerinde sağlık ve güvenlik işaretleriyle ilgili asgari genel gereksinimleri belirleyen bir ektir 4. Bu ekte, işaretlerin kullanımı ve birlikte veya birbirinin yerine kullanılma kuralları yer alır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bulutakademi.com.tr
        1
      2. isguvenligi.net
        2
      3. turmob.org.tr
        3
      4. sosyal-is.org.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş güvenliği kanunu neleri kapsar?

    İş Güvenliği Kanunu, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla çeşitli konuları kapsar: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerlerinde olası tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak önlemlerin alınması. 2. İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı: İşyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurulması zorunluluğu. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilinçlendirilmesi: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alması ve bilgilendirilmesi. 4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarına sahip olmaları, çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve ergonomik risklerden arındırılması. 5. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması. 6. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmesi: İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanların durumlarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi. 7. Acil Durum Planları: İşyerlerinde acil durum planlarının oluşturulması ve uygulanması.
    5 kaynak

    İSG yönetmeliği hangi kanuna tabidir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    İSGB ne iş yapar?

    İSGB (İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi), iş yerinde çalışanların sağlık, güvenlik ve refahlarını sağlamak amacıyla aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Güvenli çalışma ortamı sağlamak: Tesis ekipmanlarının güvenli kullanımını kontrol eder ve zararlı maddelerin kullanımını önler. 2. Risk değerlendirmesi yapmak: İş yerindeki potansiyel tehlike unsurlarını azaltır veya ortadan kaldırır. 3. Eğitim ve talimat vermek: Çalışanlara sağlık ve güvenlik konularında eğitim ve talimatlar sunar. 4. Koruyucu ekipmanları kontrol etmek: Çalışanların kullandığı koruyucu giysi ve ekipmanların düzenli aralıklarla kontrol edilmesini sağlar. 5. Tıbbi değerlendirme yapmak: İş yeri çalışanlarını gerekli olduğunda düzenli tıbbi değerlendirmeden geçirir. 6. İşverenle işbirliği yapmak: İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun tedbirlerin uygulanmasında işverenle ve diğer birimlerle işbirliği içinde çalışır.
    5 kaynak

    Ek-2 işyeri bilgileri nelerdir?

    Ek-2 işyeri bilgileri, işe giriş sağlık raporu formunda yer alan ve işyerinin özelliklerini belirten bilgilerdir. Bu bilgiler şunlardır: 1. İşyeri unvanı: İşyerinin adı. 2. Adres: İşyerinin adresi. 3. İletişim bilgileri: Telefon ve faks numarası. 4. SGK sicil numarası: İşyerinin Sosyal Güvenlik Kurumu sicil numarası. 5. E-posta adresi: İşyerinin e-posta adresi (varsa).
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kontrol formu nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği kontrol formu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınıp alınmadığını denetlemek amacıyla kullanılan bir belgedir. Bu formlar, genellikle aşağıdaki konuları kapsar: - Teknik kontroller: Makine, ekipman ve tesislerin periyodik bakımı ve testleri. - Güvenlik bilgi formları: Kimyasal maddelerin tehlikeleri ve ilk yardım yöntemleri hakkında bilgiler. - Risk değerlendirmesi: İşyerindeki risklerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi. - Eğitim ve bilgilendirme: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmesi ve bilgilendirilmesi. Formların doldurulması ve değerlendirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının sorumluluğundadır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği levhaları nasıl olmalı?

    İş sağlığı ve güvenliği levhaları aşağıdaki bilgileri içermeli ve belirli standartlara uygun olmalıdır: 1. Uyarı Sembolleri: Tehlike oluşturan durumları belirtmek için kullanılmalı, örneğin elektrik çarpması riski olan bölgelerde elektrik sembolü yer almalıdır. 2. Bilgilendirici Mesajlar: Çalışanlara belirli bir konuda bilgi vermek amacıyla kullanılmalı, "Acil Çıkış Yolu" gibi ifadeler bu kapsamdadır. 3. Yasaklama Sembolleri: Belirli eylemlerin yasak olduğunu belirtmek için kullanılmalı, "Yasaktır" ibaresi ile birlikte bir sembol yer alabilir. 4. Tehlike Tanımı: Levhanın ne tür bir tehlike içerdiği açık bir şekilde belirtilmelidir. 5. Alınması Gereken Önlemler: Çalışanların bu tehlikeden nasıl korunabileceklerine dair bilgiler verilmelidir. 6. Acil Durum İletişim Bilgileri: Acil durumlarda kimlerle iletişime geçileceği ve acil durum numaraları belirtilmelidir. Tasarım ve Yerleştirme Kriterleri: - Levhalar, okunabilir, net ve dikkat çekici olmalıdır. - Renkler, bilgilerin hızlı bir şekilde anlaşılmasını sağlamalıdır (örneğin, kırmızı tehlikeyi, yeşil güvenli alanları temsil eder). - Levhalar, çalışanların sıkça bulunduğu alanlarda ve göz önünde olacak şekilde yerleştirilmelidir. Bu standartlara uyulmaması, iş yerlerinde güvenlik risklerine yol açabilir ve yasal düzenlemelere aykırı olabilir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kaç çeşittir?

    İş sağlığı ve güvenliği üç ana sınıfa ayrılır: C sınıfı, B sınıfı ve A sınıfı.
    5 kaynak