• Buradasın

    Ek-1'de belirtilen asgari sağlık ve güvenlik şartları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek-1'de belirtilen asgari sağlık ve güvenlik şartları şunlardır:
    1. İşyeri bina ve eklentilerinin yapısı: Binaların ve eklentilerinin yapılan işin özelliğine uygun nitelik ve yeterli sağlamlıkta inşa edilmesi 12.
    2. Elektrik tesisatı: Yangın veya patlama tehlikesi oluşturmayacak şekilde projelendirilip tesis edilmesi ve çalışanların elektrik kazalarına karşı korunması 1.
    3. Havalandırma sistemleri: Uygun hijyen şartlarını sağlayacak şekilde düzenli olarak temizlenmesi ve bakımının yapılması 12.
    4. Periyodik bakım ve kontrol: Özellikle belirtilen ekipman ve araç-gereçlerin periyodik bakım ve kontrolünün yapılması 12.
    5. Aydınlatma: İşyerlerinde yeterli aydınlatma şartlarının sağlanması 12.
    6. Termal konfor: Çalışılan ortamın sıcaklığının çalışma şekline ve çalışanların harcadıkları güce uygun olması 12.
    7. Acil durum tedbirleri: Acil durumları ve yangını önleyici tedbirlerin alınması ve gerekli ekipmanların periyodik bakımının yapılması 12.
    8. Barınma yerleri: Çalışanların barınma şartlarının sağlık ve güvenlik risklerine karşı korunması 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. karadenizisgroup.com
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışan sağlığı ve çalışan güvenliği aynı şey mi?

    Çalışan sağlığı ve çalışan güvenliği aynı şey değildir, ancak birbiriyle bağlantılı kavramlardır. Çalışan sağlığı, çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal durumlarının en üst düzeye taşınması ve sağlıklarına gelebilecek zararların en aza indirilmesi için korunma yöntemlerinin uygulanmasını ifade eder. Çalışan güvenliği ise, iş yerinde sakatlık veya kaza riskini azaltma ve çalışanların güvenliğini garanti altına alma sürecini kapsar. Dolayısıyla, çalışan sağlığı daha geniş bir kavram olup, çalışan güvenliği de bu kavramın bir parçasıdır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği sağlıksız çalışma koşulları nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından sağlıksız çalışma koşulları şunlardır: 1. Güvensiz çalışma yöntemleri: Çalışanların işlerini yaparken tehlikeli hareket ve davranışlar sergilemeleri. 2. Tehlikeli çevre koşulları: Yetersiz aydınlatma, nem, makine arızaları, gürültü, kaygan zemin gibi faktörler. 3. Uygun olmayan ekipmanlar: İşe uygun olmayan el aletleri, bakım ve kontrolü yapılmamış iş ekipmanları. 4. Düzensiz işyeri düzeni: Koruyucusuz makineler, kapatılmamış boşluklar, işyeri düzensizliği. 5. Yetersiz havalandırma ve aydınlatma: Çalışma ortamının yeterince havalandırılmaması ve aydınlatılmaması. 6. Kişisel koruyucuların kullanılmaması: Çalışanların gerekli koruyucu donanımları kullanmaması. Bu koşullar, iş kazalarına ve meslek hastalıklarına yol açabilir.
    5 kaynak

    Ortak sağlık güvenlik birimi ne iş yapar?

    Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB), işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş özel kuruluşlardır. OSGB'lerin temel görevleri: Risk değerlendirmesi yapmak ve güncellemek. İş güvenliği ile ilgili denetimler gerçekleştirmek ve eksiklikleri tespit etmek. Acil durum planları hazırlamak. İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı temin etmek. Periyodik sağlık muayeneleri yapmak. İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri düzenlemek. OSGB'ler, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olmak amacıyla hizmet verir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işveren sistemi nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği işveren sistemi, işverenlerin çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla yerine getirmesi gereken yükümlülükleri içerir. Bu sistem şu şekilde özetlenebilir: 1. Risk Değerlendirmesi: İşveren, işyerindeki potansiyel riskleri belirler ve bu riskleri değerlendirmek üzere analizler yapar. 2. Eğitim ve Bilgilendirme: İşveren, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli eğitimleri verir ve onları işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirir. 3. Kişisel Koruyucu Donanım: İşveren, çalışanların iş kazalarına karşı korunmaları için gerekli kişisel koruyucu donanımları sağlar. 4. Sağlık Gözetimi: İşveren, çalışanların sağlık durumlarını izler ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli sağlık gözetimlerini yapar. 5. Acil Durum Planları: İşveren, acil durumlar için planlar hazırlar ve çalışanların bu planlar hakkında bilgilendirilmesini sağlar. 6. Koordinasyon: İşveren, işyerinde birden fazla işveren varsa, iş sağlığı ve güvenliği konularında koordinasyonu sağlar. İşverenler, bu yükümlülükleri yerine getirmedikleri takdirde idari, cezai ve hukuki yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği kim hazırlar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla hazırlanmış bir yasal düzenlemedir. Kanunun bazı temel unsurları: Risk değerlendirmesi: İşverenler, işyerindeki tehlikeleri belirlemeli ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak veya en aza indirecek önlemler almalıdır. İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı: İşverenler, işyerindeki tehlikelere uygun olarak İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdam etmek zorundadır. Çalışanların eğitimi: Çalışanlar, işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirilmeli ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda eğitim almalıdır. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Çalışanların çalışma ortamı, fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerden arındırılmalıdır. Kişisel koruyucu donanım: İşveren, çalışanların güvenliğini sağlamak için gerekli kişisel koruyucu ekipmanları temin etmek ve kullanımlarını denetlemekle yükümlüdür. İş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği çalışan güvenliği arasındaki fark nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile çalışan güvenliği arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: İSG, iş yerlerinde çalışanların mesleklerini icra ederken her türlü tehlike, kaza, hastalık gibi risklere karşı korunmaları, bu konuda gerekli tedbir ve önlemlerin alınması, araç-gereç ve donanımların sağlanması, çalışanların bilgilendirilip eğitilmesi gibi süreçleri kapsar. Çalışan güvenliği ise, iş güvenliği olarak da bilinir ve işçilerin iş kazalarına uğramalarını veya meslek hastalığına yakalanmalarını önlemek amacıyla güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken önlemler dizisi olarak adlandırılabilir. Dolayısıyla, İSG daha geniş bir kavram olup, çalışan güvenliği de bu kavramın bir parçasıdır.
    5 kaynak