• Buradasın

    Eczanelerde iş sağlığı ve güvenliği nasıl sağlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eczanelerde iş sağlığı ve güvenliği sağlamak için aşağıdaki adımlar atılabilir:
    • Risk Değerlendirmesi: Potansiyel tehlikeleri belirlemek için düzenli olarak çalışanların sağlığı ve güvenliği ile ilgili risk değerlendirmeleri yapılmalıdır 2.
    • Eğitim: Tüm eczane çalışanlarının güvenlik prosedürleri, enfeksiyon kontrol uygulamaları ve acil durum prosedürleri konusunda eğitilmesi sağlanmalıdır 23.
    • Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): Tehlikeli maddelerle çalışırken eldiven, maske ve göz koruması gibi uygun KKD kullanımı teşvik edilmelidir 2.
    • Ergonomi: Kas-iskelet sistemi hastalıklarını önlemek için ergonomik uygulamalar uygulanmalı, ayarlanabilir masalar ve destekli sandalyeler sağlanmalıdır 2.
    • Güvenli Çalışma Prosedürleri: Dökülmeler ve diğer kazalar için güvenli çalışma prosedürleri oluşturulmalıdır 2.
    • Fiziksel Ortam: Eczane aydınlık, rutubetsiz, havadar, temiz ve düzenli olmalıdır 2.
    • Güvenlik Önlemleri: Hırsızlık ve soygun gibi durumlara karşı güvenlik kameraları, panik butonları ve alarmlar taktırılmalıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nedenisguvenligi.com
        1
      2. ordueczaciodasi.org.tr
        2
      3. viraakademi.com.tr
        3
      4. iienstitu.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği eczanede kimler çalışabilir?

    Eczanelerde iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerini yürütebilecek kişiler: Eczacı veya işveren vekili. İşyeri hekimi. İş güvenliği uzmanı. Eczacılar, yalnızca bir işyerinin sorumluluğunu alabilir.
    5 kaynak

    İşçi sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü nedir?

    İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü, 1475 sayılı İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde, işçilerin sağlığını ve iş güvenliğini korumak amacıyla alınması gereken tedbirleri ve uyulması gereken koşulları belirleyen bir yönetmeliktir. Tüzüğün bazı maddeleri: Genel hükümler. Sağlık şartları ve güvenlik tedbirleri. Bulaşıcı hastalıklara karşı alınacak tedbirler. Kimyasal etkilerle ortaya çıkabilecek meslek hastalıklarına karşı alınacak özel tedbirler. Tüzük, 4/12/1973 tarihinde Bakanlar Kurulu tarafından kararlaştırılmış ve 11/01/1974 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
    5 kaynak

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hangi konularda verilir?

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri aşağıdaki konuları kapsar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı: İş yerlerinde uyulması gereken yasal düzenlemeler ve işverenlerin sorumlulukları. 2. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikelerin olası etkilerinin değerlendirilmesi. 3. Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi acil durumlar için yapılması gerekenler ve acil durum planlarının hazırlanması. 4. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Çalışanların korunması için kullanılan ekipmanların doğru kullanımı ve bakımı. 5. Ergonomi: Çalışma ortamının ve ekipmanlarının, çalışanların sağlığını koruyacak şekilde düzenlenmesi. 6. Kimyasal ve Biyolojik Tehlikeler: Kimyasal maddelerle çalışırken alınacak güvenlik tedbirleri ve biyolojik riskler. 7. İlk Yardım Eğitimi: İş kazası durumlarında ilk yardım teknikleri ve yaralıya nasıl müdahale edilmesi gerektiği. 8. Psiko-sosyal Riskler ve Çalışan Psikolojisi: Stres yönetimi, işyeri huzursuzlukları ve iş-yaşam dengesi.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği levhaları nasıl olmalı?

    İş sağlığı ve güvenliği levhaları aşağıdaki bilgileri içermeli ve belirli standartlara uygun olmalıdır: 1. Uyarı Sembolleri: Tehlike oluşturan durumları belirtmek için kullanılmalı, örneğin elektrik çarpması riski olan bölgelerde elektrik sembolü yer almalıdır. 2. Bilgilendirici Mesajlar: Çalışanlara belirli bir konuda bilgi vermek amacıyla kullanılmalı, "Acil Çıkış Yolu" gibi ifadeler bu kapsamdadır. 3. Yasaklama Sembolleri: Belirli eylemlerin yasak olduğunu belirtmek için kullanılmalı, "Yasaktır" ibaresi ile birlikte bir sembol yer alabilir. 4. Tehlike Tanımı: Levhanın ne tür bir tehlike içerdiği açık bir şekilde belirtilmelidir. 5. Alınması Gereken Önlemler: Çalışanların bu tehlikeden nasıl korunabileceklerine dair bilgiler verilmelidir. 6. Acil Durum İletişim Bilgileri: Acil durumlarda kimlerle iletişime geçileceği ve acil durum numaraları belirtilmelidir. Tasarım ve Yerleştirme Kriterleri: - Levhalar, okunabilir, net ve dikkat çekici olmalıdır. - Renkler, bilgilerin hızlı bir şekilde anlaşılmasını sağlamalıdır (örneğin, kırmızı tehlikeyi, yeşil güvenli alanları temsil eder). - Levhalar, çalışanların sıkça bulunduğu alanlarda ve göz önünde olacak şekilde yerleştirilmelidir. Bu standartlara uyulmaması, iş yerlerinde güvenlik risklerine yol açabilir ve yasal düzenlemelere aykırı olabilir.
    5 kaynak

    İş güvenliği ve sağlığı için kimler iş birliği yapar?

    İş sağlığı ve güvenliği için iş birliği yapanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Devlet ve yetkilendirilmiş kuruluşlar. Ayrıca, işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları da iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları belirleyerek işverene yazılı olarak bildirir ve bu süreçte işverenle iş birliği yapar.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği talimatlarını kim hazırlar?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) talimatlarını hazırlama görevi, işveren veya işveren vekiline aittir. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği kurulunun bulunması durumunda, bu kurul da İSG ile ilgili uyulması gereken kuralların belirlenmesi ve iç yönerge taslağı hazırlanması gibi konularda görev yapabilir. İşverenin gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, İSG yükümlülüklerinin bir kısmını veya tamamını Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden (OSGB) hizmet alarak yerine getirmesi mümkündür.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri hekimi yönetmeliği nedir?

    İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin nitelikleri, belgelendirilmeleri, eğitimleri, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Kapsamı: 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri; Eğitim kurumlarını kapsar. Dayanağı: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun ilgili maddeleri; 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun'un ilgili maddeleri. Yönetmeliğe göre, işyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetimini yapmak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverene rehberlik etmek ve gerekli durumlarda meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları ilgili sağlık hizmeti sunucularına sevk etmek gibi görevler üstlenir.
    5 kaynak