• Buradasın

    3 gün istirahat raporu nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3 günlük istirahat raporu, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları tarafından yazılabilir 25. Bu kuruluşlar arasında devlet hastaneleri, üniversite hastaneleri, sağlık ocakları, özel hastaneler ve SGK ile anlaşmalı diğer sağlık sunucuları bulunur 2.
    Raporun geçerli olabilmesi için, en az 3 gün işe gidilemeyeceğini belirtir olması gerekir 35. 2 günlük raporlar, SGK tarafından karşılanmaz ve işveren tarafından ödenir 3.
    Raporun içeriğinde, sigortalının istirahat sonrası çalışıp çalışamayacağı veya kontrol muayenesi yapılıp yapılmayacağı hususunun belirtilmesi gereklidir 4.
    İstirahat raporu örneği için Jotform gibi platformlar kullanılabilir 1.
    Raporun düzenlenmesi ve doldurulması konusunda kesin bilgi için bir sağlık kuruluşuna veya hukuk bürosuna başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bursailkyardim.com.tr
        1
      2. nasil.yazilir.com.tr
        2
      3. momento.com.tr
        3
      4. ohsad.org
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK istirahat raporu kaç gün yazar?

    SGK istirahat raporu, tek doktor tarafından yıl içerisinde en fazla 40 gün yazılabilir. 10 günlük rapor bittiğinde, aynı doktordan tekrar 10 günlük rapor alınabilir.
    5 kaynak

    Doktordan alınan rapor kaç gün geçerli?

    Doktordan alınan raporun geçerlilik süresi, raporun türüne göre değişiklik göstermektedir: 1. Ehliyet için sağlık raporu: Ehliyet alma veya yenileme işlemleri için alınan raporlar 1 yıl süresince geçerlidir. 2. Tek hekim raporu: Bir çalışan, tek hekimden bir seferde en fazla 10 gün rapor alabilir. 3. Heyet raporu: Heyet tarafından verilen raporlarda gün sınırı yoktur ve 6 aya kadar uzatılabilir.
    5 kaynak

    Kaç gün rapordan sonra uzun süreli istirahat raporu verilir?

    10 günden fazla süren istirahat raporları için sağlık kurulu (heyet) raporu gereklidir.
    5 kaynak

    SGK istirahat raporu nasıl alınır?

    SGK istirahat raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Göremezlik Halinin Varlığı: İş kazası, meslek hastalığı, hamilelik veya hastalık gibi SGK tarafından belirlenen iş göremezlik hallerinden birinin gerçekleşmesi gerekmektedir. 2. Yetkili Sağlık Kurumuna Başvuru: Devlet hastanesi, üniversite hastanesi, aile sağlığı merkezleri veya SGK ile anlaşmalı özel hastanelere başvurulmalıdır. 3. Doktor Muayenesi ve Tetkikler: Doktor, hastayı muayene eder ve gerekli tetkikleri yapar. 4. Raporun SGK'ya Bildirimi: Raporun bir kopyası, çalışanın kendisi veya işvereni tarafından SGK'ya bildirilmelidir. Önemli Not: Raporun alınabilmesi için, son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK istirahat raporu girişi kaç gün içinde yapılır?

    SGK istirahat raporu girişi, sigortalının hak ettiği istirahat süresinin bitim tarihinin içinde bulunduğu aya ait aylık prim hizmet belgesinin verileceği son tarihteki günün sonuna kadar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Rapor parasında 3 gün kuralı nedir?

    Rapor parasında 3 gün kuralı, geçici iş göremezlik ödeneğinin alınabilmesi için rapor süresinin en az üç gün olması gerektiğini ifade eder. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 18. maddesine göre, SGK üçüncü gün ve sonrası için rapor parası ödemesi yapmaktadır.
    5 kaynak

    3 günlük rapor SGK'ya bildirilir mi?

    Evet, 3 günlük rapor SGK'ya bildirilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, 4/a kapsamındaki sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği verilebilmesi için, istirahatli oldukları dönemde işverenleri tarafından işyerlerinde çalışıp çalışmadıklarının elektronik ortamda SGK'ya bildirilmesi gerekir. Ancak, hastalık nedeniyle alınan raporlarda 2 güne kadar olanlarda bildirim zorunluluğu bulunmamaktadır. Bildirim, raporun bittiği tarihi takip eden ayın 26'sına kadar yapılmalıdır.
    5 kaynak