• Buradasın

    Sosyal hizmette planlı değişim süreci nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sosyal hizmette planlı değişim süreci, müracaatçı sistemlerinde ve müracaatçıların içinde bulunduğu sosyal sistemlerde değişim yaratma sürecidir 1. Bu süreç yedi aşamadan oluşur:
    1. Tanışma/Bağlantı Kurma: Sosyal hizmet uzmanı ve müracaatçı arasında mesleki ilişkinin kurulması 13.
    2. Ön Değerlendirme: Müracaatçının durumunun anlaşılması ve sorunun doğasının belirlenmesi 13.
    3. Planlama: Gelecekteki hedefler, alternatifler ve eylem adımları üzerine rasyonel kararlar alınması 13.
    4. Uygulama: Planın hayata geçirilmesi, müracaatçı ve sosyal hizmet uzmanının birlikte çalışması 13.
    5. Son Değerlendirme: Belirlenen hedeflerin gerçekleşip gerçekleşmediğinin değerlendirilmesi 13.
    6. Sonlandırma: Sosyal hizmet uzmanı ile müracaatçı arasındaki çalışmanın sona erdirilmesi 13.
    7. İzleme: Müracaatçının hala hedeflerini takip edip etmediğini ve kazandığı becerileri kullanıp kullanmadığını kontrol etme 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ataaofsoru.com
        1
      2. tospaakademi.net
        2
      3. acikders.ankara.edu.tr
        3
      4. psikososyalhizmet.blogspot.com
        4
      5. researchgate.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sosyal hizmet yöntem ve teknikleri kaça ayrılır?

    Sosyal hizmet yöntem ve teknikleri dört ana başlıkta incelenir: 1. Bireyle sosyal hizmet (mikro sosyal hizmet). 2. Gruplarla sosyal hizmet (mezzo sosyal hizmet). 3. Toplumla sosyal hizmet (makro sosyal hizmet). 4. Sosyal hizmet araştırması.
    5 kaynak

    Değişim yönetimi aşamaları nelerdir?

    Değişim yönetimi aşamaları genellikle şu şekilde sıralanır: 1. Hazırlık ve İnceleme: Organizasyonun mevcut durumunun ve ihtiyaçlarının değerlendirilmesi. 2. Değişim Stratejisi Belirleme: Değişimin nedeninin, hedeflerinin ve hedef kitlesinin tanımlanması. 3. İletişim ve İkna: Değişimin nedenlerinin, faydalarının ve sonuçlarının ilgili kişi veya ekiplere anlatılması. 4. Değişim Yönetim Ekibi Oluşturma: Değişikliği planlama, uygulama ve izleme süreçlerini yönetecek ekibin oluşturulması. 5. Değişim Sürecinin Planlanması: Değişimin ne zaman ve nasıl uygulanacağına dair ayrıntılı bir plan oluşturulması. 6. Eğitim ve Yetenek Geliştirme: Çalışanların yeni beceriler kazanması için eğitim programlarının düzenlenmesi. 7. İzleme ve Değerlendirme: Değişimin etkilerinin düzenli olarak takip edilmesi ve gerektiğinde düzeltici önlemlerin alınması. 8. Değişimin Sürdürülmesi: Yeni işleyiş veya kültürün sürdürülmesi için destek mekanizmalarının kurulması.
    5 kaynak

    Sosyal hizmet uzmanı iş akışı nasıl olmalı?

    Sosyal hizmet uzmanının iş akışı, görev yaptığı kuruma ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak sosyal hizmet uzmanının iş akışı şu adımları içerir: 1. Vaka Kabulü ve İlk Değerlendirme: Çocuğun kuruluşa kabulü yapılır ve hakkında ilk gözlem raporu hazırlanır. 2. Mesleki Çalışmalar: Sosyal kişisel çalışma, sosyal grup çalışması ve toplumla çalışma yöntemleri kullanılarak sorunların çözümüne yardımcı olunur. 3. Aile ile Çalışmalar: Çocuğun ailesi ve yakınları ile gerekli mesleki çalışmalar yapılır ve korunmasını gerektiren koşulların izlenmesine devam edilir. 4. Etkinlik ve Organizasyonlar: Çocukların psiko-sosyal gelişimleri için sosyal, kültürel ve sportif etkinlikler düzenlenir. 5. Kayıt ve Raporlama: Yapılan çalışmalar gizlilik ilkesine uygun olarak kaydedilir ve raporlanır. 6. Eğitim ve İşbirliği: Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında görev alınır, diğer meslek elemanlarıyla işbirliği yapılır. Ayrıca, sosyal hizmet uzmanları planlı değişim süreci kapsamında ön değerlendirme, müdahale, gözden geçirme, sonlandırma ve değerlendirme gibi aşamalardan da geçer.
    5 kaynak

    Sosyal hizmetler iş akış şeması nedir?

    Sosyal hizmetler iş akış şeması, sosyal hizmet süreçlerinde yer alan adımların grafiksel bir temsilidir. Bu şemalar, aşağıdaki temel unsurları içerir: 1. Başlangıç ve Bitiş Noktaları: Sürecin veya iş akışının başlangıcı ve bitişi. 2. Süreç Adımları: Sürece dahil olan bireysel adımlar veya eylemler. 3. Karar Noktaları: Belirli bir koşul veya kritere göre karar verilmesi gereken noktalar. 4. Bağlantı Okları: Olayların sırasını ve akış yönünü göstermek için süreç adımlarını ve karar noktalarını birbirine bağlayan oklar. Sosyal hizmetler iş akış şemaları, süreçlerin verimliliğini artırmak, olası sorunları belirlemek ve operasyonel etkinliği sağlamak amacıyla kullanılır.
    5 kaynak

    Sosyal hizmette planlı müdahale modeli nedir?

    Sosyal hizmette planlı müdahale modeli, müracaatçının yaşadığı sorunları çözmek ve değişim yaratmak için izlenen yedi aşamalı bir süreçtir. Bu aşamalar şunlardır: 1. Tanışma/Bağlantı Kurma: Sosyal hizmet uzmanı ve müracaatçının ilk iletişime geçtiği aşamadır. 2. Ön Değerlendirme: Sorunların keşfedildiği ve derinlemesine incelendiği aşamadır. 3. Planlama: Değerlendirme ve müdahale aşamaları arasında bir köprü olup, açık ve anlaşılır bir plan oluşturulur. 4. Uygulama/Müdahale: Farklı mesleki yaklaşımlar ve teknikler kullanılarak çözüm bulunmaya çalışılır. 5. Son Değerlendirme: Uygulamanın amaca ulaşıp ulaşmadığını ortaya çıkarır. 6. Sonlandırma/Bağlantıyı Kesme: Müracaatçının ihtiyaç duyduğu hizmetlerden yararlanması ve sorunları yardımsız çözebilecek düzeye gelmesi halinde çalışma sonlandırılır. 7. İzleme: Müdahale amaçlarıyla ilişkili olarak ailenin işlevsellik düzeyi hakkında bilgi toplanmasıdır.
    5 kaynak

    Gruplarla Sosyal Hizmet dersinde neler işlenir?

    Gruplarla Sosyal Hizmet dersinde işlenen bazı konular: Grup tanımı ve grup türleri. Grup dinamiği kavramı. Grupla sosyal hizmetin tarihsel gelişim süreci. Grup çalışmasında etkili olan teoriler. Sosyal hizmet uygulamalarında gruplarla çalışmanın önemi. Sosyal hizmet uzmanının grup sürecindeki mesleki rolleri ve becerileri. Grup sürecinin aşamaları: grubun oluşturulması, başlangıç aşaması, gelişme aşaması, ayrışma, bağımsızlaşma ve sonlandırılması. Grup özelliklerinin ön değerlendirmede dikkate alınması gereken yönleri. Grupla çalışmada program planlama ve uygulama.
    5 kaynak

    Sosyal hizmet giriş dersinde neler işlenir?

    Sosyal hizmet giriş dersinde işlenen bazı konular: Sosyal hizmetin tanımı ve temel kavramları. Sosyal hizmet felsefesi, değerleri ve etiği. Sosyal hizmetin tarihsel gelişimi. Sosyal hizmetin uygulama alanları ve işlevsel özelliği. Sosyal hizmet uzmanının rol ve fonksiyonları. Mesleki kimlik. Dünyada ve Türkiye'de sosyal hizmet. Ekolojik yaklaşım, risk ve koruyucu faktörler yaklaşımı gibi temel yaklaşımlar. Ayrıca, sosyal hizmet giriş dersi kapsamında, sosyal hizmet değerlendirmesi ve müdahalesi için gerekli kuramsal altyapı da kazandırılır.
    5 kaynak