Liyakat ve kayırma arasındaki temel fark, liyakatin bir kişinin belirli bir göreve uygun niteliklere sahip olmasına dayanması, kayırmanın ise kişisel bağlantılar ve yakınlıklar nedeniyle ayrıcalık tanınması anlamına gelmesidir. Liyakat: - Nesnellik: Liyakat, objektif kriterlere dayanır ve kişisel bağlar söz konusu değildir. - Hak Ediş: Bir kişinin bilgi, beceri ve yeteneklerine göre hak ettiği pozisyonu almasını ifade eder. Kayırma: - Öznellik: Kayırma, kişisel ilişkiler ve yakınlıklar nedeniyle ayrıcalık tanınmasıdır. - Haksızlık: Liyakat gözetilmeden, hak etmeyen kişilerin pozisyonlara getirilmesi anlamına gelir. Özetle, liyakat adil ve objektif bir değerlendirme sürecini ifade ederken, kayırma haksız ve ayrıcalık tanıyan bir uygulamadır.