• Buradasın

    Danışmanlık Tedbiri Uygulama Planı Nasıl Hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Danışmanlık tedbiri uygulama planı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Tedbir Talep Dosyası ve Sosyal İnceleme Raporu: Tedbir kararı ve ilgili belgeler incelenerek, çocuğun ve ailenin durumu hakkında bilgi toplanır 13.
    2. Çocuk Tanıma Formu: İlk görüşme sonrasında çocuk tanıma formu doldurulur 13.
    3. Uygulama Planı: Çocuğun ve ailenin ihtiyaçlarına göre yapılandırılmış bir uygulama planı hazırlanır 13. Bu planda, yapılacak faaliyetler, görev alacak kişi ve kuruluşlar, tarih ve ilerleme ölçme yöntemleri yer alır 24.
    4. Okul İdaresi Onayı: Uygulama planı, okul idaresi tarafından üst yazı ile ilçe özel eğitim ve rehberlik şube müdürlüğüne ve ilgili mahkemeye gönderilir 1.
    5. Görüşme Süreci: Çocukla en az 8 oturum, veli veya vasiyle ise en az 4 oturum sürecek olan görüşmeler hemen başlatılır 13.
    6. Periyodik Raporlama: Üçer aylık periyotlarla sürecin değerlendirilmesine ilişkin raporlar hazırlanarak mahkemeye ulaştırılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. denizcanoglu.blogspot.com
        1
      2. 9lib.net
        2
      3. prezi.com
        3
      4. academia.edu
        4
      5. slideplayer.biz.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Danışmanlık tedbiri ara değerlendirme raporu nasıl hazırlanır örnek?

    Danışmanlık Tedbiri Ara Değerlendirme Raporu hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık ve Bilgiler: Raporun başında, tedbiri veren mahkemenin adı, karar tarihi ve numarası yazılmalıdır. 2. Danışmanı Bilgileri: Raporu hazırlayan kişinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, kurumu ve görevi belirtilmelidir. 3. Çocuğun Bilgileri: Çocuğun adı, soyadı, doğum tarihi ve yeri, adresi ve telefon numarası yazılmalıdır. 4. Hedeflerin Değerlendirilmesi: Uygulama planında belirtilen her bir hedef için ayrı ayrı: - Hedefin Tanımı: Amaca ulaşmak için belirlenen hedefin ne olduğu yazılmalıdır. - Gerçekleştirilen Faaliyetler: Hedefe ulaşmak için yapılan faaliyetler listelenmelidir. - Ulaşılan Sonuçlar: Faaliyetlerin sonucunda sağlanan gelişmeler yazılmalıdır. - Gerçekleşmeyen Faaliyetler ve Nedenleri: Hedeflerin neden gerçekleştirilemediği ve nedenleri belirtilmelidir. - Öneriler: Elde edilen sonuçlar ve yapılamayanlar için öneriler sunulmalıdır. 5. Genel Değerlendirme: Tüm hedeflere ilişkin yapılanlar, yapılamayanlar, ihtiyaçlar ve elde edilen sonuçlar değerlendirilmelidir. 6. İmza: Raporu hazırlayan kişinin imzası ve hakim onayı eklenmelidir.
    5 kaynak

    Danışmanlık tedbiri danışman nasıl görevlendirilir?

    Danışmanlık tedbiri danışmanı, genellikle aşağıdaki adımlar izlenerek görevlendirilir: 1. Mahkeme Kararı: Danışmanlık tedbiri, Aile Mahkemeleri veya Çocuk Koruma Kanunu kapsamında yetkili merciler tarafından alınan bir kararla başlatılır. 2. Sosyal Hizmet Kurumları: Kararın ardından, bu tedbirin uygulanması sosyal hizmet kurumları tarafından organize edilir. 3. Görevlendirme: Kurum, tedbir kararını uygulamak üzere sosyal çalışma görevlileri, aile hekimleri, psikiyatri uzmanları gibi uygun kişileri görevlendirir. 4. Eğitim ve Yeterlilik: Danışmanlık hizmeti verecek kişilerin konularında mesleki eğitim almış olmaları ve yeterliliklerini sertifikaları ile ispatlamaları tercih edilir. Eğer kurum dışından bir kişi görevlendirilirse, bu kişi ilgili mahkeme tarafından atanır.
    5 kaynak

    Danışmanlık tedbir kararı nasıl uygulanır?

    Danışmanlık tedbir kararı, çocuğun yeniden suça karışmaması için alınan bir tedbirdir ve şu şekilde uygulanır: 1. Mahkeme Kararı: Asliye Hukuk Mahkemeleri veya aile tarafından verilen karar doğrultusunda uygulanır. 2. Bilgi Toplama: Çocuğun ve ailesinin bilgileri toplanır, sosyal inceleme raporu hazırlanır. 3. Tanışma ve Bilgilendirme: Danışman, çocuk, aile ve bakmakla yükümlü kişilerle tanışır ve görev ve sorumlulukları hakkında bilgi verir. 4. Uygulama Planı: Danışmanlık hizmeti için bir uygulama planı hazırlanır ve gönderilir. 5. Görüşmeler: Çocukla haftada en az bir kez, aileyle iki haftada bir kez görüşme yapılır. 6. Raporlama: 3 ayda bir rapor hazırlanarak mahkemeye sunulur, gerekirse ek tedbirler için uzmanlarla görüşülür. 7. Gizlilik: Danışmanın elde ettiği bilgiler gizlilik içinde tutulur. 8. Suç Duyurusu: Çocuğa yönelik farklı bir suç tespit edilirse, savcılığa veya güvenlik birimlerine suç duyurusunda bulunulur.
    5 kaynak

    İlk danışmanlık ne iş yapar?

    İlk danışmanlık, genellikle müşterilerinin iş performansını iyileştirmeyi hedefleyen çeşitli hizmetler sunar. Bu hizmetler arasında: Stratejik danışmanlık: Şirketlerin gelecekteki hedeflerini belirlemelerine ve bu hedeflere ulaşmaları için stratejiler geliştirmelerine yardımcı olur. İş süreçleri optimizasyonu: İş süreçlerini analiz ederek verimliliği artırmak ve maliyetleri azaltmak için önerilerde bulunur. Pazarlama danışmanlığı: Pazarlama stratejilerini geliştirmelerine ve pazarda daha etkili bir şekilde rekabet etmelerine yardımcı olur. İnsan kaynakları yönetimi: Personel seçme, yetenek geliştirme, performans yönetimi, ücretlendirme ve avantajlar konusunda rehberlik eder. Finansal danışmanlık: Mali planlama, bütçeleme, yardım stratejileri, nakit akışı yönetimi ve vergi optimizasyonu konularında uzmanlık sağlar. Bilgi teknolojileri danışmanlığı: Teknoloji altyapılarını optimize etme, yazılım ve donanım seçimi, veri güvenliği ve dijital dönüşüm stratejileri gibi konularda rehberlik eder.
    5 kaynak

    Danışmanlık hizmet sözleşmesi nasıl yapılır?

    Danışmanlık hizmet sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İhtiyaçların Tespiti ve Teklifin Hazırlanması: Danışman, müşteri ile yaptığı görüşmeler sonucunda ihtiyaçları anlar ve hizmet kapsamı, süresi, ücretlendirme ve ödeme koşullarını içeren detaylı bir teklif sunar. 2. İlk İletişim ve Beklentilerin Belirlenmesi: Hizmet almak isteyen müşteri, danışman ile iletişim kurarak beklentilerini ve ihtiyaçlarını aktarır. 3. Sözleşmenin Onaylanması ve İmzalanması: Müşteri teklifi kabul ettikten sonra, taraflar detayları gözden geçirir ve danışmanlık hizmet sözleşmesini imzalayarak resmi süreci başlatır. 4. Hizmetin Uygulanması: Sözleşmede yer alan şartlar doğrultusunda danışman, belirtilen hizmetleri yerine getirir. 5. Sözleşmenin Sonlandırılması: Belirtilen süre dolduğunda ya da şartlar yerine getirildiğinde, sözleşme fesih koşullarına uygun olarak sona erer. Sözleşmenin temel unsurları arasında tarafların kimlik bilgileri, hizmetin detaylı tanımı, gizlilik hükümleri, tarafların hak ve yükümlülükleri ve uyuşmazlık çözüm yöntemleri yer almalıdır.
    5 kaynak

    Danışmanlık Tedbirinde danışman kaç seans yapar?

    Danışmanlık tedbirinde danışman, hizmetin niteliğine göre haftalık veya onbeş günlük periyotlarla en az sekiz seans yapmalıdır.
    5 kaynak

    Danışmanlık hizmeti neleri kapsar?

    Danışmanlık hizmetleri, bireylerin veya kurumların karşılaştıkları sorunları çözmek ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için çeşitli alanlarda sunulan profesyonel hizmetlerdir. Danışmanlık hizmetlerinin kapsadığı bazı alanlar şunlardır: İşletme Danışmanlığı: Yönetim yapısı, süreçler ve stratejilerin geliştirilmesi. Pazarlama Danışmanlığı: Ürün ve hizmetlerin pazara sunulması, hedef kitle analizi ve reklam stratejileri. Finansal Danışmanlık: Mali durumların değerlendirilmesi, bütçe yönetimi ve yatırım danışmanlığı. İnsan Kaynakları Danışmanlığı: İşe alım süreçleri, çalışan gelişimi ve organizasyonel kültür. Teknoloji Danışmanlığı: Bilgi teknolojileri, yazılım geliştirme ve dijital dönüşüm. Strateji Danışmanlığı: Uzun vadeli hedeflerin belirlenmesi ve stratejik planlar oluşturulması. Hukuk Danışmanlığı: Hukuki konularda rehberlik ve yasal süreçlerin yönetimi. Çevresel Danışmanlık: Çevre koruma ve sürdürülebilirlik konularında destek.
    5 kaynak