• Buradasın

    Çalışan memnuniyeti anketi soruları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışan memnuniyeti anketi soruları genellikle aşağıdaki konuları kapsar:
    • Çalışma ortamı: İş yerinin fiziksel konforu ve güvenliği, ofis atmosferi 3.
    • İş sorumlulukları: Görevlerin netliği, beceri uyumu, yeni zorluklara açıklık 3.
    • Denetim ve liderlik: Yöneticiyle iletişim, geri bildirim ve destek 34.
    • Kariyer gelişimi: Eğitim ve gelişim fırsatları, ilerleme imkanları 34.
    • Ücretlendirme ve yan haklar: Maaş ve yan haklardan memnuniyet, ödüllendirme 34.
    • İş-yaşam dengesi: İş ve özel hayat dengesi, stres yönetimi 34.
    • İlişkiler: Meslektaşlarla işbirliği ve iletişim, takım çalışması 34.
    Örnek sorular:
    • Mevcut işinizden ne kadar memnunsunuz 1?
    • Şirketinizde büyüme ve gelişme fırsatları var mı 1?
    • Yöneticilerinizden aldığınız desteği nasıl değerlendirirsiniz 1?
    • İş yerindeki ortamın, iş hayatınız ile özel hayatınız arasında doğru dengeyi kurmanıza yardımcı olduğunu düşünüyor musunuz 2?
    • Fiziksel çalışma alanını konfor, güvenlik ve erişilebilirlik açısından nasıl değerlendirirsiniz 4?
    Anket soruları, organizasyonun ihtiyaçlarına ve çalışan memnuniyetinin farklı yönlerine göre özelleştirilebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. digitalinstitute.com.tr
        1
      2. forms.app
        2
      3. yeniisfikirleri.net
        3
      4. ahaslides.com
        4
      5. ik-danismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Anket konuları nelerdir?

    Anket konuları çeşitli alanlarda olabilir, bazı örnekler şunlardır: Olgusal sorular: Yaş, eğitim düzeyi, gelir, medeni durum gibi demografik bilgiler. Davranış soruları: Tüketim alışkanlıkları, oy verme davranışları, sosyal etkinliklere katılım. Tutum ve inanç soruları: Meslekle ilgili tutumlar, kurum içi uygulamalara ilişkin görüşler, iş doyumu algısı. Bilgi soruları: Kişilerin belirli bir konudaki bilgi düzeyi ve bu bilgiye ulaşma kaynakları. Tercih soruları: İfade veya tercih listelerinden uygun olanların seçilmesi. Derecelendirme soruları: Ürün veya hizmetlerin belirli bir ölçeğe göre değerlendirilmesi. Doğru-yanlış soruları: Gerçek bilgilere dayalı değerlendirme. Anket konuları, araştırmanın amacı ve hipotezlerine göre belirlenir.
    5 kaynak

    Çalışan bağlılığı için hangi yaklaşım?

    Çalışan bağlılığını artırmak için uygulanabilecek bazı yaklaşımlar: Şeffaf ve açık iletişim: Düzenli olarak şirket hedefleri, başarılar ve zorluklar hakkında bilgi vermek. Geri bildirim mekanizmaları: Çalışanların fikirlerini ve geri bildirimlerini paylaşabilecekleri kanallar oluşturmak. Ödüllendirme ve takdir: Başarıları ödüllendirmek ve çalışanları düzenli olarak takdir etmek. Kariyer gelişimi: Eğitim, seminer ve konferans gibi fırsatlar sunmak, mentorluk ve koçluk programları oluşturmak. Esnek çalışma modelleri: Esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanları sunmak. Sosyal sorumluluk projeleri: Şirketin sosyal sorumluluk projelerine katılımı teşvik etmek. Pozitif işyeri kültürü: Şirket değerlerini çalışanlara aktarmak ve takım ruhunu güçlendirmek. Fiziksel ve mental sağlık desteği: Çalışanların iyi oluşunu destekleyecek programlar sunmak.
    5 kaynak

    Anket verileri nasıl değerlendirilir?

    Anket verilerinin değerlendirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Verilerin ayıklanması. 2. Önemli soruların belirlenmesi. 3. Verilerin parçalara ayrılması. 4. İstatistiksel analiz. 5. Sonuçların kıyaslanması. 6. Sonuçların değerlendirilmesi. 7. Sonuç çıkarılması. Anket verilerinin değerlendirilmesi için Porsline, SurveyMonkey, Jotform gibi platformlar kullanılabilir.
    5 kaynak

    Anket hazırlama örnekleri nelerdir?

    Anket hazırlama örneklerinden bazıları şunlardır: Jotform sitesinde, ders geri bildirim anketi, öğrenci tanıma anketi, uzaktan çalışma anketi, öğrenci okul anketi gibi çeşitli anket şablonları bulunmaktadır. Microsoft Create sitesinde, yeni ürün anketi, gönüllü memnuniyeti anketi, öğretmen geri bildirim anketi, uzaktan çalışma mutluluk izleme anketi gibi özelleştirilebilir anket şablonları mevcuttur. ahaslides.com sitesinde, müşteri memnuniyeti anketi, esnek çalışma anketi, çalışanlara yönelik anket, eğitim anketi gibi farklı anket soru örnekleri yer almaktadır. Ayrıca, acikders.ankara.edu.tr sitesinde anket hazırlama yöntemleri ve soru türleri hakkında bilgiler bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Çalışanlar ankete katılmazsa ne olur?

    Çalışanlar ankete katılmazsa, anket sonuçları eksik ve güvenilir olmaz, bu da yönetimin doğru stratejik iyileştirmeler yapmasını engeller. Bunun yanı sıra, çalışanların şirkete olan güveni ve bağlılığı da azalır çünkü geri bildirimlerinin dikkate alınmadığını düşünürler. Anket katılımını artırmak için, anonimlik garantisi vermek, anketleri kısa ve odaklı tutmak, teşvikler sunmak ve üst yönetimin desteğini sağlamak gibi stratejiler uygulanabilir.
    5 kaynak

    Anket nedir kısaca tanımı?

    Anket, kişilerin belli konulardaki tutumlarını, düşünce ve duygularını, önerilerini almak üzere yazılı olarak hazırlanmış soru listeleridir.
    5 kaynak

    Anket soruları nasıl olmalı?

    Anket sorularının nasıl olması gerektiğine dair bazı öneriler: Kısa ve anlaşılır olmalı. Tarafsız bir dil kullanılmalı. Tek bir konu içermeli. Dengeli yanıt seçenekleri sunulmalı. Gereksiz sorular eklenmemeli. Genelden özele doğru bir sıralama izlenmeli. Demografik sorular anketin sonunda sorulmalı.
    5 kaynak