• Buradasın

    Zeyil ve ek sözleşme aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Zeyil ve ek sözleşme aynı şey değildir, ancak benzer anlamlar taşırlar.
    Zeyil, mevcut bir sigorta poliçesinde yapılan değişiklikleri veya güncellemeleri resmi olarak kayıt altına alan ek belgedir 134.
    Ek sözleşme ise, sözleşme şartlarında yapılacak her türlü ilave, ek ve değişikliği içeren bir sözleşmedir 2.
    Zeyilname, sigorta sözleşmeleri dışında ihale sözleşmelerinde de kullanılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Taraflar arası sözleşme nedir?

    Taraflar arası sözleşme, iki veya daha fazla kişi arasında yapılan ve tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini belirleyen hukuki bir anlaşmadır. Sözleşmenin temel özellikleri: Karşılıklılık. İrade birliği. Hukuki bağlayıcılık. Bazı sözleşme türleri: Mal satış sözleşmesi. Hizmet sözleşmesi. Kira sözleşmesi.

    İş sözleşmesinde ek protokol nedir?

    İş sözleşmesinde ek protokol, taraflar arasında imzalanan ana iş sözleşmesine ek olarak, belirli hüküm ve şartları düzenlemek amacıyla yapılan ek bir anlaşmadır. Ek protokoller genellikle aşağıdaki konuları kapsar: Kişisel verilerin korunması ve işlenmesi. Uzaktan çalışma. Ek haklar ve yükümlülükler. Ek protokoller, ana sözleşme ile birlikte hüküm ifade eder ve sözleşmede düzenlenmeyen hususlar için bağlayıcıdır.

    Satış sözleşmesinde ek ne demek?

    Satış sözleşmesinde ek, orijinal sözleşmenin şartlarını ve koşullarını değiştiren bir belge anlamına gelir. Ekler, standart sözleşmeleri değiştirmek, orijinal sözleşmenin imzalanmasından bu yana durumlar değiştiyse veya orijinal imzalayanlar farklı bir anlaşmaya varırsa ayarlamalar yapmak için kullanılabilir. Ek örnekleri: Gayrimenkul eki. Kira eki. Sigorta eki. Sözleşmedeki eklerin bağlayıcı olabilmesi için, müzakereye dahil olan tüm tarafların imzasını gerektirmektedir.

    İş sözleşmesi eki nedir?

    İş sözleşmesi eki, iş sözleşmesinin ana metnine ek olarak dahil edilen ve sözleşmenin kapsamını genişleten veya belirli konuları detaylandıran belgelerdir. Bazı yaygın iş sözleşmesi ekleri şunlardır: Gizlilik ve rekabet yasağı anlaşmaları: Çalışanların şirket sırlarını açıklamasını veya işverenin müşterileriyle veya çalışanlarıyla ilgili bilgileri paylaşmasını yasaklar. Deneme süresi: İşverenin, çalışanın performansını değerlendirdiği ve işe uygun olup olmadığına karar verdiği bir dönem. Fikri mülkiyet hakları: İstihdam süresince geliştirilen fikri mülkiyetin mülkiyeti ve kullanımını belirtir. Performans değerlendirmeleri: Çalışanın iş hedeflerine doğru ilerleme kaydetmesini sağlamak için yapılan düzenli değerlendirmeleri içerir. İş sözleşmesi eklerinin amacı, her iki tarafın hak ve sorumluluklarının net bir şekilde anlaşılmasını sağlayarak sözleşmeyi daha kapsamlı ve koruyucu hale getirmektir.