• Buradasın

    Yönetim kurulu üyelerine hangi haklar verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yönetim kurulu üyelerine verilen bazı haklar şunlardır:
    • Yönetim ve temsil hakkı 24. Yönetim kurulu üyeleri, şirketin amacına ve işletme konusuna giren her türlü işi ve hukuki işlemi şirket adına yapma hakkına sahiptir 24.
    • Bilgi alma ve inceleme hakkı 123. Yönetim kurulu üyeleri, şirketin tüm iş ve işlemleri hakkında bilgi isteyebilir, soru sorabilir ve inceleme yapabilir 123.
    • Toplantılara katılma hakkı 3. Yönetim kurulu toplantılarına katılma ve görüş bildirme hakları vardır 3.
    • Mali haklar 235. Huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay gibi mali haklara sahip olabilirler 235.
    • Toplantı talep etme hakkı 3. Yönetim kurulu toplantısı yapılmasını ve gündeme madde ilave edilmesini talep edebilirler 3.
    • İptal davası açma hakkı 3. Uygulanması kişisel sorumluluğuna yol açabilecek genel kurul kararlarına karşı iptal davası açabilirler 3.
    Bu haklar, şirket esas sözleşmesi ile genişletilebilir ancak daraltılamaz 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kulacoglu.av.tr
        1
      2. cetinhukuk.net
        2
      3. erikelpartners.com.tr
        3
      4. kurthukukdanismanlik.com
        4
      5. ocalhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yönetim Kurulu Başkanı yan hak alabilir mi?

    Yönetim Kurulu Başkanı, yan hak alabilir. Yan haklar, çalışanların motivasyonunu artırmak ve bağlılıklarını yükseltmek amacıyla sunulan ek avantajlardır.
    5 kaynak

    Kooperatiflerde yönetim kurulu üyelerinin sorumlulukları nelerdir?

    Kooperatiflerde yönetim kurulu üyelerinin bazı sorumlulukları: Kooperatif işlerini yönetmek: Yönetim kurulu, kooperatifin faaliyetini kanun ve ana sözleşme hükümleri içinde yönetir ve onu temsil eder. Titizlik göstermek: Kooperatif işlerinin yönetimi için gereken titizliği gösterir ve kooperatifin başarısı ile gelişmesi için çalışır. Defter ve belgeleri saklamak: Kendi tutanakları, genel kurul tutanakları, ortak listeleri, gelir-gider hesapları ve yıllık bilançonun usulüne uygun olarak hazırlanıp saklanmasını sağlar. Denetleme kuruluna teslim etmek: Bu belgeleri tetkik edilmek üzere denetleme kuruluna verir. Zarardan sorumlu olmak: Yönetim kurulu üyeleri, kendi kusurlarından kaynaklanan zararlardan sorumludur ve suç teşkil eden eylemlerinden dolayı kamu görevlisi gibi cezalandırılır. Ayrıca, yönetim kurulu üyeleri, anasözleşmede aksine bir hüküm olmadıkça, kooperatifin borçlarından şahsen ve zincirleme sorumlu olabilirler.
    5 kaynak

    Genel Kurul ve yönetim kurulu arasındaki fark nedir?

    Genel Kurul ve Yönetim Kurulu arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Genel Kurul: Şirketin tüm hissedarlarının veya üyelerinin katıldığı, şirketin en üst karar organıdır. 2. Yönetim Kurulu: Şirketin günlük işleyişini ve stratejik kararlarını yöneten icra organıdır.
    5 kaynak

    Dernek yönetim kurulu üyeleri ne iş yapar?

    Dernek yönetim kurulu üyelerinin görevleri şunlardır: 1. Derneği Temsil Etmek: Yönetim kurulu, derneği temsil eder ve bu yetki üyelerden birine veya birkaçına devredilebilir. 2. Faaliyetleri Düzenlemek ve Yürütmek: Derneğin amaçları doğrultusunda faaliyetler düzenler ve bu faaliyetlerin gerçekleştirilmesini sağlar. 3. Karar Almak ve Uygulamak: Derneğin işleyişine ve faaliyetlerine ilişkin önemli kararları alır ve bu kararların uygulanmasını sağlar. 4. Mali İşleri Yönetmek: Bütçe hazırlar, gelir ve giderlerin doğru bir şekilde kaydedilmesini ve raporlanmasını sağlar. 5. Üye Kaydı ve Yönetimi: Yeni üyelerin kabulü, üyelikten çıkanlar ve üyelikten çıkarılanlar gibi üyelik işlemlerini yürütür. 6. İletişim ve Temsil: Dernek adına dışarıyla iletişim ve temsil görevini üstlenir, diğer dernekler, kamu kurumları, özel sektör ve medya ile iletişimi sağlar.
    5 kaynak

    Dernekte yönetim kurulu başkanı ve yönetim kurulu üyelerinin görev ve sorumlulukları nelerdir?

    Dernekte yönetim kurulu başkanı ve yönetim kurulu üyelerinin görev ve sorumlulukları şunlardır: Temsil Yetkisi: Yönetim kurulu, derneği temsil eder veya bu yetkiyi üyelerinden birine ya da üçüncü bir kişiye verebilir. Gelir ve Gider İşlemleri: Derneğin gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapar ve bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunar. Personel İşleri: Dernekte çalışacak kişileri işe alır, maaşlarını belirler ve gerektiğinde işten uzaklaştırır. Disiplin Cezaları: Dernekler Kanunu’na, tüzük ve genel kurul kararlarına uymayan üyeler hakkında disiplin cezası uygular. Diğer Görevler: Mevzuatın ve iç yönetmeliğin öngördüğü diğer görevleri yerine getirir, dernek içinde komisyonlar kurar ve genel kurul kararlarının uygulanmasını sağlar. Yönetim kurulu üyelerinin sorumlulukları ayrıca şunları içerir: Özen Yükümlülüğü: Kararları derneğin yararına en uygun şekilde almak ve derneğin olağan yönetim işlerini yaparken gerekli özeni göstermek. Sadakat Yükümlülüğü: Dernekle ilgili sırları saklamak ve dernek menfaatine aykırı işler yapmamak. Hesap Verme Yükümlülüğü: Derneğe karşı hesap vermek. Yönetim kurulu üyelerinin cezai sorumluluğu da TCK'da belirtilen zimmet, resmi evrakta sahtecilik gibi suçlar için söz konusudur.
    5 kaynak

    Kooperatif yönetim kurulu üyesi hangi görevleri yapamaz?

    Kooperatif yönetim kurulu üyeleri, Ek 3. madde hükümlerine göre aşağıdaki görevleri yerine getiremezler: Hissedarı oldukları şirketlerde ve diğer teşekküllerde yönetim kurulu üyeliği veya denetçilik. Bu kuruluşlarda ücretli personel olarak çalışma. Ayrıca, yönetim kurulu üyelerinin eş ve ikinci derece dahil kan ve kayın hısımları da aynı kısıtlamalara tabidir. Kooperatif yönetim kurulu üyeleri, kanun, ana sözleşme ve genel kurul kararlarına aykırı davranamazlar; aksi takdirde kooperatif değil, bu faaliyetleri yapanlar sorumlu olur.
    5 kaynak

    Sorumlu yönetim ilkeleri yönetim kurulu kararı nedir?

    Sorumlu Yönetim İlkeleri (SYİ) yönetim kurulu kararı, portföy yönetim şirketlerinin (PYŞ) kurucusu oldukları menkul kıymet yatırım fonlarının yönetiminde, SYİ'nin uygulanmasına yönelik bir politikanın oluşturulmasına ilişkin alınan karardır. Bu karar kapsamında, SYİ politikasının veya politika oluşturulmamasına yönelik kararın ve gerekçesinin en geç 31.12.2024 tarihi itibarıyla kamuya açıklanması gerekmektedir. Ayrıca, 2024 yılı itibarıyla, portföy yönetim şirketleri tarafından, sorumlu yönetim ilkeleri politikasına ilişkin uygulamaların raporlanmasında esas alınacak raporlama standardının belirlendiği bir "Sorumlu Yönetim İlkeleri Rehberi" de bulunmaktadır.
    5 kaynak