• Buradasın

    Yolcu tazminatı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yolcu tazminatı, uçuşun gecikmesi veya iptal edilmesi durumunda aşağıdaki kriterlere göre hesaplanır:
    1. Gecikme Süresi: Uçuşun en az 3 saat gecikmesi gereklidir 14.
    2. Uçuş Mesafesi:
      • İç hat uçuşlarında 100 Euro 14.
      • Dış hat uçuşlarında:
        • 1500 kilometre veya daha kısa uçuşlar için 250 Euro 14.
        • 1500-3500 kilometre arası uçuşlar için 400 Euro 14.
        • 3500 kilometreden daha uzun uçuşlar için 600 Euro 14.
    Alternatif Uçuş Durumu: Havayolu şirketi, alternatif uçuş sağlayarak yolcunun planlanan varış noktasına gecikme sürelerine uygun olarak ulaştırılması durumunda tazminatı %50 oranında azaltabilir 14.
    Olağanüstü Haller: Kötü hava koşulları, grevler, güvenlik riskleri gibi olağanüstü durumlar tazminat ödeme yükümlülüğünü ortadan kaldırabilir 14.
    Başvuru Süreci: İlk olarak havayolu şirketine yazılı başvuru yapılır; yanıt alınamazsa Tüketici Hakem Heyeti'ne başvurulabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sezgenhukuk.com
        1
      2. yurtdisibileti.com
        2
      3. sigortam.net
        3
      4. dhdanismanlik.com.tr
        4
      5. skycop.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Uçuş tazminatı sorgulama nasıl yapılır?

    Uçuş tazminatı sorgulama için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Havayolu Şirketine Başvuru: İlk olarak, gecikme durumunu havayolu şirketine yazılı şekilde bildirmek gerekmektedir. 2. Tüketici Hakem Heyeti Başvurusu: Havayolu şirketi talebinizi reddederse veya size dönüş yapmazsa, hakkınızı Tüketici Hakem Heyeti üzerinden arayabilirsiniz. Gerekli belgeler arasında rötar yapan uçuşa ait bilet veya rezervasyon bilgisi, havayolu şirketi ile yapılan yazışmaların kopyaları ve gecikme süresi ile ilgili uçuş bilgi ekranı fotoğrafları yer almaktadır. Tazminat miktarı, uçuşun mesafesi ve gecikme süresine göre değişmektedir.
    5 kaynak

    Tazminat hesaplaması brüt mü net mi?

    Kıdem tazminatı hesaplaması brüt ücret üzerinden yapılır.
    5 kaynak

    Tazminat hesaplaması nasıl yapılır?

    Tazminat hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışma Süresinin Belirlenmesi: İşçinin aynı işveren bünyesinde kesintisiz olarak çalıştığı toplam süre yıl, ay ve gün olarak hesaplanır. 2. Brüt Maaşın Hesaplanması: İşçinin son aldığı brüt maaş, tazminat hesaplamasında kullanılır. 3. Tavan Sınırının Kontrolü: İşçinin brüt maaşı, devlet tarafından belirlenen tavan sınırını aşıyorsa, hesaplamada tavan değeri dikkate alınır. 4. Tazminat Miktarının Hesaplanması: İşçinin toplam çalışma süresi ve brüt maaşı (veya tavan sınırı) kullanılarak tazminat miktarı hesaplanır. Örnek Hesaplama: 3,5 yıl çalışması olan ve brüt ücreti 45.000 TL olan bir işçinin tazminatı: - 3 yıllık tam çalışmanın karşılığı: 3 x 41.828,42 = 125.485,26 TL. - 5 aylık çalışmanın karşılığı: 41.828,42 / 12 x 5 = 17.428,5 TL. - Toplam tazminat: 142.913,76 TL olacaktır. Yasal Haklar ve Zamanaşımı: Tazminat talebi, iş akdinin feshinden itibaren 5 yıl içinde yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Yolcu her iki taraftan da tazminat alabilir mi?

    Yolcu, trafik kazasında her iki taraftan da tazminat alabilir, ancak bu durum kazanın türüne ve kusur oranlarına bağlıdır. Tek taraflı kazalarda, yolcu konumunda bulunan kişi, sürücünün kusuru olsa bile tazminat talep edebilir. Çift taraflı kazalarda ise, yolcu hem kendi aracındaki sigortadan hem de karşı aracın sigortasından tazminat alabilir.
    5 kaynak

    Yolcu tazminatını kim öder?

    Yolcu tazminatını, uçuşu icra eden hava taşıma işletmesi, yani havayolu şirketi öder.
    5 kaynak

    Yolcu olarak bulunan kişi tazminat alabilir mi?

    Evet, yolcu olarak bulunan kişi, trafik kazasında tazminat alabilir. Trafik kazasında yolcu konumunda olan ve zarar gören kişiler, aracın sürücüsünün kusuruna bakılmaksızın, sigortadan tazminat talep etme hakkına sahiptir.
    5 kaynak

    Tazminat miktarı gelir durumuna göre mi?

    Evet, tazminat miktarı gelir durumuna göre belirlenir. Tazminatın hesaplanmasında tarafların gelir durumu, malvarlıkları ve diğer ekonomik faktörler önemli rol oynar. Örneğin, kıdem tazminatında, işçinin son brüt maaşı ve çalıştığı yıl sayısı dikkate alınarak hesaplama yapılır.
    5 kaynak