• Buradasın

    Yokluğumuzda karar verilmesi mazeret mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yokluğumuzda karar verilmesi, mazeret olarak kabul edilebilir.
    Mahkemelerde, avukatların veya tarafların sunduğu mazeret dilekçeleri, mahkemenin kabulüne bağlı olarak yokluğunda karar verilmesine yol açabilir 125.
    Örneğin, bir avukat mazeret dilekçesi sunarak duruşmada hazır bulunamayacağını ve yokluğunda karar verilmesini talep edebilir 1. Benzer şekilde, bir davacı da geçerli bir mazeret belirterek yokluğunda karar verilmesini isteyebilir 25.
    Ancak, mahkemenin mazereti kabul edip etmeme yetkisi vardır ve bu durum, davanın koşullarına göre değişiklik gösterebilir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. birrhukuk.com
        1
      2. dilekcesi-pro.com
        2
      3. unalgokturk.av.tr
        3
      4. gokhanyagmur.com.tr
        4
      5. lexishukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mazeret tayini kimler yapabilir?

    Mazeret tayini, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı resmi eğitim kurumlarında görev yapan kadrolu öğretmenler tarafından yapılabilir. Mazeret tayini yapabilecek kişiler ve mazeret durumları şu şekildedir: Sağlık mazereti. Aile birliği mazereti. Can güvenliği mazereti. Engellilik durumu. Diğer nedenler.
    5 kaynak

    CMK'da mazeret kabul edilmezse ne olur?

    CMK'da (Ceza Muhakemesi Kanunu) mazeret kabul edilmezse, görevi kabul eden avukat hakkında cezai yaptırım uygulanır. Bazı cezai yaptırımlar: Red ceza puanı: Görevi reddeden veya telefonu meşgul ya da dinlerken kapatan avukata 0,5 red ceza puanı verilir. Görevin yarıda bırakılması: Geçerli bir mazeret olmaksızın görevin yarıda bırakılması durumunda, avukat listeden kısa süreli çıkarma yaptırımına tabi tutulur. Listeden kesin çıkarma: Bir yıl içinde yapılan görevlendirmelerde hiç görev kabul etmeyen avukat, CMK sisteminden kesin olarak çıkarılır. Ayrıca, mahkemeye mazeretsiz olarak gidilmemesi durumunda, zorla getirme veya yakalama kararı gibi hukuki yaptırımlar da uygulanabilir.
    5 kaynak

    Mazeret dilekçesi yokluğumda karar verilmesini talep ederim ne demek?

    "Mazeret dilekçesi yokluğumda karar verilmesini talep ederim" ifadesi, avukatların duruşmaya katılamayacakları durumlarda mahkemeye sundukları dilekçede yer alan bir taleptir. Bu dilekçe sayesinde, avukatın mazereti kabul edilirse mahkeme duruşmada hazır bulunmayan avukatın yokluğunda karar verebilir. Mazeret dilekçesi örneklerinde bu talep şu şekilde ifade edilebilir: "Mesleki mazeretimin kabulü ile yokluğumuzda karar verilmesini talep ederiz". "… tarihli duruşmaya … adliyesinde ivedi iş ve işlemlerimiz olması nedeniyle katılamayacağız. … tarihli bilirkişi raporuna beyan ve talep dilekçemizi tekrar etmekle birlikte, sayın hakimliğinizce araştırılacak bir husus kalmadığına kanaat getirilirse davamızın kabulüne yokluğumuzda karar verilmesini talep ederiz".
    5 kaynak

    Karar duruşmasında mazeret kabul edilir mi?

    Karar duruşmasında mazeret kabul edilebilir, ancak bu durumun mahkeme tarafından değerlendirilip onaylanması gerekmektedir. Mazeretin kabul edilebilmesi için: Geçerli bir sebep sunulmalıdır. Mazeret dilekçesi duruşma gününden önce mahkemeye sunulmalıdır. Mazeretin kabulü mahkeme tarafından değerlendirildikten sonra karar verilir. Mahkeme mazeretinizi kabul ederse, duruşma ertelenebilir veya bir sonraki celse için size süre verilebilir.
    5 kaynak

    Duruşma mazeret dilekçesi ne zaman verilir?

    Duruşma mazeret dilekçesi, duruşma tarihinden önce ya da en geç aynı gün sabah saatlerinde sunulmalıdır. Geçerli bir mazeret ve belge olmadan yapılan talepler reddedilir ve yargılamada aleyhinize sonuçlar doğurabilir. Uygulamada mahkemeler, dilekçenin en geç duruşma saatinden önce UYAP üzerinden iletilmesini bekler.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda mazeret sınavı yapılmaz?

    Mazeret sınavı yapılmayan durumlar: Yarıyıl/yıl sonu (final) sınavları. Bütünleme sınavları. Ara sınav (vize) dışındaki sınavlar ve yarıyıl içi çalışmalar. Ayrıca, mazeret sınavlarına girmeyen öğrencilere yeni bir mazeret sınavı yapılmaz.
    5 kaynak