• Buradasın

    Yoğunlaştırılmış iş haftası kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yoğunlaştırılmış iş haftası, toplam haftalık iş süresinin, klasik 5 veya 6 iş gününe değil, daha az sayıda (3 veya 4) iş gününe sıkıştırılmak suretiyle dağıtılmasını ifade eder 15.
    • Haftada 5 gün çalışılan iş yerlerinde: Yoğunlaştırılmış çalışma haftası en fazla 55 saat olabilir 3.
    • Haftada 6 gün çalışılan iş yerlerinde: Yoğunlaştırılmış çalışma haftası en fazla 66 saat olabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. anabilgi.anadolu.edu.tr
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. blog.burotime.com
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yoğunlaştırılmış çalışma haftası denkleştirme süresi ne kadar?

    Yoğunlaştırılmış çalışma haftası denkleştirme süresi, 2 aydır. Turizm sektöründe bu süre, toplu iş sözleşmesi ile 4 aya kadar uzatılabilir.
    5 kaynak

    Yoğunlaştırılmış esnek çalışma nedir?

    Yoğunlaştırılmış esnek çalışma, haftada çalışılması gereken sürenin 3 ya da 4 iş gününe sıkıştırılarak bitirilmesi ve diğer günlerin serbest zaman olarak bırakılmasıdır. Bu çalışma modelinde, günlük çalışma süresi uzatılır ve örneğin günde 10 saat çalışılıp haftanın 3 günü tatil yapılabilir.
    5 kaynak

    Haftalık kaç gün çalışılır?

    İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Haftanın 6 günü çalışılan iş yerlerinde: Günlük çalışma süresi 7,5 saattir. Haftanın 5 günü çalışılan iş yerlerinde: Günlük çalışma süresi 9 saattir. Ayrıca, bazı sektörlerde (örneğin, sağlık ve güvenlik sektörleri) işin niteliği gereği özel çalışma süreleri ve vardiya sistemleri uygulanabilir.
    5 kaynak

    Esnek çalışma biçimleri yoğunlaştırılmış iş haftası nedir?

    Yoğunlaştırılmış iş haftası, toplam haftalık iş süresinin, klasik 5 veya 6 iş gününe değil, daha az sayıda (3 veya 4) iş gününe sıkıştırılmak suretiyle dağıtılmasını ifade eder. Bu çalışma düzeninde: Günlük çalışma süreleri eşit olabilir. Günlük çalışma süreleri farklı olabilir. Sıkıştırılan süre günlere eşit paylaştırılmak zorunda değildir. Yoğunlaştırılmış iş haftası modelinde, haftalık çalışma süresi azalmamakta, daha az güne yoğunlaştırılmaktadır. Yoğunlaştırılmış iş haftası modelinin bazı avantajları: Çalışan, işlerin yoğun olduğu günlerde/haftalarda fazla çalışır, işlerin az olduğu günlerde/haftalarda ise daha önceki haftalarda/günlerde fazla çalışması karşılığında çalışmaz. İşveren, işletme giderlerinin azaltılması gibi imkanlar elde eder. Yoğunlaştırılmış iş haftası modelinin bazı dezavantajları: Çalışma süresinin kısa bir zaman dilimine sığdırılması, günlük iş süresinin uzamasına ve işçinin daha fazla yorulmasına yol açabilir. İşçi sağlığı açısından olumsuz etkiler yaratabilir.
    5 kaynak

    45 saat çalışma haftada kaç gün?

    45 saatlik haftalık çalışma süresi, işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere yayılabilir. Haftanın 6 günü çalışıldığında, günlük çalışma süresi 7,5 saat olur. Haftanın 5 günü çalışıldığında ise günlük çalışma süresi 9 saat olabilir.
    5 kaynak