• Buradasın

    Uzun süren dava nedeniyle tazminat nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Uzun süren dava nedeniyle tazminat almak için Anayasa Mahkemesine bireysel başvuru yapmak gerekmektedir 12.
    Başvuru süreci şu adımları içerir:
    1. Başvuru Formu: Bireysel başvuru formu eksiksiz doldurulmalıdır 23.
    2. Sürenin Hesaplanması: Davanın başlangıç ve bitiş tarihleri belirlenmelidir 3. Ceza davalarında bu tarih, suç isnadının bildirildiği andır 3.
    3. Kabul Edilebilirlik: Başvurunun kabul edilebilir bulunması için gerekli şartlar sağlanmalıdır 3.
    4. Tazminat Miktarı: Tazminat miktarı her olaya göre farklı değerlendirilir, kesin bir ölçüt yoktur 13.
    Tazminat ödenme süreci ise Hazine ve Maliye Bakanlığına başvuru yapıldıktan sonra başlar ve 4 ay içinde ödeme yapılır 13.
    Bu süreç teknik bir konu olduğu için uzman bir avukattan hukuki yardım alınması önerilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. osmanmeteyildiz.av.tr
        1
      2. asghukukdanismanlik.com
        2
      3. or.av.tr
        3
      4. tuncsuditol.av.tr
        4
      5. baf.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Düşme kararı verilmesi halinde tazminat davası açılabilir mi?
    Evet, düşme kararı verilmesi halinde tazminat davası açılabilir. Ceza davasının zamanaşımı nedeniyle düşmesi, hukuk mahkemesinde açılacak şahsi hak davasını etkilemez ve kişi tazminat talebinde bulunabilir.
    Düşme kararı verilmesi halinde tazminat davası açılabilir mi?
    5 kaynak
    Tazminat davasını kazanan kişi ne yapmalı?
    Tazminat davasını kazanan kişi, alacağını tahsil etmek için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İcra Takibi: Mahkeme kararı kesinleştikten sonra, ilamlı icra takibi başlatılabilir. 2. İhtarname Gönderme: Karşı tarafa ihtarname göndererek belirli bir tarihe kadar ödemenin yapılmasını talep etmek mümkündür. 3. Borçlunun Mal Varlığının Tespiti: İcra dosyasına haciz konularak, borçlunun taşınır veya taşınmaz malvarlığı tespit edilmeli ve bunlar üzerine haciz konulmalıdır. 4. Maaş Haczi: Eğer borçlu çalışıyorsa, maaşının çeyreğine haciz konulabilir. Eğer bu yöntemlere rağmen ödeme yapılmazsa, icra kanalı aracılığıyla satış talebi yapılarak tazminatın tahsili sağlanabilir.
    Tazminat davasını kazanan kişi ne yapmalı?
    5 kaynak
    Tazminat ödeme süresi geçerse ne olur?
    Tazminat ödeme süresi geçerse, çeşitli hukuki sonuçlar ortaya çıkar: 1. Alacak Davası: Alacaklı, borçluya karşı dava açabilir ve mahkeme kararı ile borcun tahsil edilmesini sağlayabilir. 2. İcra Takibi: Mahkemeden alınan ilamın icra dairesine sunulması ile icra takibi başlatılır ve borçlunun mal varlığı üzerine haciz işlemi yapılır. 3. Cezai Yaptırımlar: Borçlunun ödeme yapmaktan kaçınması durumunda, hapis cezası veya mali cezalar gibi cezai yaptırımlar uygulanabilir. Bu süreçlerin başlatılabilmesi için belirli bir bekleme süresi olabilir ve hukuki süreçlerin doğru yönetilmesi için bir hukuk profesyoneline danışmak faydalı olacaktır.
    Tazminat ödeme süresi geçerse ne olur?
    5 kaynak
    Tazminat davası parası ne zaman yatar?
    Tazminat davası sonucunda kazanılan paranın yatma süresi, mahkeme kararının kesinleşmesinden sonra işverenin tazminatı en geç 30 gün içinde ödemesi gerektiği şeklinde belirlenmiştir. Eğer tazminat ödemesi gecikirse, işçi icra yoluna başvurabilir ve mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı üzerinden gecikme faizi talep edebilir.
    Tazminat davası parası ne zaman yatar?
    5 kaynak
    İdari tazminat davası kesinleştikten sonra ne olur?
    İdari tazminat davası kesinleştikten sonra, kararın gereği idarece yerine getirilir. Ayrıca, idareye karşı kişisel kusuru nedeniyle ilgili memur aleyhine de tazminat davası açılabilir.
    İdari tazminat davası kesinleştikten sonra ne olur?
    5 kaynak
    Ceza davası bitmeden tazminat davası açılır mı?
    Ceza davası bitmeden tazminat davası açılabilir.
    Ceza davası bitmeden tazminat davası açılır mı?
    5 kaynak
    Tazminat talep ederken nelere dikkat edilmeli?
    Tazminat talep ederken dikkat edilmesi gereken bazı önemli hususlar şunlardır: 1. Hakların Bilinci: İşçinin kendi haklarını tam olarak bilmesi ve iş hukuku konusunda bir avukattan danışmanlık alması önemlidir. 2. Sözleşme İncelemesi: İş sözleşmesinin dikkatlice incelenmesi ve tazminat koşulları, ihbar süreleri gibi maddelerin bilinmesi gereklidir. 3. Belgelerin Toplanması: İşten ayrılmadan önce tüm iş belgeleri, fazla mesai kayıtları ve performans değerlendirmeleri gibi belgelerin toplanması gerekmektedir. 4. Zaman Aşımı Süreleri: Tazminat talepleri için belirlenen zaman aşımı sürelerine dikkat edilmeli ve en kısa sürede başvuru yapılmalıdır. 5. Kanıtların Sunulması: Tazminat talebinin desteklenmesi için tıbbi raporlar, tanık ifadeleri ve diğer kanıtların toplanması önemlidir. 6. Alternatif Çözüm Yolları: Arabuluculuk gibi alternatif çözüm yollarının değerlendirilmesi, dava sürecini hızlandırabilir.
    Tazminat talep ederken nelere dikkat edilmeli?
    5 kaynak