• Buradasın

    Tazminat davası parası ne zaman yatar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tazminat davası sonucunda kazanılan paranın yatma süresi, mahkeme kararının kesinleşmesinden sonra işverenin tazminatı en geç 30 gün içinde ödemesi gerektiği şeklinde belirlenmiştir 12.
    Eğer tazminat ödemesi gecikirse, işçi icra yoluna başvurabilir ve mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı üzerinden gecikme faizi talep edebilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. poyrazmetekol.av.tr
        1
      2. tepi.com.tr
        2
      3. oksuz.av.tr
        3
      4. palmahukuk.com
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Tazminat davasında mahkeme masrafı ne zaman ödenir?
    Tazminat davasında mahkeme masrafları, mahkeme kararının kesinleşmesinden sonra ödenir.
    Tazminat davasında mahkeme masrafı ne zaman ödenir?
    5 kaynak
    İdari tazminat davası kesinleştikten sonra ne olur?
    İdari tazminat davası kesinleştikten sonra, kararın gereği idarece yerine getirilir. Ayrıca, idareye karşı kişisel kusuru nedeniyle ilgili memur aleyhine de tazminat davası açılabilir.
    İdari tazminat davası kesinleştikten sonra ne olur?
    5 kaynak
    Tazminat kesinleşmeden icraya verilebilir mi?
    Maddi tazminat davası kesinleşmeden icraya verilebilen kararlar arasındadır.
    Tazminat kesinleşmeden icraya verilebilir mi?
    5 kaynak
    Tazminat ödeme süresi geçerse ne olur?
    Tazminat ödeme süresi geçerse, çeşitli hukuki sonuçlar ortaya çıkar: 1. Alacak Davası: Alacaklı, borçluya karşı dava açabilir ve mahkeme kararı ile borcun tahsil edilmesini sağlayabilir. 2. İcra Takibi: Mahkemeden alınan ilamın icra dairesine sunulması ile icra takibi başlatılır ve borçlunun mal varlığı üzerine haciz işlemi yapılır. 3. Cezai Yaptırımlar: Borçlunun ödeme yapmaktan kaçınması durumunda, hapis cezası veya mali cezalar gibi cezai yaptırımlar uygulanabilir. Bu süreçlerin başlatılabilmesi için belirli bir bekleme süresi olabilir ve hukuki süreçlerin doğru yönetilmesi için bir hukuk profesyoneline danışmak faydalı olacaktır.
    Tazminat ödeme süresi geçerse ne olur?
    5 kaynak
    Hangi durumlarda tazminat alınır?
    Tazminat alma durumları şunlardır: 1. İşveren Tarafından İşten Çıkarılma: İşveren, geçerli bir nedene dayanarak işçinin işine son verirse, işçi kıdem tazminatı hakkına sahip olur. 2. İşçi Tarafından Haklı Nedenle İşten Ayrılma: İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca, işçi sağlık sorunları, işverenin ahlaka aykırı davranışları veya iş şartlarının kötüleşmesi gibi haklı nedenlerle işten ayrılabilir ve kıdem tazminatı alabilir. 3. Emeklilik Sebebiyle İşten Ayrılma: İşçi, emeklilik şartlarını sağladığında işten ayrılabilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. 4. Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma: Erkek işçiler, askerlik görevi nedeniyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanırlar. 5. Kadın İşçilerin Evlenme Durumu: Kadın işçiler, evlenme tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı alabilirler. Tazminat alabilmek için işçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir.
    Hangi durumlarda tazminat alınır?
    5 kaynak
    İşten çıkarılan işçinin tazminatı ne zaman verilir?
    İşten çıkarılan işçinin tazminatı, iş sözleşmesinin feshedilmesinden sonra ödenmesi gereken bir tazminattır. İhbar tazminatı durumunda, işveren işçiyi önceden bilgilendirmeden işten çıkarmışsa, işçiye ihbar tazminatı ödemek zorundadır ve bu ödeme ihbar süresi içinde yapılmalıdır. Kıdem tazminatı ise, işçinin iş yerinde geçirdiği her yıl için belirli bir miktar ödeme yapılmasını öngörür ve bu ödeme işçinin işten çıkarıldığı tarihte yapılır.
    İşten çıkarılan işçinin tazminatı ne zaman verilir?
    5 kaynak
    Tazminat davasını kazanan kişi ne yapmalı?
    Tazminat davasını kazanan kişi, alacağını tahsil etmek için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İcra Takibi: Mahkeme kararı kesinleştikten sonra, ilamlı icra takibi başlatılabilir. 2. İhtarname Gönderme: Karşı tarafa ihtarname göndererek belirli bir tarihe kadar ödemenin yapılmasını talep etmek mümkündür. 3. Borçlunun Mal Varlığının Tespiti: İcra dosyasına haciz konularak, borçlunun taşınır veya taşınmaz malvarlığı tespit edilmeli ve bunlar üzerine haciz konulmalıdır. 4. Maaş Haczi: Eğer borçlu çalışıyorsa, maaşının çeyreğine haciz konulabilir. Eğer bu yöntemlere rağmen ödeme yapılmazsa, icra kanalı aracılığıyla satış talebi yapılarak tazminatın tahsili sağlanabilir.
    Tazminat davasını kazanan kişi ne yapmalı?
    5 kaynak