Görev tanımı, bir organizasyondaki belirli bir pozisyonun sorumluluklarını, niteliklerini ve beklentilerini içeren yazılı bir dokümandır 12. Bu doküman, işe alım süreçleri, performans yönetimi ve ücretlendirme gibi alanlarda temel veri sağlar 1.

Uzmanlık ise, belirli bir alanda derinlemesine bilgi ve beceri sahibi olmayı ifade eder 3. Bir kişinin sahip olduğu uzmanlık, görev tanımında belirtilen sorumlulukların yerine getirilmesinde önemli bir rol oynar ancak iki kavram farklı anlamlara sahiptir.