• Buradasın

    Uluslararası çalışma örgütü hangi ilkelere dayanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), evrensel ve kalıcı barışın ancak sosyal adalet temelinde mümkün olabileceği ilkesine dayanır 145.
    ILO'nun temel ilkeleri şunlardır:
    • Örgütlenme özgürlüğü ve örgütlenme hakkı 235.
    • Zorla çalıştırmanın kaldırılması 235.
    • En az çalıştırma yaşı ve çocuk işçiliğinin etkili bir biçimde ortadan kaldırılması 235.
    • İşyerinde ayrımcılığın yasaklanması 235.
    • Eşit değerde iş karşılığında kadın ve erkeğin eşit ücret alması 235.
    Ayrıca, 1944 yılında kabul edilen Philadelphia Bildirgesi'nde belirlenen ilkeler de ILO'nun çalışmalarında rehberlik eder 25. Bu bildirgede, fırsat eşitliği, ayrımcılık uygulamalarının yok edilmesi, çalışma ve sosyal güvenlik hakları gibi hedefler yer alır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hrdergi.com
        1
      2. acikders.ankara.edu.tr
        2
      3. library.fes.de
        3
      4. uliwiki.org
        4
      5. eps.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Uluslararası iş gücü politikası nedir?

    Uluslararası iş gücü politikası, bir ülkedeki nüfusun o ülkenin uyruğuna mensup olmayan ve iktisadi faaliyete katılan kısmını ifade eden uluslararası iş gücünün yönetimi için belirlenen stratejiler bütünüdür. Türkiye'de uluslararası iş gücü politikası, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında belirlenir. Bu politika, aşağıdaki esaslar doğrultusunda şekillenir: uluslararası işgücü hareketliliği ve bölgesel gelişmeler; göç politikaları kurulu kararları; istihdam ve çalışma hayatına ilişkin gelişmeler; sektörel ve ekonomik dönemsel değişiklikler; kalkınma plan ve programları; yabancının uyruğunda bulunduğu ülkeyle ikili ekonomik, sosyal ve kültürel ilişkiler; Türkiye'nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar ve uluslararası sözleşmeler; kamu düzeni, kamu güvenliği ve kamu sağlığı. Uluslararası iş gücü politikasının belirlenmesi ve uygulanmasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilidir.
    5 kaynak

    Uluslararası Çalışma Örgütü'nün amacı nedir?

    Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) amacı, uluslararası çalışma standartlarını belirleyerek sosyal ve ekonomik adaleti ilerletmektir. ILO'nun temel amaçları şunlardır: Temel çalışma ilkelerinin ve haklarının geliştirilmesi. İnsana yakışır işin teşvik edilmesi. Sosyal diyaloğun güçlendirilmesi. ILO, bu amaçlarını sözleşmeler ve tavsiye kararları yoluyla gerçekleştirir.
    5 kaynak

    Uluslararası ekonomik kuruluşlar nelerdir?

    Bazı uluslararası ekonomik kuruluşlar: Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD). Dünya Ticaret Örgütü (WTO). Uluslararası Para Fonu (IMF). Dünya Bankası Grubu. Ekonomik İşbirliği Teşkilatı. G20, G7, G8. Güney Doğu Asya Ülkeleri Birliği (ASEAN). BRICS. Körfez Arap Ülkelerinin İşbirliği Konseyi. Karadeniz Ekonomik İşbirliği. Ayrıca, Afrika Birliği Teşkilatı, Amerika Devletleri Teşkilatı, Birleşmiş Milletler Ticaret ve Kalkınma Konferansı gibi kuruluşlar da uluslararası ekonomik kuruluşlar arasında yer alır.
    5 kaynak

    Uluslararası standartlar hangi kuruluş tarafından belirlenir?

    Uluslararası standartlar, ISO (International Organization for Standardization) yani Uluslararası Standartlar Teşkilatı tarafından belirlenir. ISO, 1947 yılında Cenevre'de kurulmuş olup, 165 üye ülkesi bulunan bağımsız bir organizasyondur. ISO standartları, her beş yılda bir gözden geçirilir ve gerekli değişiklikler yapılır. ISO belgeleri ise, bağımsız ve akredite olmuş denetim kuruluşları aracılığıyla verilir.
    5 kaynak

    Uluslararası antlaşmaların temel ilkeleri nelerdir?

    Uluslararası antlaşmaların temel ilkeleri şunlardır: Pacta sunt servanda (Ahde Vefa) İlkesi: Devletler, yaptıkları antlaşmalara iyi niyetle uymayı taahhüt ederler. Rebus sic stantibus İlkesi: Antlaşmanın akdedildiği zamandaki koşullar köklü değişimlere uğramışsa, antlaşmanın tatbik edilmesi imkansız hale gelebilir. Devletlerin Mutlak Eşitliği İlkesi: Bütün devletler, ekonomik, toplumsal, siyasal veya başka nitelikteki farklara bağlı olmaksızın eşit haklara ve görevlere sahiptir. Halkların Kendi Geleceğini Tayin Hakkı İlkesi: Halklar, dış müdahale olmaksızın, özgür bir biçimde, kendi siyasal statülerini tayin etme ve kendi ekonomik, toplumsal ve kültürel gelişimini sağlama hakkına sahiptir. İşbirliğinde Bulunma Yükümlülüğü: Devletler, uluslararası barış ve güvenliği sürdürmek, ekonomik istikrarı teşvik etmek ve uluslararası işbirliğini geliştirmek için birbirleriyle işbirliğinde bulunmalıdır. İç İşlere Karışmama Yükümlülüğü: Devletler, birbirlerinin iç işlerine karışmamalıdır.
    5 kaynak

    Uluslararası kurum ve kuruluşlar nelerdir?

    Bazı uluslararası kurum ve kuruluşlar: Birleşmiş Milletler (BM). Avrupa Birliği (AB). Ekonomik İşbirliği Teşkilatı (EİT). İslam İşbirliği Teşkilatı (İİT). Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO). Dünya Bankası Grubu (WBG). Gıda ve Tarım Örgütü (FAO). Uluslararası Göç Örgütü (IOM). Ayrıca, Dünya Ticaret Örgütü (WTO), Uluslararası Para Fonu (IMF), Uluslararası Adalet Divanı (ICJ) gibi birçok başka uluslararası kurum ve kuruluş da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    ILO hangi kuruma bağlıdır?

    Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), Birleşmiş Milletler'e (BM) bağlı bir uzman kuruluşudur.
    5 kaynak