• Buradasın

    TUS'ta yerleştikten sonra istifa edilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    TUS'ta yerleştikten sonra istifa edilebilir, ancak bu durumda mesleki bilgi puanında %2 düşüş yaşanır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bilgizma.com
        1
      2. blognettekurs.com
        2
      3. boenstitu.com
        3
      4. tuskocu.com
        4
      5. ustayemektarifleri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda detaylı istifa edilir?

    Detaylı bir şekilde istifa edilmesi gereken durumlar şunlardır: 1. Yeni İş Teklifi: Daha iyi kariyer fırsatları veya daha iyi koşullar sunan yeni bir iş teklifi alındığında. 2. Sağlık Sorunları: İşin yapılması sağlık veya yaşam için tehlike arz ediyorsa. 3. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırılık: İşveren veya iş arkadaşlarının ahlaki olmayan davranışları (mobbing, cinsel taciz, hakaret vb.). 4. Ücret ve Çalışma Koşulları: Maaşın ödenmemesi, fazla mesai ücretlerinin eksik veya geç ödenmesi gibi durumlar. 5. Esaslı Değişiklik: İşverenin çalışma şartlarında yaptığı esaslı değişiklikleri kabul etmemek. İstifa kararı almadan önce, bu durumların net bir şekilde belgelenmesi ve gerekli ise hukuki destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    İhbar süresi dolmadan istifa edilirse ne olur?

    İhbar süresi dolmadan istifa edilmesi durumunda, işçi bazı hukuki ve mali sonuçlarla karşılaşabilir: İhbar tazminatı ödeme yükümlülüğü: İşçi, ihbar süresine uymadan işi bırakırsa, işveren işçinin çalışması gereken sürenin ücretini tazminat olarak talep edebilir. İcra takibi riski: İşveren, tazminat talebini ihtarname ile bildirdikten sonra ödeme yapılmazsa, iş mahkemesine başvurarak icra yoluyla tahsilat işlemi başlatabilir. İşsizlik maaşı kaybı: İşçi, ihbar süresine uymadan ve haklı bir sebep göstermeden işi bıraktığında işsizlik maaşı hakkını kaybeder. Kıdem tazminatı kaybı: İhbar süresine uymadan istifa eden işçi, haklı bir sebebi yoksa kıdem tazminatı talep edemez. Ancak, işçinin haklı bir sebebi varsa (ücretin eksik veya geç ödenmesi, mobbing, iş sağlığı ve güvenliğinin tehlikeye atılması gibi) ihbar süresine uymadan işten ayrılabilir ve tazminat ödemez.
    5 kaynak

    TUS'ta uzmanlık eğitimine devam etmekte iken istifa veya feragat ettim ne demek?

    TUS'ta "uzmanlık eğitimine devam etmekte iken istifa veya feragat ettim" ifadesi, adayın uzmanlık eğitimi alırken görevinden istifa ettiğini veya feragat ettiğini belirtir. Bu durum, ÖSYM'nin puan kesintisi uyguladığı bir kategoridir. İstifa veya feragat ile uzmanlık eğitimden feragat etmek arasında TUS puan kesintisi açısından bir fark yoktur; her iki durumda da aynı puan kesintisi uygulanır.
    5 kaynak

    Mecbur hizmet bitmeden istifa edince ne olur?

    Mecburi hizmet bitmeden istifa eden veya müstafi sayılan kişiler için bazı yaptırımlar uygulanır: Yeniden memuriyete alınmama: İstifa edenler için 6 ay, müstafi sayılanlar için 1 yıl süreyle yeniden memuriyete alınamazlar. Mecburi hizmet süresinin uzaması: Mecburi hizmete başlamaya kadar geçen süre, yükümlülük süresine eklenir. Meslek icra edememe: Mecburi hizmet yükümlülüğü yerine getirilmeden, zorunlu hizmete tabi meslekleri icra edemezler. Araştırma görevlisi olarak atama: 657 sayılı yasa kapsamında istifa edenler veya müstafi sayılanlar için belirlenen süreler, araştırma görevliliği kadroları için uygulanmaz; bu kişiler istifa sebebiyle memuriyete girilemeyen süre içinde TUS sonucuna göre üniversitelerin tıpta uzmanlık kadrolarından birini kazanmaları durumunda araştırma görevlisi olarak atanırlar.
    5 kaynak

    Uzmanlık eğitimine devam ederken istifa edilirse ne olur?

    Uzmanlık eğitimine devam ederken istifa edilmesi durumunda, uzmanlık öğrencisinin hizmet süresi ne olursa olsun uzmanlık öğrenciliğiyle ilişkisi kesilir.
    5 kaynak