• Buradasın

    Tek kademe ilerleme derecesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tek kademe ilerleme derecesi, memurun bulunduğu kadro derecesi içinde bir kademeden, bir üst kademeye ilerlemesi anlamına gelir 125.
    Kademe ilerlemesinin şartları:
    • Memurun o kademede en az 1 yıl çalışmış olması 125;
    • O yıl içinde olumlu sicil almış olması 25;
    • Çalıştığı derecede daha ileri bir kademenin bulunması 25.
    Özel durumlar:
    • Zorunlu sürekli görevle kalkınmada öncelikli yörelere atanan memurlar, her 2 yıl için 1 kademe ilerlemesi daha alır 124.
    • Son 8 yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır 245.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekinhukuk.com.tr
        1
      2. personel.comu.edu.tr
        2
      3. hurriyetsagliksen.org
        3
      4. acilcalisanlari.com
        4
      5. ankara.gib.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kademe ilerlemesi en fazla kaç yılda tamamlanır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların kademe ilerlemesi en fazla 8 yılda tamamlanır. Bu süre, memurun son 8 yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almaması durumunda geçerlidir. Özetle: - En fazla 8 yıl içinde kademe ilerlemesi tamamlanır. - Her 8 yılda bir kademe ilerlemesi yapılır, ancak bu süreçte disiplin cezası alınmaması gerekir.
    5 kaynak

    3 derece kademe ilerlemesi kaç yılda olur?

    3 derece kademe ilerlemesi, en az 8 yılda gerçekleşir. Bu süre, memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl ve bu derecenin 3. kademesinde en az 1 yıl çalışmış olmasını gerektirir. Disiplin cezası alan veya aylıksız izinli olan memurlar, kademe ilerlemesi hakkından yararlanamaz.
    5 kaynak

    Kademe ilerlemesi kaç yıl sonra yapılır?

    Kademe ilerlemesi, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra yapılır. Ayrıca, memurun bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması ve son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olması gerekir.
    5 kaynak

    Rank ve kademe aynı şey mi?

    Rank (rütbe) ve kademe aynı şey değildir, ancak bu terimler bazı bağlamlarda benzer anlamlar taşıyabilir. Kademe, bir kurum veya şirketteki hiyerarşik yapıda, benzer sorumluluk ve yetkilere sahip iş seviyelerini ifade eder. Örneğin, Valorant oyununda rank sistemi, oyuncuların beceri seviyelerine göre sıralandığı ve rekabetçi maçlar oynadığı bir sistemdir. Devlet memurluğu bağlamında ise, kademe ilerlemesi, bir memurun aynı unvan ve pozisyonda daha üst bir kademe seviyesine yükselmesini ifade eder.
    5 kaynak

    3 yılda bir kademe ilerlemesi nasıl yapılır?

    3 yılda bir kademe ilerlemesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: En az bir yıl çalışma: Memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir. İlerleyebilecek kademe bulunması: Çalıştığı derecede daha ileri bir kademenin mevcut olması gerekir. Disiplin cezası almamış olma: Memur, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmalıdır. Kademe ilerlemesi, memurun hak kazandığı tarihten itibaren otomatik olarak gerçekleşir; ayrıca bir başvuru gerektirmez.
    5 kaynak

    1 derece ve 1 kademe ne demek?

    1 derece ve 1 kademe, devlet memurlarının maaş ve kıdem artışı ile hiyerarşik konumlarını ifade eden kavramlar olup, şu şekilde açıklanabilir: Derece, memurun öğrenim durumu ve hizmet yılları itibarıyla bulunduğu konumu belirtir. Kademe, derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Örneğin, 9/1 kademeden işe başlayan bir üniversite mezunu memur, 3 sene sonra 9/3'e, 6 sene sonra 8/3'e yükselebilir.
    5 kaynak

    1 kademe kaç yıl sonra gelir?

    1 kademe ilerlemesi, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra otomatik olarak gerçekleşir. Örnek: 9. derece 1. kademeden göreve başlayan bir memur, her yıl kademe ilerlemesi yaparak 3 yıl sonunda 9. derece 3. kademeye ulaşır. Not: Kademe ilerlemesi, disiplin cezası almayan ve performans değerlendirmelerinde yeterli görülen memurlar için geçerlidir.
    5 kaynak