• Buradasın

    Talimat ve yönetmelik arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Talimat ve yönetmelik arasındaki temel farklar şunlardır:
    • Talimat, bir kişi tarafından verilen emir veya buyruktur 2. Daha genel anlamda, bir konuda yapılacak işlerin nasıl yapılacağını belirten yazılı veya sözlü bir yönergedir 4.
    • Yönetmelik ise, bir kuruluşun veya devletin, bir yasayı uygulama ve yönetme şeklini belirleyen detaylı ve resmi bir düzenleyici metindir 34. Yasa ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak amacıyla hazırlanır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. groups.google.com
        1
      2. eodev.com
        2
      3. ogrencigundemi.com
        3
      4. enpopulersorular.com
        4
      5. kelimetre.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Talimat vermek ne demek?

    "Talimat vermek" deyimi, üst düzeyde bulunan birinin, yaptıracağı işle ilgili olarak görüşünü belirtmesi veya yol göstermesi anlamına gelir.
    5 kaynak

    Kanun mu üstün yönetmelik mi?

    Kanun, yönetmelikten üstündür. Çünkü yönetmelikler, kanunların daha detaylı ve somut hükümlerini içerir ve kanunlara aykırı olamazlar.
    5 kaynak

    Kanun ve yönetmelik arasındaki fark nedir?

    Kanun ve yönetmelik arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Çıkarma Yetkisi: Kanunları yasama organı, yönetmelikleri ise yürütme organı çıkarır. 2. Kapsam ve Genellik: Kanunlar daha genel ilkeleri belirtirken, yönetmelikler bu ilkeleri somut durumlara uyarlar. 3. Üstünlük: Kanunlar, yönetmeliklere göre daha üstün bir konumdadır ve yönetmelikler kanunlara aykırı olamaz. 4. Detaylandırma: Yönetmelikler, kanunların uygulanmasını kolaylaştırmak ve detaylandırmak için çıkarılır.
    5 kaynak

    İş talimatında neler olmalı?

    İş talimatında olması gerekenler şunlardır: 1. İşe Giriş Evrakları: Nüfus cüzdanı fotokopisi, ikametgâh belgesi, adli sicil kaydı gibi belgeler. 2. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri: Çalışanların alması gereken eğitimler. 3. Sağlık Raporu: İşyeri hekimi tarafından yapılan muayene sonucu verilen rapor. 4. Kişisel Koruyucu Donanımlar: Çalışanların kullanması gereken koruyucu ekipmanlar. 5. Çalışma İzni: Yüksek riskli işler için çalışma izni alınması gerekliliği. 6. Çalışma Kuralları: İş yerinde uyulması gereken genel kurallar ve talimatlar. 7. Acil Durum Planları: Acil durumlarda yapılacaklar ve güvenlik önlemleri. Bu talimatlar, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için önemlidir.
    5 kaynak

    Talimat nedir?

    Talimat iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Yönerge: Bir işin yapılması için verilen emir veya buyruk. 2. Askeri Terim: Görevin gerektirdiği hizmetlerin başarıyla yürütülmesi için kumandan, başkan veya daire başkanları tarafından verilen, o hizmetle ilgili sorumluluk, düzen ve ilkeleri içeren buyruklar.
    5 kaynak

    Direktif ve talimat aynı şey mi?

    Evet, "direktif" ve "talimat" aynı şeyi ifade eder. Her iki kelime de, yetkili bir kişinin personelden yapmasını istediği emir anlamına gelir.
    5 kaynak

    Talimat dosyası ne demek?

    Talimat dosyası, iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Hukuk Alanında: İcra takibinde, haczedilecek malların başka bir yerde bulunması durumunda, icra dairesinin bu malların bulunduğu yer icra dairesine talimat yazması için oluşturulan dosyadır. 2. Proje Yönetiminde: Bir projenin yönetimini belirleyen, iş akışını ve süreçleri belirleyen, proje ekibine yol gösteren kılavuzdur.
    5 kaynak