• Buradasın

    Stajer öğrenci hafta tatilinde maaş alır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Stajer öğrenciler, hafta tatilinde de maaş almaya devam ederler 24. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine göre, staj yapan öğrencilere staj yaptıkları günlerle sınırlı olmak üzere ücret ödenir ve bu günler resmi tatiller hariç tutulur 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Stajyer öğrenciler nasıl çalışır?

    Stajyer öğrenciler, çalıştıkları kurumda çeşitli görevler ve sorumluluklar üstlenirler. Genel olarak stajyer öğrencilerin çalıştığı alanlar şunlardır: Gözlem ve öğrenme: İşyerinin işleyişi, farklı departmanların çalışmaları ve sektörle ilgili genel bilgiler hakkında bilgi edinirler. Yardımcı görevler: Dosyalama, arşivleme, rapor ve sunum hazırlama, telefon görüşmeleri ve e-posta iletişimi gibi rutin işlerde sorumluluk alırlar. Proje çalışmaları: Belirli bir sorunu çözmeye veya hedefe ulaşmaya yönelik projelerde yer alabilirler. Araştırma ve raporlama: Staj yaptıkları alanla ilgili araştırma yapar ve bulgularını raporlarlar. Sunum yapma: Çalışmaları, gözlemleri ve bulguları yöneticilerine, iş arkadaşlarına sunarlar. Ayrıca, stajyerler iş etiği, zaman yönetimi ve iletişim becerilerini de geliştirme fırsatı bulurlar.

    15 tatilde staj parası kesilir mi?

    15 tatilde staj parası kesilmez. Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 144/i maddesine göre, stajyer öğrencilere yarıyıl ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin verilir. Ancak, bu durum işletmelerin çalışma koşullarına bağlı olarak değişebilir.

    Stajer ücreti nasıl hesaplanır?

    Stajer ücreti, staj yapılan dönem için geçerli olan aylık net asgari ücret baz alınarak hesaplanır. Hesaplama formülü şu şekildedir: Stajer Maaşı = Net Asgari Ücret x %30. Örneğin, 2024 yılı için net asgari ücret 17.002,12 TL olduğuna göre, stajer maaşı: 17.002,12 TL x %30 = 5.100,64 TL olacaktır. Bu tutar, stajyerlere ödenebilecek minimum ücreti ifade eder, işletmeler dilerse daha yüksek bir ücret de ödeyebilirler.

    Stajda maaş kesintisi olur mu?

    Stajda maaş kesintisi şu durumlarda yapılabilir: 1. Devamsızlık: Stajyer, mazeretsiz olarak staja gelmezse, o günün maaşı kesilebilir. 2. Hastalık izni: Stajyer, hastalık gibi sebeplerle staja katılmadığında maaşından kesinti yapılır. Genel olarak, hafta tatili, resmi tatil veya yarıyıl tatili gibi tatil dönemlerinde maaş kesintisi uygulanmaz.

    Stajın son 3 ayında maaş alınır mı?

    Evet, stajın son 3 ayında maaş alınır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre, staj yapan öğrencilere bir aylık çalışma karşılığında ödenecek maaş, net asgari ücretin %30'u kadardır. Bu nedenle, stajın son 3 ayında da bu oranda maaş ödenmesi yasal bir zorunluluktur.

    Kısa dönem stajda maaş alınır mı?

    Evet, kısa dönem stajda maaş alınır. Türkiye'de stajyerlere maaş ödenmesi, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ile yasal bir zorunluluktur. 2024 yılı itibarıyla, stajyer maaşı net asgari ücretin %30'u olarak belirlenmiştir.

    Stajda öğrenci nasıl mesai yapar?

    Stajda öğrenci, mesai saatlerini belirli kurallara göre yapar: 1. Haftalık Çalışma Süresi: Stajyer öğrenciler, haftada en fazla 45 saat çalışabilir ve bu süre 5 güne yayılır. 2. Devamsızlık Hakkı: Staj süresinin %10’undan fazla devamsızlık yapılamaz; bu, 20 günlük staj için 2 gün, 30 günlük staj için 3 gün olarak hesaplanır. 3. Resmi Tatillerde Çalışma: Tüm resmi tatillerde ve Pazar günlerinde staj yapılamaz. 4. Sigorta Primleri: Stajyerlerin sigorta primleri, eğitim kurumları veya staj yaptıkları kurum tarafından ödenir. 5. İş Sağlığı ve Güvenliği: Stajyerler, çalıştıkları iş yerinde iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınmasını talep edebilir.