• Buradasın

    Staj süresi ilk gün sayılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Staj süresi, sigortalı çalışma süresi olarak sayılmaz 12. Staj sigortası, öğrencilerin staj sürecinde iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı korunmasını sağlar, ancak emeklilik primi yatırılmaz 12.
    Emeklilik için sigorta başlangıç tarihi olarak, ilk kez emeklilik primi yatırılan tarih dikkate alınır 1. Staj süresinin emeklilik hesabında geçerli olabilmesi için kanuni düzenleme yapılması gerekmektedir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. okanhukuk.com
        1
      2. makina.ogu.edu.tr
        2
      3. birimler.dpu.edu.tr
        3
      4. gsf.gelisim.edu.tr
        4
      5. pgm.ktb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Staj günlüğü nasıl olmalı?

    Staj günlüğü (staj defteri) şu şekilde olmalıdır: Düzenli ve disiplinli: Staj defteri düzenli olarak tutulmalı, her gün yapılan işler detaylı şekilde yazılmalıdır. Ayrıntılı ve teknik: Yapılan işler, teorik bilgiler ve kullanılan yöntemler açıklanarak yazılmalıdır. Görsel ve belgeli: Fotoğraflar, şemalar, çizimler ve proje örnekleri gibi ek materyaller eklenmelidir. Format uygunluğu: Üniversitenin veya staj yapılan kurumun belirlediği formatlara uyulmalıdır. İmza: Sayfalar, staj yeri yetkilisi ve stajyer öğrenci tarafından imzalanmalıdır. Staj defterine yazılacak bazı temel bilgiler: günlük faaliyetler; öğrenilen bilgiler; yer alınan projeler ve katkılar; gözlemler ve geri bildirimler.
    5 kaynak

    Staj başlangıç tarihi nasıl hesaplanır?

    Staj başlangıç tarihi, genellikle staj sözleşmesinin belirtildiği tarihte başlar. Eğer bu tarih sözleşmede yer almıyorsa, aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Kurumun web sitesi veya iletişim bilgileri: Staj yapılan kurumun web sitesinde veya stajla ilgili iletişim bilgilerinde yer alan kişi veya departman ile iletişime geçerek staj başlangıç tarihi hakkında bilgi alınabilir. 2. Toplam staj süresi: Staj süresi, kaç hafta veya ay süreceğini belirten bir süre olarak verilmişse, bu sürenin başlangıç tarihinden itibaren hesaplanabilir. 3. Resmi tatiller: Staj günleri hesaplanırken, resmi tatiller çalışma gün sayısından çıkarılır ve hafta sayısını tamamlamak için staj süresi tatil gün sayısı kadar gün uzatılır.
    5 kaynak

    Staja başlama tarihi en erken ne zaman olabilir?

    Staja başlama tarihinin en erken ne zaman olabileceğine dair farklı görüşler bulunmaktadır. Trabzon Üniversitesi'ne göre, staja başlama tarihi her eğitim-öğretim yılında akademik takvime göre değişiklik göstermektedir. Kapadokya Üniversitesi'ne göre, mezun durumunda olmayan (ders almaya devam eden) öğrenciler, bahar dönemindeki final sınavları bittikten sonra staja başlayabilirler. Staja başlama tarihi ile ilgili en doğru bilgiyi, ilgili eğitim kurumunun staj yönergelerinden veya ilgili birimden almak gerekmektedir.
    5 kaynak

    Zorunlu staj kaç gün?

    Zorunlu staj süresi, genellikle 20 iş günü olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Stajyer günlük çalışma saati kaç olmalı?

    Stajyerlerin günlük çalışma saatleri, staj yaptıkları alana ve stajın türüne göre değişiklik gösterir: Lise öğrencileri: Haftada en fazla 3 gün, günlük 7,5 saate kadar çalışabilir. Üniversite öğrencileri: Haftada en fazla 6 gün ve 45 saati aşmayacak şekilde çalışmalıdır. Stajyerlerin kendi istekleri dışında fazla mesai yapmaları yasaktır; fazla mesai yapmaları durumunda ücretleri işveren tarafından ödenmelidir.
    5 kaynak

    Stajyer haftalık kaç saat çalışır?

    Stajyerlerin haftalık çalışma süresi 45 saati aşmamalıdır.
    5 kaynak

    Stajyerler kaç gün çalışır ve maaş alır?

    2025 yılı için stajyer çalışma günleri ve maaşları şu şekildedir: Lise öğrencileri: Zorunlu stajda çalışma süresi haftada 3 günü aşamaz. Üniversite öğrencileri: Zorunlu stajda haftada 6 gün ve en fazla 45 saat çalışabilirler. Maaş hesaplaması, staj yapılan dönem için geçerli olan aylık net asgari ücret baz alınarak yapılır. 20 ve üzeri çalışan: Stajyer maaşı 6.631,40 TL'dir. 20'den az çalışan: Stajyer maaşı 3.315,70 TL'dir. İşverenler, belirlenen minimum tutardan daha yüksek bir ücret ödeyebilir.
    5 kaynak