• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    SSK iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #Rapor
    • #SGK

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SSK iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: İş göremezliğe neden olan durum için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşuna başvurulmalıdır 23.
    2. Doktor Muayenesi: Doktor, gerekli tetkikleri yaparak iş göremezlik raporunu düzenler 23.
    3. Raporun İşverene Bildirilmesi: Çalışanın veya işverenin, raporu en kısa sürede işverene iletmesi gerekmektedir 13.
    4. SGK'ya Bildirim: İşveren, raporu SGK'ya bildirmek zorundadır 13.
    5. İnceleme ve Onay: SGK, raporu inceledikten sonra iş göremezlik ödeneğini onaylar ve öder 13.
    İş göremezlik raporu almak için gerekli şartlar arasında, çalışanın SGK'ya kayıtlı olması, son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödemesi yapmış olması ve sağlık durumunun çalışmaya engel teşkil etmesi yer almaktadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. garantibbva.com.tr
        1
      2. isbank.com.tr
        2
      3. hangikredi.com
        3
      4. agahhukuk.com
        4
      5. eleman.net
        5

    • Prim ödeme şartı neden önemlidir?

    • İş göremezlik raporu için hangi sağlık kuruluşları yetkilidir?

    • İş göremezlik ödeneği ne kadar sürede ödenir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Sürekli iş göremezlik raporu iptal edilebilir mi?

    Evet, sürekli iş göremezlik raporu iptal edilebilir. Bu durum genellikle, kişinin sağlık durumunun düzelmesi veya iş gücü yeterliliğinin yeniden kazanılması ile ortaya çıkar. İptal süreci, ilgili kurumlardan yapılacak bilgilendirmelerle yürütülmektedir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu hangi kanuna tabidir?

    SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.
    • #Hukuk
    • #SosyalSigortalar
    • #İşGöremezlik
    • #Kanun
    5 kaynak

    Ek 2 iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    Ek 2 iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Doktora Başvuru: Öncelikle, bir doktora muayene olunmalıdır. 2. Muayene ve Testler: Doktor, gerekli görürse ek muayeneler ve testler isteyebilir. 3. Rapor Talebi: Doktor, iş göremezlik raporunu talep eder ve bu rapor genellikle belirli bir süre için geçerlidir. 4. İşverene Sunma: Raporu aldıktan sonra, işverene sunulmalıdır. Ek 2 sağlık raporu, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların işe uygun olup olmadığını belirlemek için alınır ve yalnızca yetkili sağlık kuruluşları tarafından düzenlenebilir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İş
    • #Rapor
    • #SosyalHizmetler
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şey mi?

    Evet, iş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şeyi ifade eder. İş göremezlik raporu, çalışanın hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi nedenlerle geçici olarak çalışamaz hale geldiğini belgeleyen rapordur.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #Ödemeler
    5 kaynak

    Geçici iş göremezlik raporu kaç gün geçerli?

    Geçici iş göremezlik raporu, tek doktor tarafından verildiğinde en fazla 10 gün geçerlidir. 40 günü aşan raporlar ise sadece sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İş
    • #Raporlar
    5 kaynak

    Medula iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    Medula iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Doktora Başvuru: Öncelikle, bir doktora muayene olunmalıdır. 2. Muayene ve Tetkikler: Doktor, gerekli görürse ek muayeneler ve testler isteyebilir. 3. Rapor Talebi: Doktor, iş göremezlik raporunu düzenledikten sonra, bu rapor Medula sistemine kaydedilir ve elektronik ortamda SGK'ya iletilir. 4. İşverene Sunma: İş göremezlik raporu alındıktan sonra, bu rapor işverene sunulmalıdır. Raporun geçerli olabilmesi için SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınması ve sisteme doğru şekilde kaydedilmesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İşGöremezlik
    • #Medula
    • #SGK
    5 kaynak

    Ayaktan tedavide iş göremezlik raporu nasıl hesaplanır?

    Ayaktan tedavide iş göremezlik raporu hesaplaması, çalışanın son üç aylık prime esas kazanç toplamının son üç aylık prim gün sayısına bölünmesiyle yapılır. Ödenek miktarı ise tedavi şekline göre değişir: - Yatarak tedavi: Günlük kazancın yarısı ödenir. - Ayakta tedavi: Günlük kazancın üçte ikisi ödenir. Bu hesaplama sonucunda elde edilen tutar, raporlu olunan gün sayısıyla çarpılarak ödenecek toplam rapor ücreti bulunur.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #MaaşHesaplama
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"dtzp0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fssk-is-goremezlik-raporu-nasil-alinir-3848477063%3Flr%3D213%26ncrnd%3D34001","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5142916701753449738","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753449786654291-13760655532310840954-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-238-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dtzpw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"dtzp1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dtzpw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"dtzp2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**SSK iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:**\n\n1. **Sağlık Kuruluşuna Başvuru**: İş göremezliğe neden olan durum için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşuna başvurulmalıdır [```2```](https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir)[```3```](https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/).\n2. **Doktor Muayenesi**: Doktor, gerekli tetkikleri yaparak iş göremezlik raporunu düzenler [```2```](https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir)[```3```](https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/).\n3. **Raporun İşverene Bildirilmesi**: Çalışanın veya işverenin, raporu en kısa sürede işverene iletmesi gerekmektedir [```1```](https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir)[```3```](https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/).\n4. **SGK'ya Bildirim**: İşveren, raporu SGK'ya bildirmek zorundadır [```1```](https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir)[```3```](https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/).\n5. **İnceleme ve Onay**: SGK, raporu inceledikten sonra iş göremezlik ödeneğini onaylar ve öder [```1```](https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir)[```3```](https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/).\n\n**İş göremezlik raporu almak için gerekli şartlar** arasında, çalışanın SGK'ya kayıtlı olması, son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödemesi yapmış olması ve sağlık durumunun çalışmaya engel teşkil etmesi yer almaktadır [```1```](https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir)[```2```](https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir","title":"İş Göremezlik Ödeneği Nedir? Nasıl Alınır? | Garanti BBVA","shownUrl":"https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir"},{"sourceId":2,"url":"https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir","title":"İş Göremezlik Raporu Nedir ve Nasıl Alınır? | İş Bankası Blog","shownUrl":"https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir"},{"sourceId":3,"url":"https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/","title":"İş Göremezlik Raporu Nedir? Nasıl Alınır? | HangiKredi","shownUrl":"https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.agahhukuk.com/2024-sgk-is-goremezlik-raporu-hesaplama/","title":"2024 SGK İş Göremezlik Raporu Hesaplama | AGÂH Hukuk","shownUrl":"https://www.agahhukuk.com/2024-sgk-is-goremezlik-raporu-hesaplama/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/is-goremezlik-odemesi-nedir-nasil-alinir-h3171","title":"İş Göremezlik Ödemesi Nedir, Nasıl Alınır? | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/is-goremezlik-odemesi-nedir-nasil-alinir-h3171"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"SSK iş göremezlik raporu nasıl alınır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Prim ödeme şartı neden önemlidir?","url":"/search?text=SSK+i%C5%9F+g%C3%B6remezlik+raporu+i%C3%A7in+prim+%C3%B6deme+%C5%9Fart%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş göremezlik raporu için hangi sağlık kuruluşları yetkilidir?","url":"/search?text=SGK+i%C5%9F+g%C3%B6remezlik+raporu+veren+hastaneler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş göremezlik ödeneği ne kadar sürede ödenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remezlik+%C3%B6dene%C4%9Fi+ne+zaman+yatar%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=SSK+i%C5%9F+g%C3%B6remezlik+raporu+nas%C4%B1l+al%C4%B1n%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5142916701753449738","reqid":"1753449786654291-13760655532310840954-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-238-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753449786654291-13760655532310840954-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-238-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dtzpw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"dtzp3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/surekli-is-goremezlik-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukathaber.web.tr/surekli-is-goremezlik-ayligi-ne-kadar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.momento.com.tr/is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/is-goremezlik-raporu-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/surekli-is-goremezlik-raporu-iptal-edilebilir-mi-494556933","header":"Sürekli iş göremezlik raporu iptal edilebilir mi?","teaser":"Evet, sürekli iş göremezlik raporu iptal edilebilir. Bu durum genellikle, kişinin sağlık durumunun düzelmesi veya iş gücü yeterliliğinin yeniden kazanılması ile ortaya çıkar. İptal süreci, ilgili kurumlardan yapılacak bilgilendirmelerle yürütülmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.momento.com.tr/is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dijipol.com/blog/saglik-durumunun-resmi-belgesi-is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/e33fffdb-16b9-4722-a9c1-2bd0a2a220d1/Hastalik-Hali-2025-02-27-11-27-26?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-is-goremezlik-raporu-hangi-kanuna-tabidir-3871068923","header":"SGK iş göremezlik raporu hangi kanuna tabidir?","teaser":"SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigortalar","text":"#SosyalSigortalar"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yapikredi.com.tr/blog/yasam/detay/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bonus.com.tr/bonus-icerikler/is-goremezlik-raporu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://surmenosgb.com.tr/ek-2-saglik-raporu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/ek-2-is-goremezlik-raporu-nasil-alinir-625192349","header":"Ek 2 iş göremezlik raporu nasıl alınır?","teaser":"Ek 2 iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Doktora Başvuru: Öncelikle, bir doktora muayene olunmalıdır. 2. Muayene ve Testler: Doktor, gerekli görürse ek muayeneler ve testler isteyebilir. 3. Rapor Talebi: Doktor, iş göremezlik raporunu talep eder ve bu rapor genellikle belirli bir süre için geçerlidir. 4. İşverene Sunma: Raporu aldıktan sonra, işverene sunulmalıdır. Ek 2 sağlık raporu, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların işe uygun olup olmadığını belirlemek için alınır ve yalnızca yetkili sağlık kuruluşları tarafından düzenlenebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhizmetler","text":"#SosyalHizmetler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/is-goremezlik-odemesi-nedir-nasil-alinir-h3171?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-gormezlik-odemesi-rapor-parasi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Duyuru/Detay/4B-Is-Goremezlik-Raporu-Calismazlik-Beyan-Islemleri-Hakkinda-Duyuru-2022-11-07-11-16-33?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremezlik-raporu-ile-is-goremezlik-odemesi-ayni-sey-mi-1349064053","header":"İş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şey mi?","teaser":"Evet, iş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şeyi ifade eder. İş göremezlik raporu, çalışanın hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi nedenlerle geçici olarak çalışamaz hale geldiğini belgeleyen rapordur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/odemeler","text":"#Ödemeler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/is-goremezlik-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/is-goremezlik/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/gecici-is-goremezlik-raporu-kac-gun-gecerli-2945078323","header":"Geçici iş göremezlik raporu kaç gün geçerli?","teaser":"Geçici iş göremezlik raporu, tek doktor tarafından verildiğinde en fazla 10 gün geçerlidir. 40 günü aşan raporlar ise sadece sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/raporlar","text":"#Raporlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yapikredi.com.tr/blog/yasam/detay/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bonus.com.tr/bonus-icerikler/is-goremezlik-raporu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sifatipmerkezi.com.tr/rehber/is-goremezlik-raporu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/medula-is-goremezlik-raporu-nasil-alinir-3799992729","header":"Medula iş göremezlik raporu nasıl alınır?","teaser":"Medula iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Doktora Başvuru: Öncelikle, bir doktora muayene olunmalıdır. 2. Muayene ve Tetkikler: Doktor, gerekli görürse ek muayeneler ve testler isteyebilir. 3. Rapor Talebi: Doktor, iş göremezlik raporunu düzenledikten sonra, bu rapor Medula sistemine kaydedilir ve elektronik ortamda SGK'ya iletilir. 4. İşverene Sunma: İş göremezlik raporu alındıktan sonra, bu rapor işverene sunulmalıdır. Raporun geçerli olabilmesi için SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınması ve sisteme doğru şekilde kaydedilmesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/medula","text":"#Medula"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dijipol.com/blog/saglik-durumunun-resmi-belgesi-is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/yasa/is-gormezlik-raporu-nedir-ucreti-ne-kadardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bonus.com.tr/bonus-icerikler/is-goremezlik-raporu-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ayaktan-tedavide-is-goremezlik-raporu-nasil-hesaplanir-488511582","header":"Ayaktan tedavide iş göremezlik raporu nasıl hesaplanır?","teaser":"Ayaktan tedavide iş göremezlik raporu hesaplaması, çalışanın son üç aylık prime esas kazanç toplamının son üç aylık prim gün sayısına bölünmesiyle yapılır. Ödenek miktarı ise tedavi şekline göre değişir: - Yatarak tedavi: Günlük kazancın yarısı ödenir. - Ayakta tedavi: Günlük kazancın üçte ikisi ödenir. Bu hesaplama sonucunda elde edilen tutar, raporlu olunan gün sayısıyla çarpılarak ödenecek toplam rapor ücreti bulunur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/maashesaplama","text":"#MaaşHesaplama"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dtzpw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"dtzp4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dtzpw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"dtzp5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dtzpw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}