• Buradasın

    Sözleşmede değişiklik nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmede değişiklik yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Mutabakat Sağlanması: Öncelikle, değişiklik yapmak konusunda ilgili sözleşmeyi imzalayanların mutabakata varması gereklidir 1.
    2. Sözleşmede Değişiklik Protokolü Hazırlanması: Var olan sözleşmenin hükümlerini tadil etmek, değiştirmek, yeni hükümler eklemek veya mevcut hükümleri çıkarmak için "Sözleşmede Değişiklik Protokolü" veya "Zeyilname" hazırlanmalıdır 12.
    3. Belgenin Doldurulması ve İmzalanması: Protokol, gerekli bilgiler (asıl sözleşmeyi imzalayanlar, asıl sözleşmenin imza tarihi ve konusu, değişikliğe konu maddeler) doldurularak hazırlanmalı ve asıl sözleşmeyi imzalayan ilgililerce imzalanmalıdır 1.
    4. Damga Vergisi ve Onay: Sözleşmede Değişiklik Protokolü'ne ilişkin damga vergisinin ödenmesi ve gerekirse protokolün noterde onaylatılması gerekmektedir 12.
    Eğer önceden yazılı bir sözleşme yapılmışsa, sözleşmede değişiklik protokolünün de yazılı olarak yapılması zorunludur 1. Aksi halde, protokol geçersiz olur.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. wonder.legal
        1
      2. kucukislamoglu.av.tr
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. hukukdestegi.com
        4
      5. rehber.isteasistan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Toplu iş sözleşmesi değişikliği nasıl yapılır?

    Toplu iş sözleşmesi değişikliği şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Yetkili organ kararı: Yönetim kurulu, ortaklar kurulu veya şirket müdürü tarafından, değişikliğin hangi maddeleri kapsayacağı, nasıl yapılacağı ve kabul edilmemesi durumunda alınacak önlemler hakkında bir karar alınır. 2. Yazılı bildirim: Çalışanlara, iş şartlarında yapılacak değişiklik hakkında yazılı bildirim yapılır. 3. Kabul süresi: Çalışanlara, bildirimi aldıktan itibaren 6 iş günü içinde değişikliği kabul ettiklerine dair yazılı muvafakat vermeleri için süre tanınır. 4. Değişikliğin uygulanması: Eğer çalışanlar değişikliği kabul ederse, prosedür tamamlanır ve değişiklik uygulanır. Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi, çalışma koşullarında yapılacak esaslı değişikliklerin bu prosedürle yapılmasını öngörmektedir.
    5 kaynak

    E-Birlik sözleşme yenileme nasıl yapılır?

    E-Birlik sisteminde sözleşme yenileme işlemi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Gelir İdaresi Başkanlığı sistemine girilerek, aracılık ve sorumluluk sözleşmesi düzenlenirken beyan edilen hizmet sözleşmesi numarasına bakılır. 2. e-Birlik sisteminde "Hizmet Sözleşmesinin Tarihi" ve "Hizmet Sözleşmesinin Numarası" bilgileri kontrol edilir ve TÜRMOB sistemlerinde yer alan hizmet sözleşmesinin formatına uygun hale getirilir. 3. Bilgiler güncellendikten sonra, "Güncelle" butonuna basılarak sözleşme yenilenir. Eğer daha önce e-Birlik sistemine sözleşme girişi yapılmamışsa, müşteri ile yeniden sözleşme düzenlenmesi ve bu sözleşme ile oluşan hizmet sözleşmesi bilgisi kullanılarak aracılık ve sorumluluk sözleşmesinin güncellenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Sözleşmede fesih maddesi yoksa ne olur?

    Sözleşmede fesih maddesi yoksa, Türk Borçlar Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu'nun genel hükümleri uygulanır. Haklı nedenler arasında sözleşme ihlali, ifa imkânsızlığı, aşırı ifa güçlüğü gibi durumlar yer alır. Eğer fesih haksız yere yapılmışsa, karşı taraf maddi tazminat, manevi tazminat veya işe iade davası açabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmede protokol maddesi nedir?

    Sözleşmede protokol maddesi, mevcut bir sözleşmenin hükümlerini tadil etmek, değiştirmek, yeni hükümler eklemek veya var olan hükümleri çıkarmak amacıyla kullanılan ek bir belgedir. Protokol, sözleşmelerin uzatılması ve değiştirilmesi gibi hususları da kapsar.
    5 kaynak

    Şartnamede değişiklik olursa ne olur?

    Şartnamede değişiklik yapılması durumunda, önceki ilanlar geçersiz sayılır ve ihale yeniden aynı şekilde ilan olunur. Ayrıca, değişiklik yapılması zorunlu hâllerde, bunu gerektiren sebepler ve zorunluluklar bir tutanakla tespit edilir.
    5 kaynak

    Değiştirme hakkı nedir?

    Değiştirme hakkı, tüketicilerin satın aldıkları ürünün ayıplı veya kusurlu olması durumunda sahip oldukları seçimlik haklardan biridir. Bu hak kapsamında tüketici, ürünün ayıpsız bir misli ile değiştirilmesini talep edebilir. Diğer değiştirme hakları ise şunlardır: - Sözleşmeden dönme: Tüketicinin ödediği bedelin tamamını iade alarak sözleşme ilişkisini sonlandırması. - Ücretsiz onarım: Ürünün masrafları satıcıya ait olmak üzere ücretsiz olarak onarılması. - Ayıp oranında bedel indirimi: Üründeki ayıbın parasal karşılığı kadar toplam satış bedelinden indirim yapılması.
    5 kaynak

    Sözleşme süresi uzatılırsa ne olur?

    Sözleşme süresinin uzatılması durumunda, aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Yasal Yükümlülükler: Sözleşmenin süresi uzatıldığında, tarafların hak ve yükümlülükleri de uzatılmış olur. 2. Ödeme Koşulları: Fiyat farkı verilmeyen ihalelerde, idareden kaynaklı süre uzatımı durumunda, ihale dokümanlarında hüküm varsa fiyat farkı verilebilir. 3. İş Bitirme Süresi: Hizmet alım ihalelerinde, işin süresi uzadığından yükleniciye ek süre tanınır. 4. Sözleşmenin Türü: Belirli süreli bir sözleşme, süre uzatımı ile belirsiz süreli sözleşmeye dönüşebilir.
    5 kaynak