• Buradasın

    Şirket çalışanlarına yılbaşı hediyesi vermek zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şirket çalışanlarına yılbaşı hediyesi vermek zorunlu değildir, ancak kurumsal bir gelenek haline gelmiş ve çalışanların motivasyonunu artırmak için yaygın bir uygulamadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    A festive table in a cozy Turkish home displays a colorful runner with reindeer patterns, a set of ceramic breakfast plates and cups, a hand-knitted scarf, a chocolate-dipped strawberry bouquet, and a wrapped book beside a steaming coffee mug.

    Yılbaşı hediyesi ne alınır?

    Yılbaşı hediyesi olarak alınabilecek bazı seçenekler: Giyim ve aksesuar: Klasik kesim gömlek, atkı-bere, kazak, deri çanta, cüzdan veya gözlük. Takı ve aksesuar: Altın veya gümüş kolye, bileklik, küpe, minimalist tasarımlar. Elektronik ürünler: Akıllı saat, kablosuz kulaklık, tablet, oyun konsolu. Dekorasyon ürünleri: Yılbaşı temalı kar küresi, çam ağacı süsü, mum, biblo. Mutfak ürünleri: Yılbaşı desenli kupa, tabak, peçete, servis gereçleri. Kozmetik ve kişisel bakım ürünleri: Parfüm, kozmetik setler, bakım kremleri. Deneyim hediyeleri: Konser, tiyatro veya sinema bileti, spa masajı için hediye kartı. Oyuncaklar: Kumandalı oyuncaklar, bebek veya robot oyuncaklar, el yapımı dekoratif oyuncaklar. Süpermarket sepetleri: Çikolata, şarap, kahve, çay ve atıştırmalıklarla dolu sepetler. Hediye seçerken alıcının ilgi alanlarını ve stilini göz önünde bulundurmak önemlidir.

    Şirkete yeni yıl hediyesi ne alınır?

    Şirket çalışanları için yeni yıl hediyesi olarak aşağıdaki seçenekler değerlendirilebilir: Kurumsal hediye kutuları. Teknolojik hediyeler. Logo baskılı hediyeler. Ev dekorasyon hediyeleri. Hobi ve etkinlik hediyeleri. Çiçek ve çikolata hediyeleri. Kurumsal hediye kartları. Hediye seçiminde çalışanların kişisel zevklerini ve ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmak önemlidir.

    İş yerinde hangi hediyeler yasak?

    İş yerinde yasak olan bazı hediye türleri şunlardır: Görev yapılan kurumla iş, hizmet veya çıkar ilişkisi içinde bulunanlardan alınan hediyeler: Karşılama, veda ve kutlama hediyeleri, burs, seyahat, ücretsiz konaklama ve hediye çekleri. Piyasa fiyatına göre makul olmayan işlemler: Taşınır veya taşınmaz mal veya hizmet satın alırken, satarken veya kiralarken yapılan işlemler. Hizmetten yararlananların verdiği hediyeler: Eşya, giysi, takı veya gıda türü hediyeler. Görev yapılan kurumla iş veya hizmet ilişkisi içinde olanlardan alınan borç ve krediler. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 29. maddesinde hediye alımına dair daha detaylı yasaklar bulunmaktadır. Kamu Görevlileri Etik Kurulu'nun genelgesine göre, kitap, dergi, kaset, takvim, CD gibi hediyeler yasak kapsamı dışındadır.

    İş yerinde çalışanlara ne hediye verilir?

    İş yerinde çalışanlara verilebilecek bazı hediye önerileri: Hediye kutuları. Kişiselleştirilmiş hediyeler. Kurumsal promosyonlar. Seyahat ve tatil hediyeleri. Etkinlik biletleri. Eğitim ve gelişim fırsatları. Sağlık ve refah hediyeleri. Hediye seçerken her çalışanın ilgi alanları, ihtiyaçları ve tercihlerinin farklı olduğu göz önünde bulundurulmalıdır.

    B2B yılbaşı hediyesi nasıl olmalı?

    B2B yılbaşı hediyesi, kurumsal değerleri yansıtan, kullanışlı ve kişiselleştirilmiş olmalıdır. İşte bazı öneriler: 1. Kişiselleştirilmiş Hediye Paketleri: Üzerinde çalışanların ismi veya şirket logosu bulunan kalem seti, ajanda, termos veya kupa gibi ürünler. 2. Yılbaşı Temalı Hediye Sepetleri: Çikolata, kurabiye, kahve, çay gibi atıştırmalıklarla hazırlanan sepetler. 3. Teknolojik Hediyeler: Bluetooth hoparlör, powerbank, kulaklık gibi çalışanların günlük yaşamında kullanabileceği teknolojik ürünler. 4. Sağlıklı Yaşam Ürünleri: Vitaminler, bitki çayları, aromaterapi setleri gibi sağlıklı yaşam hediyeleri. 5. Kurumsal Hediye Çekleri: Çalışanların kendi hediyelerini seçebilmeleri için hediye çekleri veya hediye bakiyeleri. Bu hediyeler, çalışan bağlılığını artırır ve şirket vizyonunu yansıtır.