• Buradasın

    Şirket ana sözleşmesi ve şirket anayasası aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, şirket ana sözleşmesi ve şirket anayasası aynı şeyi ifade eder 125.
    Şirket ana sözleşmesi (esas sözleşme), kurulan ortaklığın temel düzenini oluşturan, iç ve dış ilişkilerini, pay sahiplerinin haklarını, yetki ve yükümlülüklerini düzenleyen çok taraflı ve şekle tabi bir sözleşmedir 134.
    Türk Ticaret Kanunu gereğince, anonim, limited, kollektif, komandit ve kooperatif şirketler için ana sözleşme zorunludur 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. odsdanismanlik.com
        2
      3. kubrayildiz.av.tr
        3
      4. dia.com.tr
        4
      5. hesapbilir.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kollektif şirket ve anonim şirket arasındaki fark nedir?

    Kollektif şirket ve anonim şirket arasındaki temel farklar şunlardır: Ortakların Sorumluluğu: Kollektif şirkette ortaklar, şirket alacaklarına karşı sınırsız sorumludur. Anonim şirkette ise hissedarlar, sadece taahhüt ettikleri sermaye payı ile şirkete karşı sorumludur. Ortak Sayısı: Kollektif şirkette ortak sayısı için üst sınır yoktur, ancak uygulamada genellikle 3-4 kişiyi geçmez. Anonim şirket tek kişi tarafından kurulabilir veya yüzlerce ortakla da kurulabilir. Şirketin Yönetimi: Kollektif şirkette ortaklar, şirket yönetiminden sorumludur. Anonim şirkette yönetim, genel kurul ve yönetim kurulu tarafından gerçekleştirilir. Sermaye Yapısı: Kollektif şirkette sermaye şartı yoktur. Anonim şirketin sermayesi belirli ve paylara bölünmüştür. Halka Arz: Anonim şirket payları halka arz olunabilen ve borsada işlem görebilen tek şirket türüdür. Kuruluş ve İşletme Maliyeti: Kollektif şirkette kuruluş ve işletme maliyetleri daha düşüktür. Anonim şirketlerde kuruluş ve işletme maliyetleri daha yüksektir.
    5 kaynak

    Kurumsal yönetim ilkeleri şirket için neden önemlidir?

    Kurumsal yönetim ilkeleri, şirketler için çeşitli nedenlerle önemlidir: Sürdürülebilirlik ve Verimlilik: İlkeler, şirketlerin uzun vadeli başarısını güvence altına alır ve çalışanlarının, hissedarlarının ve toplumun menfaatlerini korur. Güven ve İtibar: Etkili bir kurumsal yönetim, itibarı artırır ve hissedarların, müşterilerin ve toplumun güvenini kazanır. Yasal Uyumluluk: Yasal gerekliliklere uyum, şirketleri yasal yaptırımlardan ve itibar kaybından korur. Performans Artışı: İlkeler, çalışan motivasyonunu ve üretkenliğini artırır, hissedar değerini iyileştirir ve israfları, yolsuzluğu, riskleri ve kötü yönetimi azaltır. Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik: Finansal ve finansal olmayan bilgilerin doğru ve zamanında paylaşılmasını sağlar, bu da paydaşlar arasındaki güveni pekiştirir.
    5 kaynak

    Kurumsal bir şirket nasıl anlaşılır?

    Kurumsal bir şirketin anlaşılması için aşağıdaki özelliklere dikkat edilebilir: 1. Misyon ve Vizyon: Kurumsal şirketler, net ve belirgin hedeflere sahip olup, belirli bir misyon ve vizyon doğrultusunda hareket ederler. 2. Yönetim Yapısı: Hiyerarşik bir düzen içinde çalışan, geniş bir yönetim kadrosuna sahip şirketlerdir. 3. Kurumsal Kimlik: Tutarlılık ve profesyonellik ön planda tutularak oluşturulmuş bir kurumsal kimlikleri vardır. 4. Finansal Yapı: Finansal olarak güçlüdürler ve düzenli raporlama sistemleri sayesinde şeffaf bir yönetim sergilerler. 5. Etik Değerler ve Sosyal Sorumluluk: Etik kurallara bağlı kalırlar ve topluma katkıda bulunan sosyal sorumluluk projelerine önem verirler. 6. Teknoloji ve Dijitalleşme: Teknolojiyi etkin bir şekilde kullanarak inovasyona açık olurlar. 7. Müşteri Odaklılık: Müşteri memnuniyetini ve sadakatini artırmak için stratejik planlamalar yaparlar.
    5 kaynak

    LLC ve şirket arasındaki fark nedir?

    LLC (Limited Liability Company) ve şirket (Corporation) arasındaki bazı farklar şunlardır: Vergi Yapısı: LLC ve S-Corp şirketler için geçişli vergilendirme sistemi uygulanır; şirketin kârları, hissedarlar tarafından bireysel gelir vergisi olarak beyan edilir. Ortaklık Yapısı: LLC ve S-Corp şirketlerde ortaklık yapısı daha kısıtlıdır; S-Corp'ta en fazla 100 hissedar olabilir ve hissedarların ABD vatandaşı veya kalıcı oturuma sahip olması gerekir. Yönetim Yapısı: LLC'lerde yönetim yapısı daha basittir; doğrudan şirket sahipleri tarafından yönetilebilir veya yöneticiler atanabilir. Sermaye Artırımı ve Hisse Devri: C-Corp'ta hisse satışı ve devri daha kolaydır. Şirket türü seçimi, işletmenin ihtiyaçlarına ve hedeflerine göre yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Anonim şirketin ana sözleşmesinde hangi hükümler yer alamaz?

    Anonim şirketin ana sözleşmesinde yer alamayacak hükümler, Türk Ticaret Kanunu'na göre açıkça izin verilen durumlar dışında, kanunda yer alan anonim şirketlere ilişkin hükümlerdir. Şirket esas sözleşmesinde yer alabilecek hükümler konusunda genel bir serbesti olsa da, bu serbesti kanundaki emredici hükümler ile sınırlıdır. Örneğin, TTK m.411'de, 1/10 paya sahip azınlık pay sahiplerinin genel kurulu toplantıya çağırmasını yönetim kurulundan isteyebileceği düzenlenmiş, ancak bu maddenin devamında şirket esas sözleşmesi ile çağrı hakkının daha az sayıda paya sahip ortaklara da tanınabileceği belirtilmiştir. Yine, şirket esas sözleşmesinin değiştirilmesine dair oy nisaplarının artırılması bakımından şirket esas sözleşmesinde haricen bir düzenleme yapılabilmektedir. Ancak, kanunda açıkça öngörülmemiş olmakla birlikte, hakkaniyet ilkesi veya menfaatler dengesi dikkate alındığında kanundaki hükümden sapılması uygun görülebiliyorsa, bu durumda kanuni kuraldan farklı bir hükmün esas sözleşmeye getirilebilmesi mümkündür. Anonim şirketin ana sözleşmesinde yer alamayacak hükümlere dair daha detaylı bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Şirket ana sözleşmesinde ticaret maddesi nedir?

    Şirket ana sözleşmesinde ticaret maddesi, şirketin faaliyet konusunu belirten bölümdür.
    5 kaynak

    Anonim şirket ana sözleşmesinde neler olmalı?

    Anonim şirket ana sözleşmesinde bulunması gereken bazı unsurlar şunlardır: Şirketin ticaret unvanı ve merkezi. Şirketin işletme konusu. Şirketin sermayesi ve her payın itibarî değeri, bunların ödenme şekil ve şartları. Pay senetlerinin nama veya hamiline yazılı olacakları, belirli paylara tanınan imtiyazlar ve devir sınırlamaları. Paradan başka sermaye olarak konan haklar ve ayınlar, bunların değerleri ve bunlara karşılık verilecek payların miktarı. Kurucularla yönetim kurulu üyelerine ve diğer kişilere sağlanacak menfaatler. Yönetim kurulu üyelerinin sayıları ve imza yetkisi olanlar. Genel kurulların toplantıya çağrılma şekli ve oy hakları. Şirketin belirli bir süre ile sınırlandırılması söz konusu olmuşsa bu süre. Şirkete ait ilanların nasıl yapılacağı. Pay sahiplerinin taahhüt ettiği sermaye paylarının türleri ve miktarı. Şirketin hesap dönemi. Ana sözleşme, yazılı olarak yapılmalı ve kurucu imzaları noterce onaylanmalıdır.
    5 kaynak