• Buradasın

    Şikayet ve ihbar arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şikayet ve ihbar arasındaki temel farklar şunlardır:
    1. Şikayet: Kişinin kendisine karşı işlenen bir suçun yetkililer tarafından araştırılmasını ve faillerin cezalandırılmasını talep etmesidir 12. Şikayet hakkı, sadece mağdur veya suçtan zarar gören kişilere tanınmıştır 2.
    2. İhbar: Bir kişinin suçun şüphelisini veya suç olan olayı yetkili makama bildirmesidir 13. İhbar hakkı herkese aittir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. magdurbilgi.adalet.gov.tr
        1
      2. revsanciftci.av.tr
        2
      3. cezakanunu.tr
        3
      4. adivahukuk.com
        4
      5. ashukuk.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda şikayet dilekçesi verilir?

    Şikayet dilekçesi birçok farklı durumda verilebilir, bunlar arasında: 1. Alınan hizmetlerden memnun kalmama. 2. İş yerinde yaşanan haksızlıklar veya mağduriyetler. 3. Resmi kurumların yanlış uygulamaları veya hatalı işlemleri. 4. Çevresel kirlilik veya sağlık sorunlarının çözümü için talepler. 5. Tüketici hakları ihlalleri. Ayrıca, suç teşkil eden eylemler durumunda da savcılığa suç duyurusu dilekçesi verilebilir.
    5 kaynak

    Asılsız ihbarda bulunmanın cezası nedir?

    Asılsız ihbarda bulunmanın cezası, Türk Ceza Kanunu'nun 271. maddesine göre bir yıldan üç yıla kadar hapis cezasıdır. Ayrıca, 112 Acil Çağrı Merkezi'ni asılsız ihbarlarla meşgul edenlere il valileri tarafından 1.500 Türk Lirası idari para cezası verilmektedir.
    5 kaynak

    155 ihbar edince ne olur?

    155 ihbar hattı arandığında şu sonuçlar ortaya çıkar: 1. İhbar sisteme geçilir: Yapılan tüm ihbarlar gerçek kabul edilir ve sisteme kaydedilir. 2. Gizlilik sağlanır: İhbarcının kimliği kesinlikle gizli tutulur ve başkalarıyla paylaşılmaz. 3. Gerekli işlemler yapılır: İhbarda verilen bilgiler doğrultusunda delillendirme ve işlem başlatma işlemleri gerçekleştirilir. 4. Suçlunun yakalanması: İhbar, suçun önlenmesi veya suçlunun yakalanması için kullanılır ve mağduriyetin giderilmesi amaçlanır.
    5 kaynak

    Şikayet "malimevzuatta" ne demek?

    Mali mevzuatta şikayet, mali konularla ilgili olarak belirlenen kurallar ve düzenlemelere aykırı durumları bildirmek anlamına gelir. Hazine ve Maliye Bakanlığı'na yapılacak şikayetler ise genellikle aşağıdaki konuları kapsar: - Vergi usulsüzlükleri; - Fatura problemleri; - Mali denetim eksiklikleri; - Devlet desteklerinin haksız kullanımı. Şikayetler, bakanlığın resmi web sitesi üzerinden, Alo Maliye 189 hattını arayarak veya doğrudan il veya ilçe müdürlüklerine giderek iletilebilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda tüketici şikayet eder?

    Tüketici, aşağıdaki durumlarda şikayet etme hakkına sahiptir: 1. Ayıplı mal ve hizmetler: Ürünün reklamda veya satış sözleşmesinde belirtilen özellikleri taşımaması durumunda. 2. Garanti kapsamı sorunları: Ürünün garanti kapsamında olmasına rağmen firmanın tamir veya değişim yapmaması. 3. Yanıltıcı reklamlar ve haksız ticaret uygulamaları: Tüketicinin yanıltılması veya yanlış bilgilendirilmesi. 4. Taksitli satışlarda sorunlar: Ödeme planına uygun olarak ürünün teslim edilmemesi veya satış sözleşmesi koşullarının ihlal edilmesi. 5. İade, değişim ve para iadesi talepleri: Satıcılar tarafından iade veya değişim taleplerinin kabul edilmemesi. 6. Abonelik ve sözleşme sorunları: Sözleşme şartlarının ihlali, fesih hakkı kullanımının reddedilmesi veya hizmetlerin belirtilen şekilde sağlanmaması. 7. Haksız fiyat uygulamaları: Haksız fiyat artışları veya yansıtmaları. Tüketici şikayetleri, Tüketici Hakem Heyeti veya Tüketici Mahkemesi'ne başvurarak çözülebilir.
    5 kaynak

    Şikayet edince ne olur?

    Şikayet edince farklı alanlarda farklı sonuçlar ortaya çıkar: 1. CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi) Şikayetlerinde: Şikayetler, ilgili kamu kuruluşuna iletilir ve incelenir. 2. WhatsApp Şikayetlerinde: Birini şikayet ettiğinizde, kişi bu konuda doğrudan bilgilendirilmez. 3. Genel Olarak Şikayetlerde: Cumhuriyet savcılığı, ihbar veya şikayetçinin beyanına dayanarak soruşturma başlatır.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda ihbarda bulunulur?

    İhbar çeşitli durumlarda gereklidir: 1. İş Sözleşmesinin Feshi: İşçi veya işveren, iş sözleşmesini feshedecekse, karşı tarafa belirli bir süre önceden ihbarda bulunması gerekir. 2. Davanın Tarafı Olma: Bir davanın tarafı, davayı kaybettiği takdirde üçüncü bir kişiye rücu edeceğini düşünüyorsa, tahkikat sonuçlanıncaya kadar davayı üçüncü kişiye ihbar edebilir. 3. Yeni İş Arama İzni: İşçi, ihbar süresi içinde yeni bir iş arayabilmek için günlük 2 saat iş arama izni hakkına sahiptir.
    5 kaynak