• Buradasın

    Şikayet süresi hak düşürücü mü?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, şikayet süresi hak düşürücüdür 15.
    Türk Ceza Kanunu (TCK) m.73 uyarınca, şikayet hakkı olan kişi suçun işlendiğini ve faili öğrendiği günden itibaren altı ay içinde şikayette bulunmak zorundadır 15. Bu 6 aylık süre, hukuken bir hak düşürücü süre niteliğindedir 5. Yani bu süre geçtikten sonra şikayet hakkı tamamen ortadan kalkar ve artık kullanılamaz 5. Savcılık da bu süreden sonra gelen şikayeti dikkate alarak soruşturma açamaz 5.
    Ancak, şikayet hakkına sahip olanlar birden fazla ise ve içlerinden biri, hak düşürücü şikayet süresini geçirerek şikayet hakkını kaybetmişse, diğer şikayet hakkı sahiplerinin hakları bundan etkilenmez 1. Her biri için 6 aylık hak düşürücü süre, kendileri açısından fiili ve failin kim olduğunu bildikleri veya öğrendikleri günden itibaren hesaplanır; geçen hak düşürücü süre, diğer hak sahiplerine tesir etmez 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    5 yıllık hak düşürücü süre nasıl hesaplanır?

    5 yıllık hak düşürücü süre, işçinin işten ayrıldığı yılın son gününden itibaren işlemeye başlar. Hesaplama örneği: Ekim 1999'da işten ayrılan bir işçi için hak düşürücü süre, 31 Aralık 1999'da başlar. Önemli noktalar: İşe giriş bildirgesi verilmişse: Hak düşürücü süre uygulanmaz; işçi, her zaman hizmet tespit davası açabilir. Sigortasız dönem: Sadece işe giriş bildirgesi hiç verilmemiş ve herhangi bir kaydı olmayan çalışanlar için 5 yıllık hak düşürücü süre geçerlidir.

    5 yıllık hak düşürücü süreyi kim başlatır?

    5 yıllık hak düşürücü süreyi mahkeme başlatır. Bu süre, mahkemeler tarafından re’sen (kendiliğinden) dikkate alınır ve hâkim, taraflar ileri sürmese bile bu sürenin dolup dolmadığını incelemek zorundadır. Örneğin, hizmet tespit davalarında 5 yıllık hak düşürücü süre, işçinin işten ayrıldığı yılın son gününden itibaren işlemeye başlar. Ayrıca, zamanaşımı def’i niteliğinde olup borçlu tarafından ileri sürülmesi gerekirken, hak düşürücü süre mahkemece re’sen dikkate alınır.

    Hak düşürücü sürelerin kesilmesi ve durması mümkün mü?

    Hak düşürücü sürelerin kesilmesi ve durması mümkün değildir.

    Hak düşürücü sürelerin başlangıcı nasıl tespit edilir?

    Hak düşürücü sürelerin başlangıcı, genellikle hak sahibinin hakkını kullanabileceğini öğrendiği veya öğrenebileceği tarihten itibaren başlar. Örneğin, iş hukukunda haklı fesihte 6 iş günlük hak düşürücü süre, işçinin veya işverenin fesih sebebini öğrendiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Diğer durumlarda ise hak düşürücü sürenin başlangıcı, hukuki durumun türüne ve ilgili kanunda belirtilen özel kurallara göre belirlenir.

    Hak düşürücü süreden bahsedilemez ne demek?

    "Hak düşürücü süreden bahsedilemez" ifadesi, bir hakkın kullanılması için tanınan sürenin dolması durumunda o hakkın tamamen ortadan kalkacağını ifade eder. Bu durumda, hak sahibi hakkını iddia edemez ve hukuki güvenliği sağlamak için bu tür süreler içinde gerekli adımları atmak önem taşır.

    90 Günlük hak düşürücü sürede ne yapılır?

    90 günlük hak düşürücü sürede yapılması gerekenler, hakkın niteliğine ve hukuki alana göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak, hak düşürücü süre içinde yapılması gereken işlemler şunlardır: Dava açma: İş hukukunda, işe iade davası gibi bazı davalar için 90 günlük hak düşürücü süre bulunmaktadır. Talepte bulunma: SGK alacaklarının tahsili veya idari para cezaları gibi durumlarda belirli süreler içinde talepte bulunulması gerekebilir. İşlem yapma: Borçlar hukukunda, alacak talepleri için belirlenen süreler içinde harekete geçilmezse, hak iddia edilemez hale gelir. Hak düşürücü sürelerin durması veya kesilmesi mümkün değildir; süre, başladığı andan itibaren kesintisiz devam eder. Hak düşürücü süreler hakkında detaylı bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.

    Hak düşürücü süre geçtikten sonra dava açılırsa ne olur?

    Hak düşürücü süre geçtikten sonra dava açılırsa, mahkeme davayı usulden reddeder. Hak düşürücü süre, bir hakkın kullanılabilmesi için belirli bir zamanda başvurulması gerektiğini ifade eder. Hak düşürücü süreler, kamu düzeni ile yakından ilgilidir ve bu nedenle tarafların anlaşmasıyla değiştirilemez. Örnekler: İş Kanunu’na göre işe iade davası 30 gün içinde açılmalıdır ve bu süre hak düşürücü niteliktedir. Satım sözleşmesinde ayıplı maldan doğan haklar için öngörülen 2 yıllık süre hak düşürücüdür. Mahkemeler, hak düşürücü sürenin dolduğunu tespit ettiklerinde, davayı esastan incelemeden bu konuda karar vermek zorundadır.