• Buradasın

    5 yıllık hak düşürücü süreyi kim başlatır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5 yıllık hak düşürücü süreyi mahkeme başlatır. Bu süre, mahkemeler tarafından re’sen (kendiliğinden) dikkate alınır ve hâkim, taraflar ileri sürmese bile bu sürenin dolup dolmadığını incelemek zorundadır 1.
    Örneğin, hizmet tespit davalarında 5 yıllık hak düşürücü süre, işçinin işten ayrıldığı yılın son gününden itibaren işlemeye başlar 24.
    Ayrıca, zamanaşımı def’i niteliğinde olup borçlu tarafından ileri sürülmesi gerekirken, hak düşürücü süre mahkemece re’sen dikkate alınır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hak düşürücü süreden bahsedilemez ne demek?

    "Hak düşürücü süreden bahsedilemez" ifadesi, bir hakkın kullanılması için tanınan sürenin dolması durumunda o hakkın tamamen ortadan kalkacağını ifade eder. Bu durumda, hak sahibi hakkını iddia edemez ve hukuki güvenliği sağlamak için bu tür süreler içinde gerekli adımları atmak önem taşır.

    Hak düşürücü süre geçtikten sonra bedel artırım davası açılabilir mi?

    Hak düşürücü süre geçtikten sonra bedel artırım davası açılabilir, ancak bu durumda dava usulden reddedilir. Kira tespit davalarında hak düşürücü süre yoktur ve dava açma süresi sınırsızdır.

    Hak düşürücü sürelerin başlangıcı nasıl tespit edilir?

    Hak düşürücü sürelerin başlangıcı, genellikle hak sahibinin hakkını kullanabileceğini öğrendiği veya öğrenebileceği tarihten itibaren başlar. Örneğin, iş hukukunda haklı fesihte 6 iş günlük hak düşürücü süre, işçinin veya işverenin fesih sebebini öğrendiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Diğer durumlarda ise hak düşürücü sürenin başlangıcı, hukuki durumun türüne ve ilgili kanunda belirtilen özel kurallara göre belirlenir.

    Hak düşürücü süre içerisinde dava açılmamışsa ne olur?

    Hak düşürücü süre içerisinde dava açılmamışsa, ilgili hak tamamen sona erer ve geri alınamaz. Hak düşürücü sürenin dolması durumunda: Dava hakkı usulden reddedilir. Talep hakları da ortadan kalkar; bu, fer'i (ikincil) hakları da etkiler. Örneğin, işe iade davası için öngörülen 30 günlük sürenin geçirilmesi halinde, işçi işe iadesini ve buna bağlı tazminat haklarını talep edemez. Ayrıca, hak düşürücü süre geçtikten sonra yapılan başka işlemler de hukuken geçersiz olur.

    5 yıllık hak düşürücü süre nasıl hesaplanır?

    5 yıllık hak düşürücü süre, işçinin işten ayrıldığı yılın son gününden itibaren işlemeye başlar. Hesaplama örneği: Ekim 1999'da işten ayrılan bir işçi için hak düşürücü süre, 31 Aralık 1999'da başlar. Önemli noktalar: İşe giriş bildirgesi verilmişse: Hak düşürücü süre uygulanmaz; işçi, her zaman hizmet tespit davası açabilir. Sigortasız dönem: Sadece işe giriş bildirgesi hiç verilmemiş ve herhangi bir kaydı olmayan çalışanlar için 5 yıllık hak düşürücü süre geçerlidir.

    10 yıllık hak düşürücü süre ne zaman başlar?

    10 yıllık hak düşürücü süre, genellikle hakkın sahibinin hakkını kullanabileceğini öğrendiği veya öğrenebileceği tarihten itibaren işlemeye başlar. Örneğin, iş hukukunda işçinin kıdem tazminatı alacağı 5 yıllık zamanaşımına tabiyken, işe iade davası açma süresi 30 gündür ve bu süre hak düşürücü niteliktedir. Bazı durumlarda ise hak düşürücü süre, hukuki durumun türüne göre farklı tarihlerde başlayabilir: Kadastro tespitinden sonra, kadastro tespitinden önceki bir sebebe dayanılarak dava açılması için 10 yıllık hak düşürücü süre, kadastro tespit tutanağının tanzim tarihinden itibaren işlemeye başlar. 3402 Sayılı Kanun'un 12/3. maddesine göre, kadastro tutanaklarının kesinleşme tarihinden itibaren 10 yıl geçtikten sonra, kadastrodan önceki hukuki sebeplere dayanarak itiraz edilemez ve dava açılamaz. Doğru hesaplama için hukuki danışmanlık almak en doğrusudur.

    Hak düşürücü sürelerin kesilmesi ve durması mümkün mü?

    Hak düşürücü sürelerin kesilmesi ve durması mümkün değildir.