• Buradasın

    SGK işe giriş eğitim sunumu nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK işe giriş eğitim sunumu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. e-SGK Sistemine Giriş: İşveren, e-SGK sistemine kullanıcı adı ve şifresiyle giriş yapar 13.
    2. "Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi" Seçimi: Ana sayfada yer alan ilgili alana tıklanarak "Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi" seçilir 23.
    3. Çalışan Bilgileri Girişi: Ekranda gelen boşluklara çalışanın T.C. kimlik numarası, adı, adresi, telefon numarası, doğum tarihi ve yeri gibi bilgiler girilir 13.
    4. İşe Giriş Tarihi ve Sigorta Kolu Seçimi: Çalışanın işbaşı yapacağı tarih ve sigorta kolu seçimi yapılır 13.
    5. Çalışma Şekli ve Diğer Bilgiler: Çalışanın tam zamanlı mı yoksa yarı zamanlı mı çalışacağı belirtilir, meslek kodu ve görev kodu gibi ek bilgiler eklenir 12.
    6. Onay ve Gönderim: Tüm bilgiler kontrol edildikten sonra "Onaylama" tuşuna basılarak belge gönderilir 34.
    Bu işlem, aynı zamanda e-Devlet üzerinden de gerçekleştirilebilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İşe giriş eğitim tutanağı kim verir?

    İşe giriş eğitim tutanağını, çalışanın işe başladığı işyerinde işveren veya işveren tarafından görevlendirilen bilgi sahibi ve deneyimli çalışanlar verir.

    SGK'ya işe başlama eğitimi ne zaman verilir?

    SGK'ya işe başlama eğitimi, çalışanın işe başlamadan önce verilmesi gereken bir eğitimdir.

    İşe giriş bildirimi nasıl yapılır?

    İşe giriş bildirimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet üzerinden: e-Devlet Kapısı'na T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" hizmeti seçilir. İşe giriş bildirgesi görüntülenir veya barkodlu belge oluşturulur. 2. SGK'nın internet sitesi üzerinden: "İşveren Sistemi"ne SGK iş yeri kullanıcı bilgileri ve şifresi ile giriş yapılır. İşe girişi yapılacak çalışanın T.C. kimlik numarası veya yabancı uyrukluysa kurum tarafından tahsis edilen kimlik numarası girilir. Çalışanın işe giriş tarihi ve sigorta kolu gibi bilgiler doldurulur. Kişinin tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışacağı belirtilir. Adres ve iletişim bilgileri sisteme girilir. İşe giriş bildirgesi, çalışanın işe başlama tarihinden en geç bir gün önce yapılmalıdır. Ayrıca, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri çalıştıran işverenlerin, bu kişileri en geç sigortalılık başlangıcından itibaren on beş gün içinde e-sigorta yoluyla Kuruma bildirmeleri gerekmektedir.