• Buradasın

    SGK ifade için zorla getirme kararı alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK, ifade için zorla getirme kararı alamaz. Bu tür bir karar, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 146. maddesine göre, şüpheli veya sanığın ifadesinin alınması veya sorgusunun yapılması için Cumhuriyet savcısı tarafından verilebilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avmehmetgenc.com
        1
      2. ataylaravukatlik.av.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. sen.av.tr
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK denetmenleri ifadeye çağırabilir mi?

    Evet, SGK denetmenleri, emeklilik primlerinde usulsüzlük şüphesi bulunan kişileri ifadeye çağırabilir. Bu çağrı, sigortalının veya işverenin yükümlülükleri, sigorta primlerinin ödenmesi, iş kazası veya meslek hastalığı gibi çeşitli konular hakkında bilgi edinmek için yapılır.
    5 kaynak

    SGK ifadeye davet ederse gitmezsem ne olur?

    SGK tarafından ifadeye davet edildiğinde gidilmezse herhangi bir para cezası söz konusu değildir. Ayrıca, polisin ifade alma işlemini gerçekleştirememesi halinde Cumhuriyet savcısı, hakkında zorla getirme kararı veya yakalama kararı çıkarabilir. SGK tarafından ifadeye davet edilmesi durumunda, incelemeyi gerçekleştiren Sosyal Güvenlik Denetmeninden ya da Müfettişten randevu alarak kuruma gitmek faydalı olabilir. En doğru bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    SGK'da mahkeme kararı nasıl uygulanır?

    SGK'da mahkeme kararlarının uygulanması, kararın içeriğine ve konusuna göre değişiklik gösterir. İşte bazı örnekler: İşçilik alacaklarına ilişkin kararlar: Sigortalılık yoksa: Mahkeme kararlarında sigortalılık bildiriminin bulunmadığı dönemlerde verilen alacaklar için işlem yapılmaz. Sigortalılık varsa: Kazançların eksik ödendiği durumlarda, mahkeme kararıyla belirlenen alacaklar prime esas kazanca dahil edilir. Maaş ödemelerinin iptali: İdari hata: SGK'nın yaptığı idari hatalar nedeniyle maaş ödemesi durdurulabilir. Yargı kararı: Mahkeme kararıyla maaş ödemesinin iptal edilmesi. İdari para cezaları: İtiraz ve dava: SGK'nın idari para cezalarına karşı itiraz edilebilir ve dava açılabilir. Uygulama: Mahkeme kararları doğrultusunda, eksik bildirilen prim belgeleri işverenlerden istenir; verilmemesi durumunda belgeler re'sen düzenlenir ve prim borçları işverene tebliğ edilir. Detaylı bilgi ve doğru uygulama için bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.
    5 kaynak

    SGK ifade tutanağı nasıl alınır?

    SGK ifade tutanağı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK İl Müdürlüğüne Başvuru: SGK ifade tutanağı, sosyal güvenlik il müdürü veya görevlendirdiği kişiler tarafından sgkintranet adresinde yer alan “Denetim Uygulamaları” bölümünden temin edilebilir. 2. Nüshaların Dağıtımı: Düzenlenen tutanağın birinci nüshası denetim birimine, ikinci nüshası denetim ekibinde kalır, üçüncü nüshası ise ifade veren kişiye verilir. SGK ifade tutanağı almak için e-Devlet Kapısı üzerinden bir hizmet bulunmamaktadır. Daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi veya müşteri hizmetleri ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    SGK ifadeye davet neden yapılır?

    SGK, çeşitli nedenlerle sigortalıları ifadeye davet edebilir: 1. Prim borcunun tespiti: Sigortalının prim borcunun olup olmadığının belirlenmesi için. 2. Emeklilik veya malullük aylığı başvurusu: Başvuruların doğrulanması amacıyla. 3. Sağlık hizmetlerinden yararlanma: Sigortalının sağlık hizmetlerinden yararlanma durumunun incelenmesi. 4. İş kazası veya meslek hastalığı: İddiaların araştırılması için. 5. Sosyal güvenlik mevzuatına aykırı davranışlar: Mevzuata aykırı davranışların tespiti.
    5 kaynak

    SGK hangi durumlarda mahkemeye verir?

    SGK, aşağıdaki durumlarda mahkemeye başvurabilir: 1. Eksik veya hatalı işyeri bildirgesi: İşverenin bildirdiği bilgilerle SGK kayıtlarının uyumsuzluğu. 2. Yanlış sigorta kodu kullanımı: Çalışanın sigorta kapsamının hatalı sınıflandırılması. 3. Hatalı işe giriş veya çıkış bildirgeleri: Çalışanın işten çıkış tarihinin SGK’ya yanlış bildirilmesi. 4. Hizmet dökümünde yanlışlıklar: Sigorta prim gün sayılarında tutarsızlık. 5. Feshin geç bildirilmesi: İşten ayrılan bir çalışanın, sistemde aktif göründüğü için prim borcu doğması. 6. Prim ödeme anlaşmazlıkları: Prim ödeme tutarları, gecikme faizleri veya prim borçlarına ilişkin anlaşmazlıklar. Bu tür durumlarda, SGK'nın idari işlemlerine karşı itiraz edilmezse veya itiraz reddedilirse, idari mahkemelerde dava açılarak borcun iptali talep edilebilir.
    5 kaynak

    SGK bildirgesi ödenmezse ne olur?

    SGK bildirgesinin ödenmemesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: Gecikme cezası ve gecikme zammı. Sigorta prim teşviklerinin kaybedilmesi. Asgari ücret desteğinden yararlanamama. Kamu ihalelerine katılamama. İdari para cezası. Ayrıca, çalışanların sigorta primlerinin zamanında ödenmemesi durumunda her ay için %2 oranında gecikme cezası uygulanır.
    5 kaynak