• Buradasın

    Sendikalarda arabuluculuk süreci ne kadar sürer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sendikalarda arabuluculuk süreci, en fazla 3 hafta sürer 13. Bu süre, zorunlu hallerde arabulucu tarafından en fazla 1 hafta uzatılabilir 14.
    Arabuluculuk sürecinin uzunluğu, uyuşmazlığın niteliğine, tarafların iş birliği seviyesine ve konunun karmaşıklığına bağlı olarak değişebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. avibrahimyildiz.com
        2
      3. inanhukukburosu.com
        3
      4. regalhukuk.com
        4
      5. aligulec.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş davalarında arabulucuya başvuru süresi nasıl hesaplanır?

    İş davalarında arabulucuya başvuru süresi, iş sözleşmesinin feshi durumunda fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir aydır. Bu süre, zamanaşımı süresi olarak kabul edilir ve bu süre içinde başvuru yapılmaması durumunda yapılan başvurular işleme alınmaz. Arabulucu, başvurunun yapıldığı tarihten itibaren üç hafta içinde süreci sonuçlandırır ve bu süre zorunlu hallerde bir hafta uzatılabilir. Arabuluculuk sürecinin olumsuz sonuçlanması durumunda, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesine dava açılabilir.
    5 kaynak

    Arabuluculuk toplantısı nasıl yapılır?

    Arabuluculuk toplantısı şu şekilde yapılır: 1. Başvuru: Taraflar veya avukatları, adliyelerdeki arabuluculuk bürolarına başvurur. 2. Arabulucu Atanması: Başkaca bir usul kararlaştırılmadıkça arabulucu, taraflarca seçilir. 3. İlk Toplantı Daveti: Arabulucu, tarafları en kısa sürede ilk toplantıya davet eder. 4. Sürecin Tanıtılması: Arabulucu, ilk oturumda süreci, gizlilik ve eşitlik ilkelerini tanıtır. 5. Görüşmeler: Taraflar, taleplerini dile getirir ve arabulucu, özel görüşmelerle sorunun kök nedenlerini anlamaya çalışır. 6. Anlaşma: Anlaşma sağlanırsa, taraflar anlaşma tutanağını imzalar; sağlanamazsa süreç sonlandırılır ve dava yoluna gidilebilir. Arabuluculuk toplantıları, arabulucu ofisinde veya online platformlarda yapılır.
    5 kaynak

    Arabulucuya başvuru süresi geçerse ne olur?

    Arabulucuya başvuru süresinin geçmesi durumunda, yapılan başvuru işleme alınmaz. İş davalarında, iş sözleşmesinin feshinde fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır.
    5 kaynak

    Yetki itirazı kabul edilirse arabuluculuk süreci nasıl devam eder?

    Yetki itirazı kabul edildiğinde arabuluculuk süreci şu şekilde devam eder: 1. Kararın Tebliği: Mahkeme kararının taraflara tebliğinden itibaren bir hafta içinde yetkili büroya başvurulması gerekir. 2. Yetkili Büronun Belirlenmesi: Yetkili büro, listeden yeni bir arabulucu görevlendirir. 3. Başvurunun Yenilenmesi: Yetkisiz büroya yapılan başvuru tarihi, yetkili büroya başvuru tarihi olarak kabul edilir. Bu süreçte, yetki itirazının reddi durumunda aynı arabulucu yeniden görevlendirilir ve yeni görevlendirme tarihinden itibaren süreler yeniden başlar.
    5 kaynak

    Arabuluculuktan sonra işe iade davası ne zaman açılır?

    Arabuluculuktan sonra işe iade davası, arabuluculuk son tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde açılabilir. Bu süre, hak düşürücü olup, işçinin bu süre içinde dava açmaması durumunda işe iade talebi haklarından feragat etmiş sayılır.
    5 kaynak

    Arabuluculuk kaç ay sürer?

    Arabuluculuk sürecinin süresi, uyuşmazlığın niteliğine, tarafların iş birliği seviyesine ve konunun karmaşıklığına bağlı olarak değişir. Bazı arabuluculuk türleri için belirlenen maksimum süreler: İş hukuku ve tüketici uyuşmazlıklarında: En fazla 3 hafta, zorunlu hallerde 1 hafta uzatılabilir. Ticari uyuşmazlıklarda: En fazla 6 hafta, zorunlu hallerde 2 hafta uzatılabilir. Kira uyuşmazlıklarında: En fazla 3 hafta, zorunlu hallerde 1 hafta uzatılabilir. İhtiyari arabuluculukta ise süre tarafların anlaşmasına bağlıdır ve genellikle daha kısa sürede sonuçlanır.
    5 kaynak

    Arabuluculuktan sonra tazminat davası ne zaman açılır?

    Arabuluculuktan sonra tazminat davası, arabulucu son tutanağının düzenlenmesinden itibaren 2 hafta içinde açılmalıdır. Bu süre, işe iade talepleri için geçerlidir. Zamanaşımı süresi içinde dava açmak önemlidir; aksi takdirde mahkeme talebi reddedebilir. Dava açma süreci ve hak düşürücü süreler hakkında bir avukattan profesyonel destek alınması önerilir.
    5 kaynak