• Buradasın

    Şantiye şefliği istifa ederse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şantiye şefi istifa ederse, aynı gün içinde ilgili idareye yazılı olarak ve yapı müteahhidine noter aracılığıyla veya müteahhidin tebligata elverişli elektronik adresine istifasını bildirmesi gerekir 12.
    İstifa sonrası şantiye şefinin, ilgili yapıda herhangi bir sorumluluğu kalmaz 5. Yeni bir şantiye şefi görevlendirilinceye kadar, yapı müteahhidi tarafından inşa faaliyeti durdurulur 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hakedis.org
        1
      2. bariserdem.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. imo.org.tr
        4
      5. hafriyatisleri.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Şantiye Şefi istifa edince ruhsat yenilenir mi?

    Şantiye şefinin istifa etmesi durumunda ruhsat yenilenmez, çünkü şantiye şefinin görevden ayrılması, yapı ruhsatının geçerliliğini etkilemez. Şantiye şefinin istifasını, aynı gün içerisinde ilgili idaresine yazılı olarak bildirmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Şantiye şefi kaç gün içinde istifa etmeli?

    Şantiye şefi, görevinden ayrılmak istemesi halinde istifasını aynı gün içerisinde ilgili idaresine yazılı olarak, yapı müteahhidine ise noter aracılığıyla veya müteahhidin tebligata elverişli elektronik adresine en geç üç iş günü içinde bildirmelidir. Bakanlığa bu konuda bildirim yapılmaz.
    5 kaynak

    Şantiye Şefi istifa dilekçesi nasıl verilir?

    Şantiye şefinin istifa dilekçesi vermesi için aşağıdaki adımları izlemesi gerekmektedir: 1. Başlık Eklenmesi: Dilekçenin başında "İstifa Mektubu", "İstifa Dilekçesi" veya "İstifa Beyanı" gibi bir başlık eklenmelidir. 2. Tarih Belirtilmesi: Dilekçeyi yazdığı tarihi belirtmelidir. 3. Alıcı Bilgileri: Dilekçeyi yazdığı kişinin adını, ünvanını ve kurum adını belirtebilir. 4. Açıklama Yapılması: Kısa ve net bir şekilde istifa ettiğini ve istifasına sebep olan nedenleri belirtebilir. 5. Ayrılma Tarihinin Bildirilmesi: İşten ne zaman ayrılacağını ve ihbar süresine uygun şekilde ayrılma tarihini dilekçeye eklemelidir. 6. Teşekkür Edilmesi: Gerekirse, şirkette geçirdiği zaman boyunca edindiği deneyimler ve kendisini destekleyenler için teşekkür edebilir. 7. İmza Atılması: Dilekçeyi imzalamalı ve adının altına yazmalıdır. İstifa dilekçesi, hem şantiye şefinin hem de işverenin hukuki haklarını koruyan resmi bir belgedir.
    5 kaynak

    Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelikte yapılan değişiklik ile şantiye şefinin aynı anda üstlenebileceği iş miktarı nasıl hesaplanır?

    2024 yılında yapılan değişiklikle, şantiye şeflerinin aynı anda üstlenebilecekleri iş miktarı, işin büyüklüğüne göre şu şekilde hesaplanır: 1.500 m²'yi geçmeyen işler: En fazla 4 iş. 4.500 m²'yi geçmeyen işler: En fazla 3 iş. 7.500 m²'yi geçmeyen işler: En fazla 2 iş. 7.500 m²'yi geçen işler: Tek bir iş. Aynı ada içerisinde, aynı yapı sahibine ait olup aynı müteahhit tarafından üstlenilen yapım/yıkım işleri tek iş olarak değerlendirilir. Şantiye şeflerinin aynı anda üstlenebilecekleri iş miktarı hesaplanırken, yıkım işlerinin alanı dikkate alınmaz.
    5 kaynak

    Şantiye şefliği istifa dilekçesi nereye verilir?

    Şantiye şefliği istifa dilekçesi, ilgili idareye ve yapı müteahhidine verilir.
    5 kaynak

    Şantiye şefliği hizmet sözleşmesi nasıl yapılır?

    Şantiye şefliği hizmet sözleşmesi aşağıdaki adımları izleyerek yapılabilir: 1. Tarafların Belirlenmesi: Sözleşmede yapı müteahhidi ve şantiye şefi yer almalıdır. 2. İşyerinin Tanımlanması: Şantiye şefinin görev yapacağı yapı adresi ve tapu bilgileri yazılmalıdır. 3. Görev ve Yükümlülükler: Şantiye şefinin yapı denetim talimatlarına uygun olarak yapıyı yönetme ve inşa ettirme sorumlulukları belirtilmelidir. 4. Sözleşme Süresi: Yapının ruhsat tarihi ile yapı kullanma izni tarihi arasında geçen süre sözleşme süresi olarak belirlenmelidir. 5. Ücret ve Ödeme Koşulları: Aylık sözleşme ücreti ve ödeme şekli (örneğin, ilgili ayın son iş günü nakden) açıkça yazılmalıdır. 6. Çalışma Saat ve Süreleri: Şantiye şefinin çalışma saatleri ve sürelerine ilişkin esaslar belirtilmelidir. 7. Sosyal Güvenlik: Şantiye şefinin sosyal güvenlik bakımından tabi olduğu kanun yazılmalıdır. 8. Çeşitli Hükümler: Sözleşmede yer almayan hususlarda uygulanacak mevzuat sıralanmalıdır. Sözleşme, tarafların imzasıyla tamamlanır. Örnek bir sözleşme için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: gosb.com.tr; imo.org.tr; samsunmimar.org.
    5 kaynak

    Şantiye şefi hangi kanuna tabi?

    Şantiye şefi, 3/5/1985 tarihli ve 3194 sayılı İmar Kanunu'na tabidir. Ayrıca, şantiye şeflerinin görev ve sorumluluklarını düzenleyen "Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelik" de bu kanuna dayanarak hazırlanmıştır.
    5 kaynak