• Buradasın

    Şantiye şefliği hizmet sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şantiye şefliği hizmet sözleşmesi aşağıdaki adımları içermelidir:
    1. Taraflar: Sözleşmede yapı müteahhidi ve şantiye şefi yer almalıdır 12.
    2. İşyeri: Şantiye şefinin görev yapacağı yapı ve adresi belirtilmelidir 13.
    3. Görev ve Yükümlülükler: Şantiye şefinin yapıyı yönetme, denetimlere katılma ve ilgili mevzuata uygun hareket etme sorumlulukları tanımlanmalıdır 14.
    4. Sözleşme Süresi: Sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihleri, inşa edilecek yapının ruhsat tarihi ile yapı kullanma izni tarihi arasında geçen süre olarak belirlenmelidir 13.
    5. Ücret: Şantiye şefine ödenecek aylık sözleşme ücreti, işin gerekliliklerine göre belirlenmeli ve ilgili ayın son iş günü ödenmelidir 13.
    6. Çalışma Saat ve Süreleri: Şantiye şefinin çalışma saatleri ve süreleri, görev yaptığı işyeri için belirlenen esaslara göre olmalıdır 13.
    7. Sosyal Güvenlik: Şantiye şefi, sosyal güvenlik bakımından 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi olmalıdır 13.
    8. Çeşitli Hükümler: Sözleşmede yer almayan hususlarda, öncelik sırası ile Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Kanunu, Borçlar Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanmalıdır 13.
    Bu sözleşme, nüsha olarak düzenlenmeli ve taraflar tarafından imzalanmalıdır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Şantiye Şefliği belgesi iş deneyim olarak kullanılır mı?

    Şantiye şefliği belgesi, iş deneyim belgesi olarak kullanılabilir. İş deneyim belgelerinin düzenlenebilmesi için, yapılan işin karşılığı olarak bedel içeren tek bir sözleşmeye dayanması gerekmektedir.

    Şantiye Şefliği Sözleşmesi Word olarak indirilebilir mi?

    Şantiye Şefliği Sözleşmesi Word formatında indirilebilir. Aşağıdaki kaynaklardan bu sözleşmeyi indirebilirsiniz: 1. Barış Erdem Danışmanlık: Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelik kapsamında yer alan "Şantiye Şefliği Hizmet Sözleşmesi Örneği"ni PDF formatında sunmaktadır. 2. BBC Mühendislik: Şantiye Şefliği Hizmet Sözleşmesi'nin PDF dosyasını indirebileceğiniz bir kaynaktır.

    Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelik taahhütname nedir?

    Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelik'e göre taahhütname, şantiye şefliği hizmetinde bulunacak teknik personelin, yapı ruhsatı aşamasında ilgili idarelere sunması gereken bir belgedir. Bu taahhütnamede şantiye şefi, aşağıdaki hususları taahhüt eder: - 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu kapsamında oda üyeliğinin devam ettiğini; - Mahkeme veya üyesi olduğu meslek odası tarafından süreli veya süresiz olarak mesleki faaliyette bulunmaktan yasaklanmadığını; - Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelik'te belirtilen iş miktarından daha fazla iş üstlenmeyeceğini; - Şantiye şefliği görevinden ayrılması halinde, durumu aynı gün içerisinde idaresine yazılı ve yapı müteahhidine noter aracılığıyla bildireceğini; - 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu dahilinde, sigortalılığına ilişkin uygulamaya tabi olarak çalıştığını.

    Şantiye Şefliği Taahhütnamesi kaç yıl geçerli?

    Şantiye şefliği taahhütnamesi, yapı kullanma izninin alındığı tarihten itibaren 15 yıl süreyle geçerlidir.

    Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelikte yapılan değişiklik ile şantiye şefinin aynı anda üstlenebileceği iş miktarı nasıl hesaplanır?

    Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelik'te yapılan değişiklik ile şantiye şefinin aynı anda üstlenebileceği iş miktarı, işin büyüklüğüne göre şu şekilde hesaplanır: 1. 1500 m²'ye kadar: Şantiye şefi, 4 işi üstlenebilir. 2. 1500 m² ile 4500 m² arası: Bu aralıktaki işler için 3 şantiye şefliği yapılabilir. 3. 4500 m² ile 7500 m² arası: Bu alanda 2 şantiye şefliği üstlenilebilir. 4. 7500 m²'den büyük işler: Sadece 1 tane şantiye şefliği yapılabilir. Kamuya ait işlerde ise metrekare fark etmeksizin en fazla 1 tane şantiye şefliği üstlenilebilir ve kamuda şantiye şefliği üstlenildiğinde, özel sektörde başka bir iş yapılamaz.

    Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelik taahhütname nasıl alınır?

    Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelik kapsamında taahhütname almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şantiye Şefi Başvurusu: Yapı müteahhidi ile şantiye şefi arasında, işin adı, süresi, ücreti ve tarafların tebligata elverişli elektronik adreslerini içeren bir iş sözleşmesi yapılmalıdır. 2. İlgili İdareye Başvuru: Şantiye şefi, yapı ruhsatı düzenleme aşamasında, süreli veya süresiz olarak mesleki faaliyet haklarından kısıtlı olmadığına dair Ek-1'de yer alan Şantiye Şefleri Tarafından İlgili İdareye Verilecek Taahhütname'yi ilgili idareye sunmalıdır. Bu taahhütname, şantiye şefinin oda üyeliğinin devam ettiğini ve mesleki faaliyette bulunmaktan yasaklı olmadığını beyan etmesini içerir.

    Şantiye Şefliği ücreti nasıl ödenir?

    Şantiye şefliği ücreti, sözleşme şartlarına göre aylık sabit ücret esasına göre ödenir. Ödeme detayları şu şekildedir: 1. Ücret Miktarı: İlk yıl için brüt olarak belirlenir ve ilgili ayın son iş günü nakden ödenir. 2. Enflasyon Düzeltmesi: Ertesi yıllarda, enflasyon oranı dikkate alınarak ücret yeniden belirlenir ve bu yeni ücret aylık sözleşme ücreti olarak kabul edilir. 3. Ek Ödemeler: Görevin iş gereklerine uygun olarak verilen diğer görevler için (yabancı dil tazminatı, ödül, fazla çalışma ücreti, harcırah gibi) ek ödemeler yapılabilir, ancak bu ödemeler sözleşmede belirtilmelidir. Sosyal güvenlik açısından şantiye şefi, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabidir.