Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Saatlik ücretin artırılması, genellikle fazla mesai veya ek çalışmalar için geçerlidir ve aşağıdaki yöntemlerle yapılabilir:
- Fazla Mesai Ücreti: İşçinin normal saatlik ücreti, fazla mesai saatleri için %50 artırılarak ödenir 23. Örneğin, saatlik ücreti 40 TL olan bir işçinin fazla mesai ücreti 60 TL olur.
- Toplu İş Sözleşmesi: İşveren ile işçiler arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde belirlenen oranlar üzerinden fazla mesai ücreti hesaplanır 2. Bu oranlar genellikle yasal düzenlemelerden daha yüksek olabilir.
- Bireysel İş Sözleşmesi: İşçinin işe girerken imzaladığı iş sözleşmesinde fazla mesai ile ilgili özel düzenlemeler varsa, bu düzenlemeye göre ücret hesaplanır 2.
- Resmi Tatil Mesaisi: Resmi tatil günlerinde yapılan çalışmalar için saatlik ücret, 2,5 kat olarak ödenir 13.
Bu hesaplamalar, iş kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre yapılmalıdır.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: