• Buradasın

    Resmi bir görevle memuriyet mahalli içinde bir yere gönderilenlere gündelik verilmez. Geçici bir görevle memuriyet mahallesi dışındaki bir yere gönderilenlerden buralarda ve yolda öğle (saat 13.00) ve akşam (saat 19.00) yemeği zamanlarından birini geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3 oranında ve geceyi de geçirenlere tam gündelik verilir.

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bu ifadeler, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 39. maddesinde yer almaktadır 24.
    Özetle:
    • Resmi bir görevle memuriyet mahalli içinde bir yere gönderilenlere gündelik verilmez 15.
    • Geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki bir yere gönderilenlerden, buralarda ve yolda belirtilen yemek zamanlarından birini geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3 oranında, geceyi de geçirenlere ise tam gündelik verilir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. strateji.afsu.edu.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. tezcansite.wordpress.com
        3
      4. iscimemur.net
        4
      5. yyegm.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görevlendirme süresi en fazla kaç gün?

    Geçici görevlendirme süresi, kamu sektöründe bir takvim yılı içinde en fazla altı ay olarak uygulanmaktadır. Ancak, bazı durumlarda bu süre bir yıla kadar uzatılabilir. Özel sektörde ise süre, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik göstermektedir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirmede yolluk hangi saatler arası hesaplanır?

    Geçici görevlendirmede yolluk, görevlendirme tarihinden itibaren hesaplanır. Harcırah Kanunu'na göre, geçici görevlerde görevlendirme tarihinden itibaren aynı yer ve aynı iş için bir yılda toplam 180 ödeme sınırı vardır. Ayrıca, personelin geçici görev mahalline giderken yolda geçirdiği süreler ve geçici görev yerinde geçirdiği süreler için de yolluk (gündelik) ödenir. Örneğin, sabah 08.00'de gidilen ve saat 13.00'ten önce dönülen bir geçici görevlendirmede gündelik ödenmez, sadece yol masrafı verilir.
    5 kaynak

    375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 25 maddesi kapsamında geçici görevlendirme nedir?

    375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 25. maddesi kapsamında geçici görevlendirme, hakim ve savcılar ile bu meslekten sayılanlar hariç olmak üzere, statülerine bakılmaksızın bir kadro veya pozisyona dayalı olarak kamu kurum veya kuruluşlarında istihdam edilen personelin, kurumlarının muvafakatiyle bir yılı geçmemek üzere diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilmesidir. Bu madde kapsamında geçici görevlendirilen personel: Mali ve sosyal hak ve yardımlarını kurumlarından almaya devam eder. Bu şekilde görevlendirildikleri süre boyunca kurumlarından aylıklı veya ücretli izinli sayılır. Geçici görevlendirildikleri kadro veya pozisyon için öngörülen haklardan faydalandırılır. Geçici görevli oldukları süre, terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır. Toplamda altı ayı geçen görevlendirmelerde personelin muvafakatinin alınması şarttır.
    5 kaynak

    Yolluksuz görevlendirme kaç gün?

    Yolluksuz görevlendirme süresi 7 günden az olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Ek 46 madde kapsamında görevlendirme nedir?

    Ek 46. madde kapsamında görevlendirme, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun ek 46. maddesine dayanarak, yükseköğretim kurumları dışında çalışan doktora derecesine sahip Türk veya yabancı uyruklu nitelikli araştırmacıların yükseköğretim kurumlarında kısmi zamanlı olarak görevlendirilmesidir. Bu kapsamda görevlendirilen araştırmacılar, bilimsel araştırma ve uygulama, Ar-Ge, yenilik veya tasarım çalışmalarında yürütücü veya araştırmacı olarak yer alabilir, lisans veya lisansüstü düzeyde ders verebilir ve danışmanlık yapabilirler. Görevlendirme süresi en fazla bir yıl olup, başarılı performans gösteren araştırmacılar için aynı usulle uzatılabilir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme 25. madde nedir?

    Geçici görevlendirme ile ilgili 25. madde, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek maddesinde yer almaktadır. Bu maddeye göre: Hakim ve savcılar ile bu meslekten sayılanlar hariç olmak üzere, statülerine bakılmaksızın bir kadro veya pozisyona dayalı olarak kamu kurum veya kuruluşlarında istihdam edilenler, kurumlarının muvafakatiyle: 1. Bir yılı geçmemek üzere diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici görevlendirilebilir. 2. Geçici görevlendirilenler, mali ve sosyal hak ve yardımlarını kurumlarından almaya devam ederler ve bu süre boyunca kurumlarından aylıklı izinli sayılırlar. 3. Geçici görevlendirmenin yapılabilmesi için, görevlendirileceklerin ilgili mevzuat uyarınca kadro veya pozisyona asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerekir. 4. Geçici görevlendirilenlerin özlük hakları devam eder ve bu süreler terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır.
    5 kaynak

    Yolluksuz yevmiyesiz görevlendirme ne demek?

    Yolluksuz yevmiyesiz görevlendirme, öğretim elemanlarının 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 39. maddesi uyarınca, yolluk (yol gideri) ve yevmiye (günlük ödenek) almadan yurtiçi veya yurtdışı görevlere görevlendirilmesi anlamına gelir. Bu tür görevlendirmelerde onay makamları, görev süresinin uzunluğuna göre değişiklik gösterir: 7 güne kadar olan görevlendirme talepleri için onay makamı dekan, enstitü veya yüksekokul müdürüdür. 7-15 gün arası görevlendirme talepleri için onay makamı rektörlüktür. 15 günden fazla ve 3 aydan az süreli görevlendirmeler için ilgili rektör yardımcısı onay verir. Öğretim elemanları, bu tür görevlendirmelere ilişkin taleplerini ilgili birime gerekli belgelerle birlikte iletir.
    5 kaynak