• Buradasın

    Rekabet yasağı sözleşmesi hangi hallerde geçersiz olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Rekabet yasağı sözleşmesinin geçersiz olduğu bazı haller şunlardır:
    • İşçinin fiil ehliyetine sahip olmaması 13. İşçi, rekabet yasağı sözleşmesinin akdedildiği sırada ayırt etme gücüne sahip olmalı, reşit olmalı ve kısıtlanmış olmamalıdır 13.
    • Sözleşmenin yazılı olmaması 14. Rekabet yasağı sözleşmesi, yazılı olarak yapılmalıdır 14.
    • İşverenin korunmaya değer haklı bir menfaatinin bulunmaması 13. İşverenin, işçinin sahip olduğu bilgilerden önemli ölçüde zarar görme ihtimali olmalıdır 13.
    • İşçinin ekonomik geleceğinin tehlikeye düşürülmesi 13. Rekabet yasağı, işçinin ekonomik özgürlüğünü aşırı şekilde kısıtlayamaz 13.
    • Rekabet yasağının yer, zaman ve konu bakımından sınırlarının belirsiz olması 14. Bu sınırların sözleşmede açık ve anlaşılır şekilde belirtilmesi gereklidir 14.
    • Aşırı nitelik taşıması 24. Hakim, rekabet yasağını bütün durum ve koşulları değerlendirerek kapsamı veya süresi bakımından sınırlayabilir 24.
    Ayrıca, 5953 sayılı Basın İş Kanunu'nun 13. maddesi uyarınca gazeteciler bakımından rekabet yasağı kayıtları geçersiz sayılmıştır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Rekabet ihlali türleri nelerdir?

    Rekabet ihlali türleri genel olarak üç ana kategoriye ayrılır: 1. Rekabeti Sınırlayıcı Anlaşmalar ve Uyumlu Eylemler: Fiyat sabitleme. Pazar paylaşımı. Arz kısıtlamaları. 2. Hakim Durumun Kötüye Kullanılması: Aşırı fiyatlandırma. Yıkıcı fiyatlandırma. Ayrımcı uygulamalar. 3. Birleşme ve Devralmaların Rekabeti Engelleyici Şekilde Gerçekleşmesi: Piyasadaki rekabeti azaltacak birleşmeler ve devralmalar. Ayrıca, iş gücü piyasalarında sıkça karşılaşılan rekabet ihlali türleri arasında ücret tespiti anlaşmaları ve çalışan ayartmama anlaşmaları bulunur.

    Ticari sözleşmeler hangi şartlarda geçersiz olur?

    Ticari sözleşmeler, aşağıdaki şartlarda geçersiz olabilir: 1. Taraflardan birinin rızası yoksa: Sözleşmenin geçerli olabilmesi için tarafların serbest iradeleriyle rıza göstermeleri gereklidir. 2. Yetki eksikliği: Sözleşme yapmak için tarafların belirli bir yetkiye sahip olması gerekir. 3. Yasalara aykırılık: Sözleşme, yasalara uygun olmalıdır. 4. Hata: Sözleşme yapılırken taraflardan birinin hata yapması, sözleşmenin geçersiz olmasına neden olabilir. 5. Hak ve yükümlülüklerin dengesizliği: Sözleşmede tarafların hakları ve yükümlülükleri dengeli olmalıdır. 6. Sözleşmenin amacının geçersiz olması: Sözleşmenin yapılış amacı yasalara veya ahlaka aykırı ise, sözleşme geçersiz sayılır.

    Haksız sözleşme şartları hangi hallerde geçersizdir?

    Haksız sözleşme şartları, aşağıdaki hallerde geçersiz kabul edilir: 1. Tarafların Ehliyeti: Taraflardan biri hukuki ehliyete sahip değilse (örneğin, reşit olmayanlar veya akıl sağlığı yerinde olmayanlar), yapılan sözleşme geçersizdir. 2. Rıza ve İrade Beyanı: Sözleşmenin taraflarının özgür iradeleriyle, baskı veya tehdit altında kalmadan sözleşmeye katılmamış olmaları gerekir. 3. Kanuna ve Ahlaka Uygunluk: Sözleşme konusu, kanunlara ve genel ahlak kurallarına uygun olmalıdır. Kanuna veya ahlaka aykırı sözleşmeler geçersizdir. 4. Şekil Şartlarına Uyulmaması: Bazı sözleşmelerin geçerli olabilmesi için yazılı yapılması veya belirli bir şekil şartına uyulması gerekebilir. Bu şartlara uyulmaması geçersizliğe yol açar. 5. Aşırı Yanılma veya Hile: Bir tarafın, diğer taraf tarafından hile ile kandırılması durumunda sözleşme geçersiz sayılabilir. Ayrıca, Tüketici Koruma Kanunu kapsamında, tüketiciyle müzakere edilmeden sözleşmeye dahil edilen ve tüketici aleyhine dengesizliğe neden olan şartlar da haksız ve geçersizdir.

    Rekabet hukukuna aykırı davranışın yaptırımı nedir?

    Rekabet hukukuna aykırı davranışların yaptırımları, cezai ve hukuki yaptırımlar olarak iki kategoriye ayrılır. Cezai yaptırımlar: Para cezaları: İhlalin ciddiyetine, şirketin piyasa gücüne ve etkilerine bağlı olarak belirlenir. İdari cezalar: Sorumlu yöneticilere de uygulanabilir ve kişilerin yıllık gelirlerinin %5'ine kadar ulaşabilir. Hapis cezası: Rekabet hükümlerine aykırı davranışlar nedeniyle 2 yıla kadar hapis cezası öngörülebilir. Hukuki yaptırımlar: Tazminat talepleri: Rekabet ihlallerinden zarar gören tüketici veya şirketler, ihlali gerçekleştiren şirketlere karşı tazminat talebinde bulunabilir. Rekabet ihlalleri tespit edildiğinde, Rekabet Kurumu tarafından idari para cezaları, geçici tedbirler, faaliyetin durdurulması veya kısıtlanması, birleşme ve devralmaların iptali gibi yaptırımlar da uygulanabilir.

    TTK rekabet yasağı nedir?

    TTK rekabet yasağı, Türk Ticaret Kanunu'nda (TTK) düzenlenen ve şirketlerin ticari sırlarını ve rekabet avantajlarını korumak amacıyla getirilen bir hukuki düzenlemedir. Rekabet yasağı kapsamında: - Şirket ortakları, yöneticiler ve çalışanlar, şirketle rekabet edecek işler yapmaktan veya rakip firmalarla çalışmaktan hukuken men edilebilir. - Müdürler, şirketle aynı alanda faaliyet gösteren başka bir şirkete ortak olamaz, yönetici olarak görev alamaz ya da bu şirketlerde danışmanlık yapamaz. Rekabet yasağının ihlali durumunda şirket, rekabet yasağını ihlal eden kişiye karşı tazminat davası açabilir, mahkemeden ihtar ve tedbir kararı talep edebilir.

    Rekabet hukuku nedir?

    Rekabet hukuku, mal ve hizmet piyasalarında rekabetin korunması amacıyla oluşturulmuş kurallar bütününe dayanan bir hukuk dalıdır. Rekabet hukukunun temel amaçları: Tüketicinin korunması. Etkin piyasa mekanizmalarının işleyişinin sağlanması. Tekelleşmenin önlenmesi. Yeni girişimcilerin piyasaya girmesinin teşviki. Fiyatların yapay şekilde yükseltilmesinin engellenmesi. Rekabet hukukunun kapsamı: Teşebbüsler arasındaki rekabeti sınırlayan anlaşma, karar ve uyumlu eylemler. Piyasada hâkim durumda olan teşebbüslerin bu durumlarını kötüye kullanması. Belirli eşiklerin üzerindeki birleşme ve devralmalar. Türkiye'de rekabet hukuku, esas olarak 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun ile düzenlenmiştir.

    Haksız rekabetin unsurları nelerdir ticaret hukuku?

    Ticaret hukukunda haksız rekabetin unsurları şunlardır: 1. Dürüstlük kuralına aykırılık. 2. Rekabet ilişkisi. 3. Hukuka aykırı bir fiil veya uygulama. 4. Zarar veya zarar tehlikesi. Ayrıca, haksız rekabetin varlığından söz edebilmek için söz konusu ihlal ile uygun illiyet bağı içerisinde gerçekleşen zarar veya zarar tehlikesinin de varlığı aranacaktır.