• Buradasın

    Rapor ve tutanak aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Rapor ve tutanak farklı kavramlardır.
    Rapor, herhangi bir konuyu, olayı veya durumu incelenmekle görevlendirilen kişi veya kişilerin, yaptıkları araştırmanın sonuçlarını ilgili yere bildirmek üzere yazdıkları yazıdır 45.
    Tutanak ise, bir durumu anlatan ve ilgililerce imzalanmış yazılı belgelere denir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. polis365.com
        1
      2. eodev.com
        2
      3. avys.omu.edu.tr
        3
      4. docs.neu.edu.tr
        4
      5. edebiyatvesanatakademisi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor formatları nelerdir?

    Rapor formatları dört ana kategoriye ayrılır: 1. Bilgi Veren Raporlar: İşletmelerde sıkça kullanılan, üretim miktarı, kalite, insan kaynakları gibi konuları ele alan raporlardır. 2. Analiz Raporları: Gerçekleri ve gerçekle ilgili nedenleri araştırmak ve ortaya çıkarmak amacıyla yazılır. 3. İkna Amaçlı Raporlar: Bir şikayet veya tartışma konusu ile ilgili bilgi vererek tek taraflı kamuoyu oluşmasını engellemeyi hedefler. 4. Kaynaklara Göre Hazırlanan Raporlar: Ar-ge raporları, satış birimi raporları, yıllık faaliyet raporları ve yönetim organizasyon raporları gibi, belirli konularda eldeki kaynak veriler baz alınarak hazırlanan raporlardır. Akademik rapor formatları ise şu bölümleri içerir: 1. Başlık Sayfası: Yazarın adı, bağlı olduğu kuruluş ve iletişim bilgilerini içerir. 2. İçindekiler: Raporun bölüm ve alt başlıklarını listeler. 3. Özet: Raporun ana fikrini yarım sayfayı geçmeyecek şekilde belirtir. 4. Giriş: Konunun tanıtıldığı kısımdır. 5. Gelişme: Konunun açıklandığı, örneklendiği ve çözümlendiği en uzun bölümdür. 6. Sonuç: Konunun sonuçlandırıldığı kısımdır. 7. Bibliyografya: Kullanılan kaynakların belirtildiği bölümdür. 8. Ekler: Araştırma veya incelemeyi destekleyen ek bilgiler içerir.
    5 kaynak

    Kaç çeşit rapor vardır?

    Dört ana rapor çeşidi bulunmaktadır: 1. Bilgi Veren Raporlar: İşletmelerde sıkça kullanılan, üretim miktarı, kalite, insan kaynakları gibi konuları ele alan raporlardır. 2. Analiz Raporları: Gerçekleri ve gerçeklerin nedenlerini araştırmak ve ortaya çıkarmak amacıyla yazılan raporlardır. 3. İkna Amaçlı Raporlar: Şikayet veya tartışma konuları hakkında bilgi vererek tek taraflı kamuoyu oluşmasını engellemek için hazırlanır. 4. Kaynaklara Göre Hazırlanan Raporlar: Ar-ge raporları, satış birimi raporları, yıllık faaliyet raporları gibi belirli konularda, eldeki kaynak veriler baz alınarak hazırlanan raporlardır.
    5 kaynak

    Rapor almak ne anlama gelir?

    "Rapor almak" deyimi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Hasta olup olmadığını belirlemek amacıyla herhangi bir sağlık kuruluşundan belge almak. 2. Sorumluluğu altındakilerden herhangi bir konuda bilgi almak.
    5 kaynak

    Rapor nasıl hazırlanır?

    Rapor hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Raporun amacını belirleme. 2. Rapor türünü seçme. 3. Raporun yapısını oluşturma. 4. Araştırmayı toplama. 5. Açık ve net bir dil kullanma. 6. Objektif olma. 7. Görsellerden yararlanma. 8. Düzeltme yapma.
    5 kaynak

    İş kazası tutanağı ve denetmen raporu aynı şey mi?

    İş kazası tutanağı ve denetmen raporu aynı şey değildir. İş kazası tutanağı, işverenin iş kazası meydana geldikten sonra hazırlamakla yükümlü olduğu, kazanın detaylarını ve nedenlerini belgeleyen resmi bir kayıt formudur. Denetmen raporu ise, iş kazası dosyasının Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına gönderilmesi durumunda, iş kazasını incelemekle görevlendirilen müfettişler tarafından hazırlanan rapordur.
    5 kaynak

    Rapor değerlendirme tutanağı nasıl hazırlanır?

    Rapor değerlendirme tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gündemin Belirlenmesi: Raporun hangi konuları içereceği önceden kararlaştırılmalıdır. 2. Giriş Bölümü: Raporun başlığı, hazırlanma tarihi ve raporu hazırlayan kişilerin isimleri gibi bilgiler yer almalıdır. 3. Özet Bölümü: Raporun ana fikri ve temel bulguları özetlenmelidir. 4. Değerlendirme Bölümü: Raporun içeriği, metodolojisi, elde edilen sonuçlar ve varsa öneriler detaylı bir şekilde değerlendirilmelidir. 5. Sonuç Bölümü: Değerlendirmenin özeti ve varsa sonraki adımlar için öneriler sunulmalıdır. 6. İmza ve Onay: Rapor, işveren, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve çalışan temsilcisi gibi ilgili paydaşlar tarafından incelenip imzalanmalıdır. Raporun yazımında Times New Roman gibi resmi yazı tipleri, 10-12 punto büyüklüğünde ve iki yana yaslı bir metin düzeni kullanılmalıdır.
    5 kaynak

    Rapor ne anlama gelir?

    Rapor kelimesi üç farklı anlamda kullanılabilir: 1. Herhangi bir işte, bir konuda yapılan inceleme, araştırma sonucunu, düşünceleri veya tespit edilenleri bildiren yazı, yazanak. 2. Anlatım, ifade. 3. Hastalığın tanısı, hastanın dinlenme durumu vb.ni gösteren, doktor veya doktorlar kurulu tarafından verilen yazı.
    5 kaynak