• Buradasın

    Rapor parası maaştan düşülürse nereye şikayet edilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Rapor parasının maaştan düşürülmesi durumunda, Çalışma Hayatı İletişim Merkezi ALO 170'e şikayette bulunulabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ustayemektarifleri.com
        1
      2. sgkhakkinda.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. ekmekvegul.net
        4
      5. edevlet.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı kesilir mi?

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı, işçinin ücret ödeme rejimine göre değişiklik gösterir: Aylık maktu ücretle çalışan işçi: Raporlu olduğu günler için maaş kesintisi olmaz; işçi, rapor parası alsa da almasa da ay sonunda aynı maaşı alır. Günlük veya saatlik ücretle çalışan işçi: Raporlu olduğu her gün için maaşı kesilir. İşverenin, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine, raporlu günlerde işçinin maaşının kesilmeyeceğine dair hüküm ekleme yetkisi vardır.
    5 kaynak

    Rapor şikayet edilirse ne olur?

    Rapor şikayet edildiğinde iki farklı durum söz konusu olabilir: 1. İşçinin Sık Sık Hastalanması ve Rapor Alması: İşçinin sık sık hastalanması ve rapor alması, iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshi için bir sebep olabilir. 2. Darp Raporu ve Şikayet: Darp raporu alıp şikayetçi olunduğunda, savcılık darp olayının detaylarını toplar, şüphelinin ifadesini alır ve ardından iddianame hazırlayarak kamu davası açar veya takipsizlik kararı verir.
    5 kaynak

    Rapor ödeneği 15 gün içinde yatmazsa ne olur?

    Rapor ödeneği, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin ardından en geç 15 gün içinde yatmazsa, ödemenin alınması için en geç 2 ay içinde PTT şubesine başvurulması gerektiği unutulmamalıdır. Rapor parasının ödenmeme veya geç ödeme nedenleri arasında, raporun gerekli şartları taşımaması veya işverenin raporu zamanında SGK'ya bildirmemesi gibi durumlar yer alabilir. Daha fazla bilgi için SGK veya bir sosyal güvenlik danışmanıyla iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak