• Buradasın

    Emniyette kaç yılda bir atama yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Emniyette atamalar, her yıl genel atama döneminde yapılır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. emniyet.org.tr
        4
      5. ensonhaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emniyet atama ve yer değiştirme yönetmeliği 35 madde nedir?

    Emniyet Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 35. maddesi, görevden uzaklaştırılan, gözaltına alınan, adli makamlarca tutuklanan veya mahkum edilen ve serbest bırakılan personelin atamalarını düzenler: Bu maddeye göre, bu durumdaki personel, yeniden göreve başladıklarında aynı kadroda çalışmak üzere başka bir ile veya birime atanır. Ayrıca, bu personelin görev yeri, teklife bağlı kalınmaksızın atamaya yetkili makamca resen değiştirilebilir.
    5 kaynak

    İl Emniyet Müdürü atamaları nasıl yapılır?

    İl Emniyet Müdürü atamaları, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği çerçevesinde gerçekleştirilir. Atama süreci şu şekilde işler: 1. Genel Atama Dönemi: Her yıl Mayıs-Haziran aylarında yapılan bu dönemde, polislerin kendi istekleri doğrultusunda farklı birimlere veya illere atanmaları söz konusudur. 2. İhtiyaç Bazlı Atamalar: Personel eksikliği yaşanan birimlere veya illere, genel atama dönemi dışında, ilgili yerlerin ihtiyacı doğrultusunda istek dışı atamalar yapılabilir. 3. Mazeret Tayinleri: Polislerin veya ailelerinin sağlık durumu, eş durumu gibi özel nedenlerle farklı bir yere atanmaları gerektiğinde, mazeret tayinleri gerçekleştirilebilir. Atamalarda dikkate alınan diğer hususlar: - Personelin rütbesi ve kıdemi; - Hizmet bölümlerine ve ihtiyaca uygun kadrolar; - İdari veya asayişle ilgili zorunlu sebepler.
    5 kaynak

    İlçe emniyet müdürleri nasıl atanır?

    İlçe emniyet müdürleri, Emniyet Teşkilatı bünyesinde polis memuru olarak görev yapmış ve kariyerinde ilerlemiş kişiler arasından atanır. Atama süreci şu adımları içerir: 1. Eğitim ve Göreve Başlama: Dört yıllık fakülte mezunu olan kişiler, polislik hizmetlerini tamamladıktan sonra meslek içi açılan komiser yardımcılığı sınavlarına katılıp, sınavları geçtikleri takdirde rütbe atlarlar. 2. Yetkili Makam Tarafından Değerlendirme: Polis memurları, belirli bir süre deneyim kazandıktan sonra İl Emniyet Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirme sonucunda ilçe emniyet müdürü pozisyonuna atanabilirler. 3. Yetkilendirme: Atanma sürecinin ardından ilçe emniyet müdürleri, İl Emniyet Müdürlüğü tarafından yetkilendirilir. Bu süreçte adayların liderlik vasıflarına, bilgi ve tecrübelerine dikkat edilir.
    5 kaynak

    Polis atama oranları nasıl hesaplanır?

    Polis atama oranları, görev puanı sistemine göre hesaplanır. Bu sistemde atama işlemleri şu adımlarla gerçekleşir: 1. Görev Puanı Hesaplama: Görev puanı, personelin görev yaptığı bölgenin sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyi, birimlerin görev yoğunluğu ve personelin tercih sıralamaları dikkate alınarak hesaplanır. 2. Tercih ve Yerleştirme: Personel, görev puanını öğrendikten sonra sistem üzerinden tercih sıralamasını yaparak atama talebinde bulunur. 3. İtiraz Hakkı: Görev puanları açıklandıktan sonra personel, belirli bir itiraz süresine sahiptir. 2025 yılı itibarıyla, eş durumu ve sağlık gibi mazeretler nedeniyle yapılan atamalar her ayın son haftasında gerçekleştirilmektedir.
    5 kaynak