• Buradasın

    Performans itiraz formları ne zaman güncellenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Performans itiraz formları, her ayın 3'ünde veya takip eden ilk iş gününde güncellenir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sina.org.tr
        1
      2. suahed.com.tr
        2
      3. uzak.konyasm.gov.tr
        3
      4. 4
      5. sezgenhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Performans değerlendirme formu nasıl doldurulur?

    Performans değerlendirme formu doldururken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar şunlardır: Bilgilerin Orantılı Olması: Liderlik performansını ölçen ifadeler ile bireysel özellikleri değerlendiren ifadeler farklı olmalıdır. Belgeye Dayalı Değerlendirme: Değerlendirme, derecelendirmelerin temelini oluşturan bir belgeye dayanmalıdır. Net ve Anlaşılır Standartlar: Formda belirli ve anlaşılır standartlar yer almalıdır. Ölçülebilir Hedefler: Hedefler motive edici, zamana bağlı ve ölçülebilir olmalıdır. Pratik Format: Formun formatı pratik, basit, açık, adil ve objektif olmalıdır. Veri Analizi Olanağı: Form, verilerin analiz edilmesine olanak sağlamalıdır. Geri Bildirim ve İletişim: Değerlendirme sürecinde istenen davranışlar ve beklenen sonuçlar doğru iletişim kanallarıyla bildirilmelidir. Performans değerlendirme formu örnekleri ve şablonları aşağıdaki sitelerde bulunabilir: albertsolino.com; getheltia.com; jotform.com. Ayrıca, Pusula360 platformu yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme formları oluşturma imkanı sunmaktadır.
    5 kaynak

    Performans değerlendirme itiraz süresi kaç gün?

    Emniyet Genel Müdürlüğü'nde performans değerlendirme puanına itiraz süresi, 20 Şubat tarihine kadardır. Personel, performans değerlendirme puanını öğrendiği tarihten itibaren bu süre içinde yazılı olarak itiraz edebilir. Herhangi bir nedenle süresi içerisinde hakkında performans değerlendirmesi yapılamayan personel de değerlendirmeye müteakip, kendisine bildirim yapıldığı tarihten itibaren yedi gün içerisinde performans değerlendirme puanına itiraz edebilir.
    5 kaynak

    Yıllık performans değerlendirme raporu ne zaman yapılır?

    Yıllık performans değerlendirme raporu genellikle yılda bir kez yapılır.
    5 kaynak

    Ankara İl Sağlık Müdürlüğü performans itiraz sonucu ne zaman açıklanır?

    Ankara İl Sağlık Müdürlüğü'nde performans itiraz sonuçlarının ne zaman açıklanacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, performans itirazlarının komisyon tarafından 2 (iki) iş günü içerisinde karara bağlandığı bilinmektedir. İtirazlarla ilgili komisyon kararı, ilgili şubelere ve birimlere itirazların sonuçlandığı günün ertesi iş günü iletilmektedir. Daha fazla bilgi için Ankara İl Sağlık Müdürlüğü'nün resmi web sitesini veya ilgili birimleri kontrol etmek en doğru yaklaşım olacaktır.
    5 kaynak

    Performans değerlendirme prosedürü nedir?

    Performans değerlendirme prosedürü, çalışanların performanslarını değerlendirmek ve geliştirmek amacıyla uygulanan bir süreçtir. Bu sürecin genel aşamaları şunlardır: 1. Hedef Belirleme: Çalışanlarla iş hedefleri ve beklentilerin belirlenmesi. 2. Geri Bildirim Toplama: Çalışanların performansıyla ilgili geri bildirimlerin toplanması, güçlü ve zayıf yönlerin belirlenmesi. 3. Performans Değerlendirme: Belirlenen hedeflerle karşılaştırarak performansın değerlendirilmesi. 4. Performans Değerlendirme Toplantısı: Çalışanların performans değerlendirme sonuçlarının paylaşılması, gelişim alanlarının tartışılması. 5. Gelişim Planları Oluşturma: Çalışanlar için kişisel gelişim planlarının hazırlanması. 6. İlerleme Takibi: Gelişim planlarının uygulanmasının takip edilmesi ve düzenli geri bildirimlerle ilerlemenin izlenmesi. 7. Ödüllendirme ve Tanıma: Başarılı performansı teşvik etmek için ödüllendirme ve tanıma programlarının uygulanması. 8. Dokümantasyon: Her aşamanın yazılı olarak kaydedilmesi, gelecekteki değerlendirmeler için referans sağlanması.
    5 kaynak