• Buradasın

    Özlük dosyası için 2 fotoğraf yeterli mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özlük dosyası için 2 fotoğraf yeterlidir, ancak bu fotoğraflar vesikalık olmalıdır 123.
    Personel özlük dosyasında bulunması gereken diğer belgeler arasında nüfus cüzdanı fotokopisi, nüfus kayıt örneği, iş sözleşmesi, ikametgâh belgesi, sağlık raporu, diploma fotokopisi, adli sicil kaydı ve SGK işe giriş bildirgesi gibi evraklar yer alır 123.
    Özlük dosyası, her çalışan için ayrı ayrı hazırlanır ve bu dosyaların tutulması yasal bir zorunluluktur 123. Dosyada bulunması gereken belgelerin eksiksiz olmaması durumunda idari para cezası uygulanabilir 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kilichukuk.com.tr
        1
      2. iienstitu.com
        2
      3. manpower.com.tr
        3
      4. hrplan.net
        4
      5. multinet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Fotoğraf kb sınırı kaç?

    Fotoğrafların KB sınırı, kullanım amacına ve platforma göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, Photoshop Elements düzenleyicisinde maksimum görüntü boyutu sınırı, bilgisayarınızdaki RAM boyutuna bağlıdır ve 512 MB'den az bellek için 18 mega piksel (18.874.368 piksel), 512 MB ile 1 GB arasında 36 mega piksel (37.748.736 piksel), 1 GB ile 2 GB arasında 54 mega piksel (56.623.104 piksel) ve 2 GB'den fazla bellek için 72 mega piksel (75.497.472 piksel) olarak belirlenmiştir. Ayrıca, fotoğraf sıkıştırma işlemlerinde, kayıplı sıkıştırma ile yüksek sıkıştırma oranları (örneğin, 20:1) elde edilebilir, bu da dosya boyutunu önemli ölçüde azaltır ancak görüntü kalitesinde kayıplara neden olabilir. Fotoğrafların KB sınırını aşmak için, dosya boyutunu küçültmek amacıyla çevrimiçi araçlar (örneğin, ResizePixel) veya fotoğraf düzenleme yazılımları (örneğin, Photoshop) kullanılabilir.
    5 kaynak

    E devlette fotoğraf süresi ne kadar?

    E-Devlet'te fotoğraf süresi, çekim tarihinden itibaren 50 ay boyunca geçerlidir.
    5 kaynak

    Özlük dosyasında neler olmalı?

    Özlük dosyasında bulunması gereken bazı belgeler: Kimlik bilgileri: Nüfus cüzdanı fotokopisi, nüfus kayıt örneği, ikametgah belgesi. Eğitim bilgileri: Diploma fotokopisi. Sağlık bilgileri: Sağlık raporu, kan grubu kartı. Yasal belgeler: İş sözleşmesi, hizmet sözleşmesi, SGK işe giriş bildirgesi, adli sicil kaydı. Özel durumlar: Engelli ise sakatlık raporu, 18 yaş altı çalışanlar için ebeveyn muvafakatnamesi, yabancı uyruklular için çalışma izni belgesi. İşe devam bilgileri: Yıllık izin formları, iş göremezlik raporları, iş kazası tutanakları. İşten ayrılma belgeleri: İstifa dilekçesi, fesih bildirimi, ibraname, SGK işten ayrılış bildirgesi. Özlük dosyası, çalışanın işe girişinden ayrılışına kadar olan süreci kapsar ve işin niteliğine göre ek belgeler içerebilir.
    5 kaynak

    Özlük dosya fişi nedir?

    Özlük dosya fişi, genellikle personel özlük dosyası anlamında kullanılmaktadır. Personel özlük dosyası, bir çalışanın işe alımından işten ayrılışına kadar tüm süreçlerini belgeleyen, hem yasal hem de operasyonel açıdan büyük önem taşıyan bir dosyadır. Özlük dosyasında bulunması gereken bazı belgeler: kimlik bilgileri (nüfus cüzdanı fotokopisi, ikametgah belgesi); eğitim ve sertifikalar (diploma fotokopisi, mesleki yeterlilik belgeleri); sağlık belgeleri (işe giriş sağlık raporu); iş sözleşmesi ve SGK belgeleri (SGK işe giriş bildirgesi); performans ve disiplin belgeleri (performans değerlendirme raporları, uyarı tutanakları). Özlük dosyası, genellikle şirketlerin İnsan Kaynakları (İK) departmanı tarafından hazırlanır ve yönetilir.
    5 kaynak

    Özlük dosyasına hangi belgeler konulamaz?

    Özlük dosyasına konulamayacak belgeler hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, özlük dosyasında bulunması gereken bazı belgeler şunlardır: Kimlik belgeleri. Eğitim ve sertifikalar. Sağlık belgeleri. İş sözleşmesi ve SGK belgeleri. Performans ve disiplin belgeleri. İzin ve ödeme belgeleri. Zimmet tutanağı. İş sağlığı ve güvenliği belgeleri. Özlük dosyası hazırlanırken, çalışanın niteliğine ve pozisyonuna göre farklı belgeler de dosyada yer alabilir.
    5 kaynak

    Özlük dosyasında fotoğraf zorunlu mu?

    Özlük dosyasında fotoğraf bulundurulması zorunludur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 75. maddesine göre, işveren, çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler ve bu dosyada işçinin kimlik bilgilerinin yanında, iş sözleşmesi, SGK işe giriş bildirgesi ve iki adet vesikalık fotoğraf gibi belgeler saklanır.
    5 kaynak

    Özlük dosyasında eksik olursa ne olur?

    Özlük dosyasında eksik belgeler olması durumunda işveren idari para cezası ile karşı karşıya kalabilir. Ayrıca, özlük dosyasının eksik veya hatalı tutulması, iş mahkemelerinde işverenin dezavantajlı duruma düşmesine neden olabilir. Özlük dosyasında olması gereken bazı zorunlu belgeler şunlardır: iş sözleşmesi; işe başlama bildirgesi; SGK bildirimleri; sağlık raporları; izin kullanımları; eğitim sertifikaları; disiplin cezaları.
    5 kaynak