• Buradasın

    Otelden elenen memur olabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Otelden elenen bir kişinin memur olması mümkündür, ancak belirli şartları sağlaması gerekmektedir.
    Memur olabilmek için genel şartlar arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen koşulların taşınması yer alır 14. Bu şartlar arasında:
    • Türk vatandaşı olmak 14;
    • Kamu haklarından mahrum olmamak 14;
    • Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına çarptırılmamış olmak 13;
    • Askerlik hizmetini tamamlamış veya ertelemiş olmak 14;
    • Gerekli eğitim seviyesine sahip olmak 14 gibi kriterler bulunmaktadır.
    Ayrıca, bazı özel kadrolar için ek şartlar da aranabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. milhukuk.com
        2
      3. agahhukuk.com
        3
      4. antalyakorfez.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Otel çalışanları hangi kanuna tabi?

    Otel çalışanları, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Otellerde personel alımı nasıl yapılır?

    Otellerde personel alımı genellikle aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. İhtiyacın Belirlenmesi: Otel, hastalık, doğum izni, eleman çıkarma gibi sebeplerle veya proje, mevsim bazlı olarak personel ihtiyacı duyar. 2. Niteliklerin Belirlenmesi: Geçici süreli pozisyonun gerektirdiği nitelikler tespit edilir ve iş ilanı hazırlanır. 3. İlan ve Başvuru: İş ilanı, otel web sitesinde veya iş ilanları platformlarında yayınlanır. 4. Mülakat ve Değerlendirme: Başvurular değerlendirilerek, mülakatlar yapılır ve adaylar niteliklerine göre seçilir. 5. Teklif ve İşe Alım: Seçilen adaylara işin gereklilikleri, süresi, maaşı gibi bilgiler verildikten sonra teklif sunularak işe alım tamamlanır. Ayrıca, otellerde personel alımı için insan kaynakları departmanları veya profesyonel seçme-yerleştirme hizmetleri de kullanılabilir.
    5 kaynak

    Otellerde yeterli personel olmazsa ne olur?

    Otellerde yeterli personelin olmaması durumunda şu olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Hizmet Kalitesi Düşer: Personel yetersizliği, müşterilere sunulan hizmetin kalitesini düşürür ve bu da otelin itibarını olumsuz etkiler. 2. İşlerin Aksaması: Yapılacak işlerin zamanında tamamlanamaması, operasyonel aksamalara yol açar. 3. Maliyet Artışı: Fazla mesai ve geçici işçi çalıştırma gibi ek maliyetler artar. 4. Personel Devri: Yetersiz personel, çalışanların işten ayrılma oranlarını artırarak personel devrini yükseltir.
    5 kaynak