Vefat eden işçinin devamsızlığı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II maddesinin g alt bendine göre hesaplanır. Bu hükme göre, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın; Ardı ardına 2 iş günü, Bir ay içinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, Bir ayda 3 iş günü işine devam etmemesi durumunda, işveren iş akdini haklı nedenle feshedebilir. Devamsızlığın hesaplanmasında, işçinin işe gelmesi beklenen sürelerde haklı bir neden olmaksızın ve işverenden izin almaksızın gelmemiş olması gerekmektedir.