• Buradasın

    Mesul Müdür SGK girişi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mesul müdürün SGK girişi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. e-Devlet Kapısı'na Giriş: T.C. kimlik numarası ve şifre ile e-Devlet platformuna giriş yapılır 24.
    2. SGK Hizmetleri Menüsüne Gidiş: Ana sayfadaki arama kutusuna "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" yazılarak ilgili hizmete ulaşılır 2.
    3. Barkodlu Belge Oluşturma: Açılan sayfada, sigorta başlangıç tarihi ve tüm işe giriş bilgileri yer alır. Buradan işe giriş bildirgesi görüntülenebilir ve barkodlu belge oluştur diyerek PDF dosyası cihazına indirilebilir 24.
    Alternatif olarak, SGK işe giriş bildirgesi e-SGK sistemi üzerinden de yapılabilir 15. Bunun için iş yerinin bağlı olduğu SGK müdürlüğünden kullanıcı adı ve şifre temin edilerek sisteme giriş yapılır ve ilgili çalışan için işe giriş bildirgesi doldurularak onaylanır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. cottgroup.com
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. timeturk.com
        4
      5. elogo.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E devlet üzerinden SGK sorgulama nasıl yapılır?

    E-Devlet üzerinden SGK sorgulama yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-Devlet sistemine giriş yapmak: www.turkiye.gov.tr internet sitesi üzerinden sisteme giriş yapılabilir. 2. Arama kutusuna "SGK hizmet dökümü" yazmak: Sisteme girdikten sonra arama butonuna "hizmet dökümü" yazarak ilgili sayfaya yönlendirilirsiniz. 3. SGK hizmet dökümünü görüntülemek: Bağlı olunan sigorta türüne göre (4A, 4B veya 4C) hizmet dökümünü görüntüleyebilirsiniz. SGK sorgulama ve hizmet dökümü alma işlemleri ayrıca herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet binasından da yapılabilir.
    5 kaynak

    SGK işe giriş nasıl yapılır?

    SGK işe giriş işlemleri şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. e-Devlet Üzerinden Giriş: T.C. kimlik numarası ve şifre ile e-Devlet platformuna giriş yapılır. 2. SGK Hizmetleri Menüsü: Ana sayfadaki arama kutusuna "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" yazılarak ilgili hizmete ulaşılır. 3. Belge Görüntüleme veya Oluşturma: Açılan sayfada, sigorta başlangıç tarihi ve işe giriş bilgileri yer alır. Buradan işe giriş bildirgesini görüntüleyebilir veya "Barkodlu Belge Oluştur" diyerek PDF dosyasını cihazınıza indirebilirsiniz. İşe giriş bildirgesinin verilmesi: Bu belge, çalışanın işe başlama tarihinden önce, en geç bir gün önce SGK'ya sunulmalıdır.
    5 kaynak

    SGK işe giriş çıkış belgesi nasıl alınır?

    SGK işe giriş çıkış belgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı'na Giriş: T.C. kimlik numaranız ve şifreniz ile e-Devlet platformuna giriş yapın. 2. SGK Hizmetleri Menüsüne Gidiş: Ana sayfadaki arama kutusuna "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" yazarak ilgili hizmete ulaşın. 3. Belge Oluşturma: Açılan sayfada, sigorta başlangıç tarihiniz ve tüm işe giriş bilgileriniz yer alır. Buradan işe giriş belgenizi görüntüleyebilir veya "Barkodlu Belge Oluştur" diyerek PDF dosyasını cihazınıza indirebilirsiniz. İşe giriş bildirgesi ayrıca SGK'nın resmi internet sitesi üzerinden "İşveren Sistemi" aracılığıyla da online olarak doldurulabilir ve gönderilebilir.
    5 kaynak

    SGK işe giriş bildirgesi nasıl alınır?

    SGK işe giriş bildirgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı'na Giriş: T.C. kimlik numaranız ve şifreniz ile e-Devlet platformuna giriş yapın. 2. SGK Hizmetleri Menüsüne Gidiş: Ana sayfadaki arama kutusuna "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" yazarak ilgili hizmete ulaşın. 3. Hizmet Dökümü Görüntüleme: Açılan sayfada, sigorta başlangıç tarihiniz ve tüm işe giriş bilgileriniz yer alır. Buradan işe giriş bildirgenizi görüntüleyebilir veya "Barkodlu Belge Oluştur" diyerek PDF dosyasını cihazınıza indirebilirsiniz. Alternatif olarak, SGK işe giriş bildirgesini SGK'nın resmi web sitesindeki "İşveren Sistemi" üzerinden de alabilirsiniz. Bunun için: 1. SGK İşveren Sistemi'ne kullanıcı adı ve şifrenizle giriş yapın. 2. "Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgeleri" sekmesine tıklayarak yeni bir işe giriş bildirgesi oluşturun. İşe giriş bildirgesinin, çalışanın işe başlamadan önce en geç bir gün önce SGK'ya verilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    SGK e-tescil nasıl yapılır?

    SGK e-tescil işlemi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Gerekli belgelerin hazırlanması: İşverenin kimlik bilgileri, işyeri adres bilgileri, vergi levhası, işyeri bildirgesi ve faaliyet belgesi gibi belgeler tamamlanmalıdır. 2. e-SGK sistemine giriş: İşveren veya yetkili kişi, SGK'nın e-SGK sistemine e-devlet şifresi ve T.C. kimlik numarası ile giriş yapar. 3. Tescil başvurusunun yapılması: e-SGK sistemi üzerinden işyeri tescil başvurusu yapılır. Bu işlem sırasında işyeri bilgileri, işverenin kimlik bilgileri ve diğer gerekli bilgiler sisteme girilir. 4. Belgelerin yüklenmesi: Gerekli belgeler sisteme yüklenir. Elektronik ortamda yapılmayan başvurular için belgelerin SGK'ya elden teslim edilmesi gerekebilir. 5. Başvurunun onaylanması: SGK, başvuruyu inceleyerek onaylar ve işyeri tescilini gerçekleştirir. 6. Tescil bildiriminin alınması: Tescil işlemi tamamlandıktan sonra SGK, işyerine bir tescil bildirimi gönderir. Bu adımlar tamamlandığında, işyeri resmen SGK'ya kayıt edilmiş olur ve işveren, çalışanları için SGK prim ödemelerini gerçekleştirebilir.
    5 kaynak

    SGK girişi için ne gerekli?

    SGK girişi için gerekli belgeler şunlardır: 1. Kimlik Fotokopisi. 2. Adli Sicil Kaydı (e-devlet üzerinden alınmış). 3. Sağlık Raporu (işe giriş için alınmış). 4. Mezuniyet Belgesi veya Diploma Fotokopisi. 5. Askerlik Terhis Belgesi (erkek çalışanlar için). 6. 2 Adet Vesikalık Fotoğraf. 7. İş Başvuru Formu. 8. Aile Durumu Bildirimi. 9. İş Sözleşmesi (süresiz). Ayrıca, işverenin SGK'ya çalışanın işe girişini bildirmek için e-Devlet üzerinden SGK İşe Giriş Bildirgesi vermesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK giriş çıkışta nelere dikkat edilmeli?

    SGK giriş ve çıkış işlemlerinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Yasal Mevzuata Uygunluk: İş Kanunu, SGK mevzuatı ve KVKK hükümlerine uygun hareket edilmelidir. 2. Doğru ve Güvenilir Kayıt Tutma: Çalışanların işe giriş ve çıkış saatleri, fazla mesai ve izinler dakika ve saniye hassasiyetiyle kaydedilmelidir. 3. Sistem Seçimi ve Kullanımı: Parmak izi okuma, yüz tanıma veya kartlı geçiş gibi teknolojiler kullanılarak, sistemin bordro ve insan kaynakları ile entegre çalışması sağlanmalıdır. 4. SGK Bildirimleri: Çalışanın işten ayrılış tarihi ve nedeni, işten çıkış bildirgesi ile en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirilmelidir. 5. İşten Çıkış Kodları: İşten çıkış nedenini belirten kodların doğru bir şekilde sisteme girilmesi, çalışanın işsizlik ödeneği gibi haklarını etkiler. 6. Çalışan Bilgilendirmesi: Çalışanlar, giriş-çıkış sistemi hakkında bilgilendirilmeli ve kişisel verilerinin nasıl korunduğu konusunda eğitilmelidir.
    5 kaynak